
Raportul Special
realizat de specialisti
O societate are obligatia sa calculeze si sa plateasca lunar fondul de handicap avand peste 50 salariati. Vom vedea ce declaratie trebuie depusa si care este termenul de plata pentru luna septembrie 2017.
Iata raspunsul specialistului:
Art. 78 din Legea 448/2006, astfel cum a fost modificat prin OUG 60/2017 incepand cu data de 1 septembrie 2017, stabileste dupa cum urmeaza:
”(1) Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti.
(2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
(3) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap.
(4) Fac exceptie de la prevederile alin. (2) institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.(….)”
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Cartea verde a Contabilitatii 2026
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Potrivit acestor instructiuni se determina numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu vor fi inclusi salariatii aflati in concediu fara plata, cei aflati in greva, cei detasati la lucru in strainatate si nici cei ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi.
Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
Procentul de 4% rezultat conform legii va fi un numar format din doua zecimale.
Suma pentru neangajare persoane cu handicap se declara in Formularul 100 - Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat.
Varsamintele de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate, conform Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare se declara pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare perioadei de raportare. Pentru luna septembrie 2017 termenul maxim de depunere este 25 octombrie 2017.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Dumitrescu - Economist
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
ANAF supune aprobarii formularele 600 si 610Calculul profitului impozabilCalendar ANAF: Declaratii fiscale cu scadenta pe 25 aprilie 2024Vineri, 25 octombrie 2024, termenul limita de depunere a unor declaratii fiscale importanteDocumentar fiscal: Conditiile privind aprobarea regimului de declarare derogatoriuUltimele articole
ANAF modifica FORMULARUL 100 pentru a introduce o noua taxa. Ce contribuabili sunt vizatiImpozitul pe profit pentru trim. IV din 2025. Se va declara in D100 sau D101?Declaratii ANAF. D100, D101 si D177 se depun pana pe 25 iunie si in 2025Declaratia 100 se schimba: Cum declari bonificatia de 10% pentru impozitul pe constructiiTaxa pe stalp 2025. Contribuabilii care au aceasta obligatie trebuie sa modifice vectorul fiscalArticole similare
Pedeapsa pentru firme! Contributie dublata pentru institutiile publice si firmele care nu angajeaza persoane cu handicap in cuantum de cel putin 4%Sinteza: Recuperarea codului de TVA, recalcularea platilor anticipate 2017 si contributii dublate pentru firmeOUG nr. 60/2017 modifica legea privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicapArticole similare
ANAF: Noi reglementari pentru inregistrarea fiscala din oficiu a contribuabililor[GHID] Cum se transforma un SRL in SA: Monografie contabila, obligatii fiscale si aspecte juridice9 masuri noi ANAF. Controale in comertul online, liste cu firmele-fantoma si noua procedura de poprire conturiComunicare ANAF: Ghid fiscal - Impunerea veniturilor din activitati independente pe baza normelor de venitFacturi neinregistrate. Cum procedamUltimele articole
Esti administrator sau contabil de asociatie de proprietari? Iata ce risti daca nu cunosti la zi Legea nr. 196/2018Radierea unei sucursale detinute de o companie din UE in Romania: etape, obligatii fiscale, situatii financiare[GHID complet] Fuziune prin absorbtie: etape, documente, obligatii fiscale, inregistrari contabileEliminarea raportarilor contabile semestriale in 2026: simplificare administrativa sau doar o masura temporara?Chestionar de evaluare a riscului fiscal. Identifica nivelul de risc al companiei inaintea ANAFSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA