Cotele de contributii obligatorii incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2012
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, care sunt cotele de contributii incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2012 (art. 29618 alin. (3) lit. a), d), e) si f) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare).
Cotele de contributii de asigurari sociale: (art. 27 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare)
Angajat
Conditii normale: 10,5%
Conditii deosebite: 10,5%
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
CIM part-time Nu mi-ati raspuns la intrebare si ma obligati sa mai consum inca o intrebare din setul meu de intrebari. Eu vreau sa imi scrieti clar, da, e legal, sau nu, nu e legal (220 lei).citeste mai mult
Conditi speciale: 10,5%
Angajator:
Conditii normale: 20,8%
Conditii deosebite: 25,8%
Conditii speciale: 30,8%
In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
Cotele de contributii de asigurari sociale de somaj:
(art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare)
Cote:
- angajat: 0,5%
- angajator: 0,5%
- persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj: 1%
- Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - angajator (Legea nr. 200/2006, cu modificarile ulterioare): 0,25%
Cotele de contributii de asigurari sociale de sanatate: (art. 257 - 259 din Legea nr. 95/2006,cu modificarile si completarile ulterioare)
Cote angajat: 5,5%
Cote angajator: 5,2%
Contributia angajatorilor pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (conform OUG nr. 158/2005), se stabileste la 0,85%
Contributia angajatorilor, in functie de clasa de risc, pentru asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale (conform Legii nr. 346/2002 republicata), se stabileste de la 0,15% la 0,85%
Salariul mediu brut pe anul 2012 = 2.117 lei
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pe anul 2012 = 700 lei.
Material elaborat de DGFP Brasov la 11 iunie a.c.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Trecere la impozit pe profit
Intrebare: O SRL platitor de impozit pe veniturile microintreprinderilor are un numar de 6 salariati, dintre care 5 cu norma intreaga si unul cu timp partial. Incepand cu data de 1 iulie 2026, celor 5 salariati cu norma intreaga le-au incetat contractele individuale de munca (ultima zi lucrata fiind 30.06.2026). Societatea va deveni platitoare de impozit pe profit? Daca da, incepand cu ce data? Declaratia D700 pana la ce data trebuie depusa si cum se completeaza?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Termen majorare capital social. Activ net negativ
Intrebare: Societatea comerciala inregistreaza capitaluri proprii negative la sfarsitul anilor 2024 si 2025, in valoare de 19.200 lei. Capitalul social este de 200 lei. Asociatul a imprumutat societatea cu suma de 33.000 lei. 1. Pana cand trebuie majorat capitalul social? Cu ce suma trebuie majorat pentru a evita dizolvarea societatii? 2. Daca se decide majorarea capitalului social prin virament bancar, cand poate fi restituit imprumutul acordat de asociat? Dupa majorarea capitalului social, societatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Scoatere din evidenta furnizori prescrisi
Intrebare: In cazul unei societati comerciale (SRL), inregistrata in scopuri de TVA, care are in contabilitate datorii in euro catre diversi furnizori din anii anteriori, dar care au fost achitate direct de administrator la momentul respectiv (fara a mai exista in prezent dovada platii), care este documentul juridic ce poate sta la baza scoaterii din evidenta a acestor datorii si care este nota contabila aferenta? Care sunt efectele fiscale din perspectiva TVA si a impozitului pe profit? 1. Furnizori din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
