In plina criza, numarul angajatilor cu salarii de peste 1.000 de euro a crescut semnificativ
In intervalul ianuarie - decembrie 2009, numarul angajatilor al caror salariu brut depaseste 1.000 de euro a crescut cu aproximativ 11.000, reprezentand o crestere de 5%.
Angajatii valorosi au fost avantajati de venirea crizei, acestia obtinand venituri mai mari intr-o perioada de recesiune economica. Pe de alta parte, majoritatea salariatilor si in primul rand angajatii mai slab calificati au pierdut la salariu fata de perioada anterioara crizei. Numarul angajatilor cu salariu brut de pana la 250 de euro a scazut, in aceeasi perioada, cu aproximativ 250.000.
Profesionistii, mai cautati in perioada de criza fata de ?vremurile bune?
Odata cu venirea crizei, angajatorii si-au concentrat strategia de resurse umane pe eficientizare. Astfel, ei au ales sa-i remunereze mai bine pe manageri si pe profesionisti, adica exact pe acei angajati de care depinde cresterea nivelului de performanta a celorlalti salariati si functionarea mai buna a intregului sistem. Pentru a se putea obtine performanta superioara cu costuri (inclusiv costuri salariale) mai mici, este necesar ca angajatii din pozitii cheie si, in general, angajatii de baza sa fie mai bine motivati, ei reprezentand elementul inovativ, factorul care determina schimbarea in bine, apreciaza managerii HR.
Angajatii cu salarii de peste 10.000 RON pe luna, mai multi cu 11%
Evolutia descrisa se verifica in special in cazul salariilor mari si foarte mari. Fenomenul a continuat si in 2010. In plus, pentru 2010 cresterea numarului salariatilor cu venituri mari a fost potentata si de trecerea pe carte de munca a multe dintre contractele incheiate pe PFA. Avocatura este domeniul in care ponderea salariilor de peste 10.000 RON pe luna este cea mai mare. Alte domenii in care varfurile au fost bine platite (inclusiv in 2010): HR, IT/ software, telecom, financiar-contabil.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Depozit in Romania. Societate din Cipru Societatea din Cipru nu are persoane angajate in Romania, totul se va pregati de personalul firmei de logistica. Practic ajung paletii cu marfuri, se vor desface in depozitul din...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Scoatere din evidenta mijloace fixe din componente
Intrebare: In 08.2026, in Registrul Imobilizarilor avem un post de transformare care contine: transformatorul in valoare de 63043.20 lei si containerul in care sta transformatorul in valoare de 74374.88 lei. Ambele compun postul de transformare in valoare de 137418.06 lei. Acest post de transformare s-a inregistrat ca un intreg in 08.2022 si amortizarea a inceput sa curga din 09.2022, pe o perioada de 16 ani (192 luni). In august 2026, transformatorul s-a defectat si s-a vandut asa defect la aceeasi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Decontare transport salariati la si de la locul de munca
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie legata de decontare transport personal.
Un salariat, cu masina proprie, transporta alti 3 colegi aflati in orase/sate diferite de la/la locul de munca.
Cum procedam in acest caz pentru decontarea transportului pentru cei 4 salariati? Acesti 3 salariati nu au mijloc de transport propriu, nu detin carnet de conducere si singura posibilitate de a se deplasa la serviciu este "la ocazie" sau transportul cu masina acestui coleg care este dispus sa faca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Contributii sociale CIM cu timp partial
Intrebare: Avem in portofoliu un CMI (stomatologie), se doreste angajarea unei asistente medicale cu 4 ore/zi L-V, aceasta este angajata a primariei din localitate cu 4 ore avand functia de baza acolo. Ce contributii datoram noi pe CMI pt ea? Achitam contributiile proportional cu timpul de munca sau integral la 8 ore?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Aplicarea unor metode diferite de evaluare a stocurilor
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind metodele de evaluare a stocurilor. In cadrul aceleiasi societati se pot utiliza concomitent metode diferite, de exemplu FIFO, LIFO si CMP, pentru categorii diferite de stocuri? Ma intereseaza in special: - daca metoda poate fi diferita in functie de natura si utilizarea stocului, de exemplu piese de schimb, marfuri, materiale consumabile; - daca este posibil ca aceeasi societate sa tina anumite categorii de stoc in FIFO si altele in CMP; - daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
