Depasirea crizei COVID-19: Documente obligatorii pentru angajatori
Ultimele saptamani au adus o multime de acte normative esentiale – OUG-uri in special – care impun obligatii noi pentru angajatori pe perioada starii de urgenta, cu efecte pe termen lung. De aceea, este esential sa stiti cum sa completati o serie de documente obligatorii in aceasta perioada.
Atentie! Orice obligatie legala presupune intocmirea anumitor documente!
Documentele sunt primele lucruri pe care le solicita de inspectorii ITM, pentru ca ele arata rapid daca o societate s-a achitat de sarcinile prevazute in lege.
Va prezentam 40 de documente obligatorii pentru angajatori in aceasta perioada de criza generata de infectarea cu COVID-19. Le-ati intocmit? Le puteti prezenta inspectorilor ITM? Noi vi le oferim gata redactate, trebuie doar sa le completati cu datele dvs.!
Expertii Rentrop & Straton au redactat 40 de acte esentiale pentru activitatea unei companii in aceasta perioada si le-au grupat in lucrarea Kit de urgenta pentru angajatori. TOP 40 documente editabile.
Intre documentele de care veti avea nevoie in aceasta perioada se numara:
- Decizie de suspendare a CIM in cazul somajului tehnic;
- Decizie unilaterala de modificare a locului de munca (fie pentru contract cu munca la domiciliu, fie pentru contract cu clauza de telemunca);
- Nota de fundamentare pentru reducerea numarului de posturi;
- Acord de incetare CIM;
- Declaratie pe proprie raspundere etc.
Pentru aceste documente si pentru multe altele (40 in total) gasiti AICI modele gata scrise, pregatite pentru a fi completate cu datele dvs. Efortul e minim, economisiti o gramada de timp si, foarte important, aveti certitudinea ca ele sunt 100% corecte si nu ridica probleme in cazul unui control.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Donatie medicamente Suntem o companie farmaceutica, producatoare de medicamente care doreste sa efectuze o donatie pentru cauza umanitara din Venezuela. Care este tratamentul fiscal, din persepectiva...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere cofraje constructii Firma inchiriaza cofraje pentru constructii. Ele sunt achizitionate ca produse noi, iar atunci cand pleaca la chirie devin mijloace fixe sau obiecte de inventar de natura...citeste mai mult
Nu uitati! Criza se va termina la un moment dat si, cum este de asteptat, ITM-ul va incepe controalele, vanand neregulile de acum, pentru a reface prin amenzi bugetul de stat.
Detalii despre lucrarea Kit de urgenta pentru angajatori. Top 40 de documente editabile gasiti AICI >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tratament fiscal si contabil import in Germania din Vietnam prin intermediar roman
Intrebare: O firma platitoare de TVA importa din Vietnam produse perisabile si le livreaza direct in Germania. Firma din Romania asigura transportul marfurilor din Vietnam direct in Germania. 1. Ce documente trebuie sa detina firma din Romania de la furnizorul din Vietnam pentru marfa perisabila? Se platesc TVA sau alte taxe in Vietnam? 2. Formalitatile vamale se efectueaza in Germania de catre firma din Romania, dupa care marfa este vanduta clientului din Germania. Ce obligatii de plata are firma din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Acordare reduceri pe casa de marcat
Intrebare: Societatea noastra a achizitionat un lot de marfa format din 100 de bucati, la un cost de achizitie de 10 lei/bucata, marfa fiind inregistrata in gestiunea en-gros. In vederea desfasurarii unei campanii de promovare pentru alte produse nealimentare, intentionam ca aceste articole sa fie comercializate la pretul de 1 leu/bucata, exclusiv in cadrul unei oferte promotionale. Astfel, la achizitionarea unor produse in valoare de ?X? lei, evidentiate pe bonul fiscal, clientul va beneficia de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Bonusuri acordate de societatea mama salariatilor unei filiale
Intrebare: Societatea mama intentioneaza sa plateasca niste bonusuri direct salariatilor unei filiale, in baza unui acord cu filiala, fara sa aiba contracte de munca incheiate cu acesti salariati. Codul fiscal nu interzice plata acestor sume, daca se platesc contributiile sociale, impozitul si CAM ca si pentru orice venit salarial, fiind venituri primite de la terti, pentru aceste persoane care primesc bonusul. Cum declara in D112, societatea platitoare, in luna in care plateste aceste bonusuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Ajutoare de nastere
Intrebare: Societatea A (platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor) doreste sa acorde un ajutor social in valoare de 4.500 lei pentru nasterea unui copil tatalui, salariat cu norma intreaga in cadrul societatii A. Mama nu este angajata societatii A. In regulamentul intern al societatii sunt prevazute ajutoare sociale, precum cele pentru nastere, inmormantare etc. Va rog sa imi spuneti daca aceasta suma se poate acorda in temeiul art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal sau daca se aplica...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Monografie contabila Bolt
Intrebare: 1. Firma care presteaza servicii prin Bolt, neplatitoare de TVA. 2. Are cod special de TVA pentru declararea TVA aferente facturii de comision emise de Bolt. 3. Firma de contabilitate transmite in SPV facturile in baza unui fisier de tip CSV emis din aplicatia Bolt, atat pentru incasarile in numerar, cat si pentru cele cu cardul. 4. Firma are casa de marcat pentru incasarea curselor achitate in numerar, insa valorile din raportul casei de marcat nu coincid cu cele din sumarul emis de aplicatia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
