Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes

02-Sep-2022
515
4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes

Nu mai trebuie sa consideri joburile viitorului ca simple surse de venit, ci ca oportunitati pentru a te dezvolta constant atat profesional, cat si personal. Un manager modern stie deja ca focusul pentru un business sustenabil al viitorului este sa puna accent pe nevoile tale si sa-ti creeze conditii de lucru creative si sigure, prin care sa devii mai performant si sa aduci beneficii companiei. Cauta si tu asemenea oportunitati in viata profesionala, urmarind cele 4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes.

1. Focus pe „people centricity”

Este timpul ca noul tau job sa se orienteze catre acele companii care au drept strategie conceptul de „people centricity”. Asta inseamna ca managerii cu viziune si deschisi tot timpul la idei inovatoare au ca prioritate focusul pe oamenii din echipa lor.

Companiile care imbratiseaza acest concept iti vor permite sa inveti si sa cresti profesional intr-un mod organizat. Dincolo de asta, managerii si liderii de departament au rolul de a te trata cu empatie si apreciere fata de activitatea depusa, dar au in vedere si starea ta de bine, atat fizica, cat si emotionala. Asta nu poate duce decat la o cultura organizationala sanatoasa, in care poti comunica si lucra eficient. 

Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, vine intocmai cu acest concept de focus pe oameni prin YUNITY Park. Mai mult decat atat, prezinta stilul de lucru al viitorului, in care viata profesionala si personala se regasesc intr-un spatiu comun, construit ingenios.

2. Eliminarea factorilor de stres

O cariera de succes se bazeaza si pe eliminarea unor factori de stres, cum ar fi teama ca locul de munca nu este suficient de sigur din perspectiva protectiei sanitare. 

Regandirea spatiilor de birouri, in vederea protejarii sanatatii angajatilor si a personalului, se poate implementa cu certificatul IMMUNE Building Standard™, care prevede un set de masuri menite sa diminueze riscurile de imbolnavire cu virusuri precum Covid-19. Daca esti printre cei care cauta o astfel de oportunitate, in contextul pandemic inca prezent, elimina aceasta grija stresanta care iti poate afecta creativitatea si productivitatea la birou. 

3. Companii inovative

Alege companiile adaptate la noul mod de lucru al viitorului, care iti ofera posibilitatea unui program de lucru flexibil, adaptat nevoilor tale, cu spatii de co-working si birouri satelit, in care viata profesionala si personala sa fie in echilibru. De asemenea, te poti bucura de oportunitatea de a colabora ca freelancer, daca acesta este obiectivul tau profesional. 

Companiile inovative se adapteaza cerintelor de moment si implementeaza strategii menite sa le asigure performante financiare si succese notabile, fara a neglija cea mai importanta resursa: angajatii. 

4. Echilibru si dezvoltare constanta

Nu in ultimul rand, pregatirea profesionala, respectiv investitia in dezvoltarea ta constanta, trebuie sa fie un demers prioritar. Pentru a evolua si a explora oportunitatile profesionale care se pot ivi la un moment dat, nu te limita doar la ce stii sa faci, ci alege sa descoperi lucruri noi. O poti face pe cont propriu, prin self learning, insa multe companii iti pun la dispozitie resurse valoroase si „know-how” pentru a reusi sa te dezvolti profesional si uman. 

Dincolo de asta, nu-ti neglija viata personala si angajeaza-te in acele companii care pun accent pe „Work-Life Balance”. Echilibrul dintre cariera si timpul tau liber este esential.

Prin urmare, o cariera de succes vine cu multe beneficii zilnice si oportunitati reale de avansare, spre deosebire de un simplu job, care inseamna o rutina anosta si o dezvoltare nesemnificativa. Cariera de succes iti poate aduce cu adevarat satisfactiile profesionale si personale cuvenite, iar punctele-cheie mentionate mai sus sunt menite sa te ajute sa faci alegerile corecte.

 

Sursa foto: Shutterstock

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz

Atentie contabili!

Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016






Sfaturi de la experti



© 2007 - 2022 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016