
Raportul Special
realizat de specialisti
De la 1 ianuarie 2018, toate firmele trebuie sa majoreze salariile angajatilor incadrati cu salariul minim pe economie, avand un termen pentru efectuarea in Registrul Revisal, adica Registrul General de Evidenta a Salariatilor.
Potrivit Hotararii Nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie, pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei/ora, ne arata comunicatul publicat in Monitorul Oficial, citat de startupcafe.ro.
In ceea ce priveste salariul net, cresterea nu va fi asemanatoare cu cea a salariului brut, caci, incepand cu ianuarie 2018, vor intra in vigoare transferul contributiilor la pensii (CAS) si sanatate (CASS), reducerea impozitului pe venituri la 10%, dar si eliminarea contributiei la fondul de somaj.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita
Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
In prezent, la un salariu brut de 1.450 RON, angajatul primeste un salariu net de 1.065 RON, in timp ce, in 2018, la un salariu brut de 1.900 RON, angajatul va primi salariul net de 1.162 RON. Astfel, putem observa ca, in ciuda majorarii salariului brut pe economie, salariul net din 2018 nu va fi cu mult mai mare decat cel actual, din 2017, caci noile cote de contributii sociale vor creste.
Cu alte cuvinte, cresterea de 450 RON a salariului brut aduce o marire a salariului net de 97 RON, potrivit analizei publicate de startupcafe.ro.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Asociatiile de Proprietari in 2020 - modificari in legislatieProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimNoi reglementari privind Registrul general de evidenta a salariatilorAnumite firme NU mai au OBLIGATIA de a completa Registrul de Evidenta Fiscala in format fizicVIDEO: Modificarea salariului minim de la 1 ianuarie 2012Ultimele articole
Procedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeCalendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSfaturi de la experti
Intrebare: Avem incheiat un contract de vanzare catre un partener din Elvetia; marfa urmand sa ajunga in spatiul UE, destinatia Spania. Partenerul ne-a transmis cod de TVA din Elvetia, dar spune ca nu are cod de TVA in Spania sau in alta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Contributii la fond de pensii facultative. Aspecte fiscale. Monografie contabila
Intrebare: O SRL plateste pentru un angajat pensie privata 500 lei pe luna, impartita astfel: 250 lei contributie angajator si 250 lei contributie angajat, platita de firma dar retinuta din salariu. * Contractul este incheiat incepand cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA