Reducere temporara a activitatii unei firme cu angajati in somaj tehnic. Se poate dispune masura suspendarii CIM?

07-Dec-2020

1967

Firma a beneficiat de somaj tehnic conform OUG 92/2020 - primind indemnizatia de 41.5% din salariu pe o perioada de 3 luni. Acum nu mai are unde sa vanda produsele pentru ca au fost inchise pietele si oboarele.

Intrebare: Ce face cu salariatii daca exista conditia sa mentina raporturile de munca pana la 31.12.2020?

Raspunsul specialistului:

Somajul tehnic este reglementat de art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii conform caruia contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Astfel, daca exista o reducere temporara a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, angajatorul poate dispune masura suspendarii contractului individual de munca in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.
Aceasta masura poate fi dispusa cu suportarea indemnizatiei din bugetul asigurarilor pentru somaj deoarece activitatea dvs. este restrictionata printr-o dispozitie a Consiliului local.

In conformitate cu dispozitiile art. 5 si urmatoarele din Legea 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor, in cazul in care intreprinderea are cel putin 20 de salariati, inainte de a lua hotararea de intrerupere a activitatii, angajatorul are obligatia de a informa si consulta reprezentantii salariatilor pentru ca acestia sa isi poata exprima punctul de vedere.

Ulterior informarii si consultarii reprezentantilor salariatilor, daca nu s-au gasit alte solutii pentru rezolvarea situatiei, intreruperea temporara a activitatii trebuie aprobata de organul de decizie al societatii (Adunarea Generala, Consiliul de Administratie, etc.).
Dupa ce s-a aprobat intreruperea temporara a activitatii, suspendarea contractelor individuale de munca trebuie dispusa printr-o decizie individuala pentru fiecare salariat.

Aceasta decizie va sta la baza efectuarii inregistrarilor in registrul general de evidenta a salariatilor.
Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat dar nu mai mult de 75% din salariul de baza minim brut pe tara pentru 2020 de 5.429 lei.

In baza art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor decizia privind suspendarea contractului individual de munca se inregistreaza in Revisal cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii.

Procedand astfel veti putea pastra salariatii pana la 31 decembrie 2020 pentru a nu avea obligatia restituirii sumelor incasate pentru fiecare persoana care a incetat raportul de munca anterior termenului mentionat, plus dobanda de referinta a BNR in vigoare la data incetarii contractelor individuale de munca, daca incetarea acestora are loc in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) si e) si art. 65 din Codul muncii.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la experti

Baza de impozitare la import

Intrebare: Furnizorul nostru de produse se afla in Serbia. In grupul de cost intra mai multi parteneri din Serbia: 1. transport/asigurare; 2. manipulare. Primim facturi de transport, etichetare, manipulare din Serbia fara tva. Le includem in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Scutirea de TVA la import in Romania

Intrebare: In cazu de fata se pot pune in aplicare prevederile art. 142 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal privind scutirea, urmata de livrarea intracomunitara potrivit art. 143 alin. (2) din Codul fiscal? Care sunt implicatiile? Care sunt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Subiectele saptamanii

Reducere temporara a activitatii unei firme cu angajati in somaj tehnic. Se poate dispune masura suspendarii CIM?

Raspunsul specialistului:

Taxe si Impozite Actual Noutati legislative si studii de caz

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Atentie contabili!

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro

Articole similare

Ultimele articole

Articole similare

Articole similare

Sfaturi de la experti

Baza de impozitare la import

Scutirea de TVA la import in Romania

Subiectele saptamanii

Modificari privind completarea formularelor D100 si D710. (OPANAF 51/2021)

Situatii in care o societate NU mai aplica impozitul pe veniturile microintreprinderii

Calendarul obligatiilor fiscale pentru luna MARTIE 2021 a fost publicat de ANAF

Atentie! De la 1 ianuarie s-a modificat tratamentul fiscal-contabil al achizitiilor de servicii din afara Romaniei

Reminder ANAF! 1 martie, termen limita pentru depunerea formularului 205

Delegare si detasare angajati in tara. Tratament fiscal costuri

Va recomandam

Link-uri utile

Atentie contabili!