4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes

02-Sep-2022

2042

4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes

Nu mai trebuie sa consideri joburile viitorului ca simple surse de venit, ci ca oportunitati pentru a te dezvolta constant atat profesional, cat si personal. Un manager modern stie deja ca focusul pentru un business sustenabil al viitorului este sa puna accent pe nevoile tale si sa-ti creeze conditii de lucru creative si sigure, prin care sa devii mai performant si sa aduci beneficii companiei. Cauta si tu asemenea oportunitati in viata profesionala, urmarind cele 4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succes.

1. Focus pe „people centricity”

Este timpul ca noul tau job sa se orienteze catre acele companii care au drept strategie conceptul de „people centricity”. Asta inseamna ca managerii cu viziune si deschisi tot timpul la idei inovatoare au ca prioritate focusul pe oamenii din echipa lor.

Companiile care imbratiseaza acest concept iti vor permite sa inveti si sa cresti profesional intr-un mod organizat. Dincolo de asta, managerii si liderii de departament au rolul de a te trata cu empatie si apreciere fata de activitatea depusa, dar au in vedere si starea ta de bine, atat fizica, cat si emotionala. Asta nu poate duce decat la o cultura organizationala sanatoasa, in care poti comunica si lucra eficient.

Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, vine intocmai cu acest concept de focus pe oameni prin YUNITY Park. Mai mult decat atat, prezinta stilul de lucru al viitorului, in care viata profesionala si personala se regasesc intr-un spatiu comun, construit ingenios.

2. Eliminarea factorilor de stres

O cariera de succes se bazeaza si pe eliminarea unor factori de stres, cum ar fi teama ca locul de munca nu este suficient de sigur din perspectiva protectiei sanitare.

Regandirea spatiilor de birouri, in vederea protejarii sanatatii angajatilor si a personalului, se poate implementa cu certificatul IMMUNE Building Standard™, care prevede un set de masuri menite sa diminueze riscurile de imbolnavire cu virusuri precum Covid-19. Daca esti printre cei care cauta o astfel de oportunitate, in contextul pandemic inca prezent, elimina aceasta grija stresanta care iti poate afecta creativitatea si productivitatea la birou.

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Cartea neagra a controlului fiscal 2026

Vezi AICI detalii

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Declarare impozit retinut la sursa, nerezident Imi puteti confirma, va rog daca in D100 este corect sa selectez creanta fiscala 632 - impozit pe venitul din dobanzi obtinute din Romania de persoane nerezidente - cu plata in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatiile societatii cu activ net negativ in contextul inactivitatii temporare si al reactivarii O societate care are activitatea suspendata la ONRC incepand cu 01.07.2025 si pe fisa ANAF apare cu statusul de INACTIV cu 01.07.2025, pe o perioada de 3 ani (de la data...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Contributia de solidaritate in sectorul petrolier: mecanism, implicatii fiscale si obligatii declarative in contextul OUG nr. 242026 citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Datorii pe termen scurt si lung catre societatea mama din grup Companie, parte a unui grup international, primeste de ani de zile un imprumut de la societatea-mama, in baza unui contract de imprumut anual reinnoibil, pe o perioada de un an....citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturi deplasare Republica Moldova, Grecia O societate comerciala (SRL), cu activitate de servicii arhitectura, un angajat (administratorul) platitor de tva trimestrial are o deplasare externa (in Republica Moldova) si una...citeste mai mult

3. Companii inovative

Alege companiile adaptate la noul mod de lucru al viitorului, care iti ofera posibilitatea unui program de lucru flexibil, adaptat nevoilor tale, cu spatii de co-working si birouri satelit, in care viata profesionala si personala sa fie in echilibru. De asemenea, te poti bucura de oportunitatea de a colabora ca freelancer, daca acesta este obiectivul tau profesional.

Companiile inovative se adapteaza cerintelor de moment si implementeaza strategii menite sa le asigure performante financiare si succese notabile, fara a neglija cea mai importanta resursa: angajatii.

4. Echilibru si dezvoltare constanta

Nu in ultimul rand, pregatirea profesionala, respectiv investitia in dezvoltarea ta constanta, trebuie sa fie un demers prioritar. Pentru a evolua si a explora oportunitatile profesionale care se pot ivi la un moment dat, nu te limita doar la ce stii sa faci, ci alege sa descoperi lucruri noi. O poti face pe cont propriu, prin self learning, insa multe companii iti pun la dispozitie resurse valoroase si „know-how” pentru a reusi sa te dezvolti profesional si uman.

Dincolo de asta, nu-ti neglija viata personala si angajeaza-te in acele companii care pun accent pe „Work-Life Balance”. Echilibrul dintre cariera si timpul tau liber este esential.

Prin urmare, o cariera de succes vine cu multe beneficii zilnice si oportunitati reale de avansare, spre deosebire de un simplu job, care inseamna o rutina anosta si o dezvoltare nesemnificativa. Cariera de succes iti poate aduce cu adevarat satisfactiile profesionale si personale cuvenite, iar punctele-cheie mentionate mai sus sunt menite sa te ajute sa faci alegerile corecte.

Sursa foto: Shutterstock