Lucrul de acasa sau munca la birou - de ce avem nevoie sa facem parte dintr-o echipa
Lucrul de acasa este din ce in ce mai intalnit, sub diferite forme, in diverse industrii. De cele mai multe ori, interviurile pentru obtinerea unui loc de munca au loc tot online si multe dintre acestea pot fi desfasurate de acasa sau de oriunde din lume. Principalul avantaj al tehnologiei si digitalizarii este acela ca nu mai suntem legati de un anumit loc pentru a ne indeplini sarcinile de lucru.
Fie ca este vorba de lucrul in regim remote, work from home, telemunca sau de la distanta, toate acestea reprezinta un anumit grad de libertate pentru angajati si economii majore pentru angajatori. Insa, desi exista o multime de avantaje ale lucrului de acasa, exista si multe motive pentru care stilul clasic de lucru, de la birou, este preferat de angajati si angajatori deopotriva.
Avantajele muncii de la birou pentru angajati
Lucrul in echipa are numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru manageri; ideile vin mai rapid, colaborarea duce la rezultate mai bune intr-un timp mai scurt si se creeaza legaturi care depasesc sfera profesionalului. Toate aceste lucruri sunt mult mai greu de obtinut daca cei care lucreaza impreuna se afla in locuri diferite, iar comunicarea are loc exclusiv online sau la telefon.
Insa, in urma pandemiei, multi angajati se confrunta in primul rand cu teama de a veni la birou, din cauza conditiilor sanitare, iar, in al doilea rand, considera ca lucrul de acasa este mult mai comod si mai avantajos. De aceea, dezvoltatorii imobiliari si angajatorii au adoptat o noua abordare in ceea ce priveste spatiile de lucru. Acestea vor continua sa urmeze conceptul unor huburi, care imbina atat nevoile umane, cat si exigentele profesionale.
In acest context a aparut IMMUNE Building Standard™, o certificare inovatoare, dezvoltata de fondatorul si presedintele Genesis Property, Liviu Tudor. Implementarea tehnologiilor si a masurilor recomandate acest standard are rolul de a asigura sanatatea cladirilor de birouri si are la baza proceduri, echipamente si dispozitive pentru a monitoriza si ajusta starea de sanatate a spatiilor de lucru, astfel raspunzand nevoilor angajatilor. Certificarea IMMUNE™ ajuta companiile sa isi motiveze angajatii sa se intoarca la un loc de munca sigur, in care sanatatea lor este in prim-plan.
Revenirea la birou inseamna pentru angajati regasirea ritmului de lucru, care acasa era perturbat de o multime de factori, eliminarea sedentarismului, care poate cauza pe termen lung probleme grave de sanatate si imbunatatirea comunicarii si colaborarii cu colegii.
Avantajele muncii de la birou pentru angajatori
Desi unul dintre cele mai mari avantaje pentru angajatori in ceea ce priveste lucrul de acasa este reducerea cheltuielilor, acesta nu este un motivator suficient de puternic pentru a sustine ramanerea permanenta in online a angajatilor. Motivarea acestora este esentiala pentru succesul companiei, iar oferirea unui mediu de lucru sigur contribuie pe termen lung la atingerea obiectivelor propuse.
Moralul ridicat al angajatilor poate fi mentinut prin oferirea unor conditii de lucru la cele mai inalte standarde de siguranta, iar multi angajatori au inteles acest lucru si le implementeaza in activitatea curenta si in modul in care imbunatatesc si administreaza cladirile de birouri. Flexibilitatea de care beneficiaza angajatii care lucreaza de acasa poate fi continuata si in momentul in care acestia revin la birou, prin crearea unui mediu de lucru hibrid.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare Si daca se va face reactivarea la ONRC, solicitam un nou cod de tva, intocmim factura dupa emiterea noului cod, atunci poate beneficia de compensarea tva-ului cu cel ramas in sold...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Comunicarea cu angajatii se desfasoara mult mai bine atunci cand acestia sunt prezenti fizic la birou si se pot organiza sedinte si activitati comune. Acestea intaresc spiritul de echipa si creeaza relatii de incredere atat intre angajati, cat si intre acestia si manager.
