Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

16-Dec-2019
1102

Orice control de la ITM cuprinde, invariabil, verificarea unor acte, documente, hartii. Vorbim de acte foarte importante, care, poate, uneori, ar putea parea neinsemnate. Intre acestea amintim: contracte de munca, decizii de incetare CIM, acte aditional la CIM, preavize de concediere individuala, note de lichidare, decizie de concediere, Statul de salarii, Formularul 230, Formularul 710 „Declaratie rectificativa”, Declaratia 112 etc.

Asadar, credeti ca stiti sa intocmiti CORECT aceste acte si cunoasteti toate modificarile legislative aparute in 2019? Este o intrebare esentiala, deoarece aceste acte si documente trebuie intotdeauna redactate intr-un fel anume, in conformitate cu anumite prevederi obligatorii din legislatia muncii. In caz contrar, sanctiunea e amenda!

De aceea, dat fiind ca legea se bazeaza pe sisteme si proceduri bine puse la punct, standardizate si concretizate in diverse formulare ce trebuie completate si indosariate, este esential sa stiti ce si cum aveti de completat, indosariat/ transmis documentele reclamate de Codul Muncii si Codul Fiscal.

Vreti ajutor? Aici gasiti toate informatiile de care aveti nevoie >>

In Kit-ul de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare gasiti toate documentele deja redactate, in conformitate cu noile modificari legislative, gata pentru a fi completate si printate! Astfel, veti reduce cu 87% timpul de realizare a documentelor solicitate la un control ITM!

Acest produs, arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. Grupate pe categorii de interes, modelele propuse acopera toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.

Beneficiati de modele pentru documentele standard privind:

  • Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp
  • Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)
  • Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.)
  • Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare – acordul partilor, Decizie de suspendare – concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare – intrerupere activitate etc.)
  • Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)
  • Formulare pentru stabilirea standardelor de conduita (Acord de confidentialitate etc.)
  • Concedierea colectiva (Notificari, Preaviz etc)
  • Incetare contractul individual de munca (Demisie, Preaviz concediere individuala, Decizie de incetare – notificare in perioada de proba, Acord de incetare contractul individual de munca, Decizii de incetarea a CIM, Deciziii de suspendare a CIM etc.)
  • Alte formulare (Formular de autorizatie calatorie, Formular de cheltuieli etc.) 

Kit-ul de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare va ajuta sa aflati:


1. Ce cuprinde Decizia de suspendare in caz de forta majora
2. De ce trebuie sa tineti cont la alcatuirea unei Decizii de concediere disciplinara
3. Cum intocmiti Rechemarea unui angajat din concediu de odihna
4. Cum arata un Contract de confidentialitate
5. Cum alcatuiti Actul aditional cu clauza de mobilitate la contractul individual de munca
6. Cum arata Adeverinta de venit; cererea de eliberare a unei adeverinte de venit
7. Cum intocmiti Cererea pentru acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi etc.

Aici aveti singura baza de documente de legislatia muncii si salarizare.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016