Min. Muncii a confirmat! Salariul minim va creste la 3700 lei din 1 iulie 2024

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a efectuat o vizita de lucru in Sibiu, care a inclus vizite inopinate si discutii cu angajatii Casei Judetene de Pensii, ai Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala si ai Inspectoratului Teritorial de Munca, precum si o intalnire cu angajatorii din judet.

Principalele subiecte discutate cu angajatorii au vizat deficitul de forta de munca, formarea profesionala, in special a celei cu nivel de pregatire foarte scazut, cresterea competentelor si adaptarea lor la evolutia pietei muncii globale. De asemenea, angajatorii au fost interesati de felul in care va fi stabilit salariul minim brut pe tara garantat in plata in contextul Directivei Europene nr. 2041/2022, pe care Romania o va implementa.

Creste salariul minim din 1 iulie 2024

Ministrul Muncii a amintit ca, incepand cu 1 iulie 2024, salariul minim va creste la 3.700 de lei, asa cum a fost discutat in cadrul Consiliului National Tripartit, dar in acelasi timp se lucreaza la un mecanism de stabilire a salariului minim in concordanta cu Directiva europeana.

„Imi doresc sa finalizam acest mecanism de stabilire a salariului minim anul acesta. In acest moment sunt analizate diverse formule, indicatorii luati in calcul fiind productivitatea, inflatia si corelarea cu nivelul salarial mediu. Partea buna este ca odata cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formula care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atat pentru angajator, cat si pentru angajat”, a explicat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

In cadrul intalnirii cu angajatorii sibieni, ministrul a mai aratat ca piata muncii este prioritatea mandatului sau si a anuntat ca pe langa programele existente si implementate prin agentiile de ocupare a fortei de munca, cele de ucenicie, pentru primul loc munca, pentru someri, cele pentru insertia pe piata muncii sau prin care este stimulata angajarea intr-o alta localitate, urmeaza sa fie lansate si implementate si alte programe, cu noi finantari pentru piata muncii.

”Consider ca numai o piata a muncii puternica poate sa ne aduca veniturile necesare pe care ulterior sa le repartizam in salarii si pensii. Este foarte important ca piata muncii, in special pe partea de ocupare, sa fie o piata a muncii care evolueaza si aici este foarte important ca dumneavoastra, angajatorii, sa fiti sprijiniti pentru cresterea competentelor angajatilor dumneavoastra. (…) Gandim acest lucru printr-un sistem de vouchere pentru competente, care vor fi pentru inceput pe trei domenii: cresterea competentelor digitale, cresterea competentelor lingvistice, respectiv cresterea competentelor pe domeniul verde. De asemenea, vom continua finantarea si pentru primul loc de munca si pentru ucenicie, din fonduri europene. Dar ambitia mea, si aici inca lucram la proiect, este sa-i aducem acasa si pe cei care au plecat, si nu ma refer doar la cei care au un nivel scazut sau mediu de calificare, ci si la cei din top management”, a mai spus ministrul Simona Bucura-Oprescu.

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Vezi AICI detalii

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican

Vezi AICI detalii