Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Studiu de caz: Facilitatile unei firme SRL-D in ceea ce priveste contributiile la salarii

12-Iul-2011
5243
De la inceputul acestui an, potrivit art. 29619 din Codul fiscal, contributiile aferente salariilor se raporteaza prin Formularul 112 - "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".

Astfel, in Anexa nr. 3 la HG 1397/2010 este redat Nomenclatorul "SUBVENTII/ SCUTIRI/ REDUCERI" care mentioneaza urmatoarele subventii si scutiri:

- Subventii conform art. 80 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Scutire de la plata contributiei datorate de angajator conform art. 80 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Subventii conform art. 85 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Scutire de la plata contributiei datorate de angajator conform art. 85 alin. (1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Subventii conform art. 7 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2001 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, stagiaturii si activitatii de cercetare medicala in sectorul sanitar, aprobata cu modificari si completari prin Legea 41/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Subventii conform Legii 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale si Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.149/2002;
- Reduceri ale contributiei datorate de angajator conform art. 93 si 94 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Subventii conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Subventii conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea 279/2005, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Subventii conform art. 1 din Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, cu modificarile ulterioare.

In continuare, potrivit art. 80 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati.

Conform art. 85 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare si normelor metodologice date in aplicarea acestuia, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

De aceste facilitati, cu exceptia scutirii de la plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj, datorata de angajator pentru persoanele respective, beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

Conform art. 93 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.

In Formularul 112, pentru salariatii care beneficiaza de motive de scutire se va completa Sectiunea B din Anexa nr.1.2 "Anexa asigurat".
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Studiu de caz: Facilitatile unei firme SRL-D in ceea ce priveste contributiile la salarii":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!​

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016