Discutiile deschise sunt esentiale pentru mentinerea unei atmosfere de incredere la locul de munca, iar acest lucru este mult mai usor de obtinut daca interactiunile au loc fizic. Comunicarea online este mult mai dificila si este posibil chiar ca unele lucruri sa nu fie intelese in totalitate sau in forma in care au fost gandite.
Desi lucrul de acasa are numeroase avantaje, este de necontestat faptul ca interactiunea fizica si colaborarea dintre colegi sunt esentiale pentru a forma echipe puternice, care lucreaza impreuna pentru a indeplini obiectivele companiei. Intoarcerea la modul de lucru de la birou este de asemenea facilitata de noile tehnologii privind siguranta si sanatatea cladirilor, care ofera angajatilor un mediu placut, in care se simt in siguranta.
Sursa foto: Shutterstock
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cesiunea/anularea promisiunii si tratamentul TVA la societatea B
Intrebare: 1. Societatea B platitoare de TVA a incheiat o promisiune de vanzare-cumparare pentru un apartament NOU in 2024 cu un dezvoltator (Societatea A) si a achitat la momentul respectiv un avans de 100% din valoarea imobilului, pentru care primeste o factura de avans cu taxare inversa in valoare de 75.000 euro. 2. In 2025 se incheie un contract de cesiune a promisiunii de cumparare intre Societatea A, Societatea B si persoana fizica PF, prin care Societatea B cedeaza integral si cu titlu oneros...
vezi AICI raspunsul specialistilor << TVA. Drept de deducere partial
Intrebare: Societate platitoare de impozit micro doreste sa achizitioneze o instalatie de incalzire apa cu panouri pentru spatiului situat la adresa la care este inregistrat sediul social. Societatea are asupra spatiului drept de folosinta cu titlu gratuit (contract de comodat). La aceasta dresa locuieste si proprietarul spatiului, adica asociatul firmei. Care sunt implicatiile fiscale ce decurg din aceasta tranzactie si care este monografia contabila?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Comert Amazon
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele monografii contabile si implicatii fiscale si declarative in cazul unei societati inregistrate in scopuri de TVA in Romania care desfasoara activitati de comert prin Amazon Italia. Marfa achizitionata din Europa ajunge la depozitul Amazon Italia (societatea detine cod de TVA in Italia pentru livrarile locale), iar din depozitul din Italia sunt livrate in: Olanda, Franta, Belgia, Luxemburg. Lunar primim rapoartele exportate din Amazon, care cuprind vanzarile,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Venituri din alte surse. Tratament fiscal. Obligatii de raportare
Intrebare: O persoana fizica romana, neorganizata in niciun fel, neinregistrata in scopuri de TVA, obtine pe parcursul anului 2025 venituri din postari pe TikTok. Veniturile sunt incasate de la TikTok Information Technologies UK Limited (registration number 10165711) si depasesc 395.000 lei. Persoana fizica nu are incheiat niciun contract cu TikTok. Tot ceea ce se semneaza la inceputul colaborarii este acceptarea conditiilor TikTok, iar banii sunt virati in contul PayPal al persoanei fizice. 1. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Regularizari contabile. Tratament fiscal
Intrebare: In cazul unei societati aflate in procedura de insolventa incepand cu anul 2019, care in anul 2022 a efectuat operatiuni de regularizare contabila si reevaluare a unor pozitii istorice in scopul reflectarii imaginii fidele si a situatiei economice reale a societatii, poate simpla clasificare contabila a unor sume in categoria cheltuielilor nedeductibile sa conduca automat la stabilirea unor obligatii fiscale suplimentare, fara analiza individualizata a fiecarei operatiuni, a naturii economice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
