Problemele intampinate in gestionarea afacerii in contextul pandemiei pot fi transformate in provocari
De acum doua luni, de la aparitia primelor cazuri de COVID-19 pe teritoriul Romaniei si intrarea in scenariul I de dezastru, apoi trecerea galopanta la al doilea, respectiv al treilea, modul in care angajatii romani muncesc s-a schimbat radical. Totodata, gestionarea unei afaceri a devenit mult mai grea si pentru antreprenori. In contextul dat, daca esti de cealalta parte a baricadei, un angajator empatic si responsabil, poti lua totul ca pe o provocare.
In articolul care urmeaza enumeram cateva probleme pe care le poti intampina in raport cu angajatii si potentiale solutii. Ia in considerare ca situatia ar putea reveni la normal in circa doua saptamani, asadar trateaza totul cu mult calm si acolo unde exista dificultati, cauta solutii.
Consiliere de specialitate
Daca ai fost nevoit sa reduci efectivul si sa trimiti cativa angajati in somaj tehnic, cu siguranta nu ti-a fost usor. Incearca sa transmiti echipei mesaje de sustinere, optimiste, asigurand toti angajatii ca faci tot ceea ce tine de tine pentru ca lucrurile sa revina la normal. Daca intampini si probleme de ordin legislativ, de exemplu, nu stii cum sa inregistrezi datele in REVisal, nu ezita sa apelezi la consultanta legislativa. In acest mod nu numai ca vei solutiona totul mult mai usor, dar vei proteja si angajatii de eventuale neplaceri si incurcaturi birocratice.
Sprijin
Climatul in colectiv, mai ales mediat de platformele online, nu este unul optimist. Oamenii au temeri, griji, unii se lasa coplesiti mai usor de sentimente de frica, alimentate si de mass-media. Zi de zi, lupta surda cu un inamic redutabil a schimbat absolut totul. In spitale, medicii au devenit eroi, iar in fiecare casa, cuvantul „coronavirus” a devenit unul rostit de mult prea multe ori. Cu siguranta, nici angajatii tai nu reprezinta exceptii. In acest sens, incearca sa comunici cat mai deschis, trimite comunicate de ordin intern, asigura-i pe cei care lucreaza pentru tine ca esti acolo, alaturi de ei. De exemplu, daca un coleg de-al tau nu reuseste sa-si amane ratele la banca, incearca sa prezinti intreaga situatie juristului din companie, pune-i in legatura pe cei care au nevoie unii de ceilalti. Daca exista situatii critice, ia in considerare si posibilitatea de a vira banii unora in avans, dar in termeni de confidentialitate maxima, pentru a nu inocula ideea gresita ca promovezi discriminarea.
Webinar
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Numar mediu salariati bilant La completarea randurilor din bilantul de sfarsit de an, referitoare la Numarul mediu de salariati si Numarul efectiv de salariati cum vom trata urmatoarele situatii: 1....citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare raspuns precedent Va rog factura emisa de la vanzator roman catre cumparator din Romania nu trebuie fii prin SPV? Nu am primit nicio factura electronica. Multumesc.citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Chiar daca e posibil sa nu obtii reactii pozitive din prima, nu uita ca oamenii au nevoie sa simta mult mai puternic apartenenta la o comunitate atunci cand sunt privati de ceea ce ii reprezinta. Motiveaza-i, reaminteste-le ce echipa super sunteti, lauda-i pentru performante din trecut, atunci cand firma obtinea profit substantial, isi marea portofoliul de clienti de la o luna la alta. De asemenea, o idee ar fi sa organizezi seminare online – cunoscute drept webinar –, in care unul dintre voi sau un expert din afara firmei sa trateze o tema de actualitate, adaptata noii situatii.
Indiferent de predictiile sociologilor in contextul actual, de dificultati si provocari, ca antreprenor incearca sa tii cont in fiecare zi de nevoile celorlalti. Comunicarea este extrem de importanta, iar motivarea joaca un rol esential.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Achizitie bunuri pentru scopul personal asociat
Intrebare: O SRL are profit nedistribuit din anul 2025 si un imprumut primit de la asociatul unic. Firma nu are activ net negativ. Asociatul efectueaza cumparaturi personale din Romania si din alte state (produse alimentare, electronice etc.) pe firma, primind factura de la furnizor pe numele societatii si achitand cu cardul firmei. Asociatul nu restituie sumele catre firma, avand in vedere ca are si un imprumut de recuperat, precum si posibilitatea de a retrage dividende. 1. Va rog sa imi precizati cum se...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Cesiune parti sociale
Intrebare: Asociatul unic al unei SRL, in calitate de administrator, cesioneaza partile sociale ale acestei societati unei persoane fizice. SRL are activitate, inregistreaza venituri si profit, are stoc de marfa, utilaje, mobilier, obiecte de inventar si salariati, precum si disponibilitati banesti in contul bancar. Se negociaza cu persoana fizica ce preia societatea, la data de 31.07.2026, un anumit pret pentru cesionarea firmei. Societatea cedenta are de plata dividende catre asociatul unic aferente...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Constructie centru de date in vederea vanzarii
Intrebare: Firma incepe activitatea efectiv in anul 2026 prin achizitionarea unui teren pe care construieste un centru de date. Facturile primite in aceasta perioada se refera la deplasarile efectuate pentru tranzactia imobiliara, diverse licente si achizitii IT, precum si servicii de avizare de la Distributie Electrica. Ulterior, societatea doreste sa vanda intregul proiect. Cum se inregistreaza terenul, taxele aferente acestuia, precum si serviciile ulterioare aferente proiectului? Societatea este...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Clauza de mobilitate. Medic stomatolog
Intrebare: In cazul unui medic stomatolog angajat cu contract individual de munca, care isi desfasoara activitatea in mai multe cabinete situate in judete diferite, acesta poate beneficia de clauza de mobilitate? Va rog sa imi precizati care este temeiul legal aplicabil (Codul muncii si, daca este cazul, prevederile din Codul fiscal privind tratamentul fiscal al indemnizatiei de mobilitate), precum si daca exista norme metodologice sau alte acte normative care reglementeaza aceasta situatie. De asemenea,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
