Reducere temporara a activitatii unei firme cu angajati in somaj tehnic. Se poate dispune masura suspendarii CIM?

07-Dec-2020

2378

Firma a beneficiat de somaj tehnic conform OUG 92/2020 - primind indemnizatia de 41.5% din salariu pe o perioada de 3 luni. Acum nu mai are unde sa vanda produsele pentru ca au fost inchise pietele si oboarele.

Intrebare: Ce face cu salariatii daca exista conditia sa mentina raporturile de munca pana la 31.12.2020?

Raspunsul specialistului:

Somajul tehnic este reglementat de art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii conform caruia contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Astfel, daca exista o reducere temporara a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, angajatorul poate dispune masura suspendarii contractului individual de munca in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.
Aceasta masura poate fi dispusa cu suportarea indemnizatiei din bugetul asigurarilor pentru somaj deoarece activitatea dvs. este restrictionata printr-o dispozitie a Consiliului local.

In conformitate cu dispozitiile art. 5 si urmatoarele din Legea 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor, in cazul in care intreprinderea are cel putin 20 de salariati, inainte de a lua hotararea de intrerupere a activitatii, angajatorul are obligatia de a informa si consulta reprezentantii salariatilor pentru ca acestia sa isi poata exprima punctul de vedere.

Ulterior informarii si consultarii reprezentantilor salariatilor, daca nu s-au gasit alte solutii pentru rezolvarea situatiei, intreruperea temporara a activitatii trebuie aprobata de organul de decizie al societatii (Adunarea Generala, Consiliul de Administratie, etc.).
Dupa ce s-a aprobat intreruperea temporara a activitatii, suspendarea contractelor individuale de munca trebuie dispusa printr-o decizie individuala pentru fiecare salariat.

Aceasta decizie va sta la baza efectuarii inregistrarilor in registrul general de evidenta a salariatilor.
Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat dar nu mai mult de 75% din salariul de baza minim brut pe tara pentru 2020 de 5.429 lei.

In baza art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor decizia privind suspendarea contractului individual de munca se inregistreaza in Revisal cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii.

Procedand astfel veti putea pastra salariatii pana la 31 decembrie 2020 pentru a nu avea obligatia restituirii sumelor incasate pentru fiecare persoana care a incetat raportul de munca anterior termenului mentionat, plus dobanda de referinta a BNR in vigoare la data incetarii contractelor individuale de munca, daca incetarea acestora are loc in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) si e) si art. 65 din Codul muncii.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la experti

Actiuni acordate cu titlu gratuit salariatilor

Intrebare: O societate pe actiuni s-a listat la BVB. Asociatii doresc sa doneze 500.000 de actiuni societatii care ulterior sa fie acordate salariatilor in functie de anumite criterii de performanta. Care este monografia contabila stiind ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Impozit redevente SUA

Intrebare: Poate fi totusi o problema si anume ca tratatul fiind din 1974 nu include si programele de calculator intr-una din cele doua categorii de redevente (culturale si know how/industriale) de la art 12.2. Fiscul american IRS aplica...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Subiectele saptamanii

Reducere temporara a activitatii unei firme cu angajati in somaj tehnic. Se poate dispune masura suspendarii CIM?

Raspunsul specialistului:

Balanta de verificare de la A la Z Analize corelatii studii de caz

Asociatiile de proprietari Contabilitate - fiscalitate

Manual de politici contabile - Stick USB

Atentie contabili!

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro

Articole similare

Ultimele articole

Articole similare

Articole similare

Sfaturi de la experti

Actiuni acordate cu titlu gratuit salariatilor

Impozit redevente SUA

Subiectele saptamanii

Incepand cu 25 octombrie PFA-urile, IMM-urile si II/IF-urile vor putea aplica pentru obtinerea microgranturilor de 2.000 de euro

Din ianuarie 2022 persoanele care NU au venituri si vor sa se asigure optional la CASS trebuie sa plateasca 1530 de lei

Inspectorii ANAF care verifica persoanele fizice NU vor mai avea insigne si portlegitimatii

Firme care testeaza angajatii periodic impotriva Covid-19. Testele achizitionate beneficiaza de scutirea TVA?

Atentie! Mesaje false in numele ANAF. NU deschideti emailurile provenite de la info@anaf.ro!

Esalonarea la plata simplificata. Firmele pot obtine facilitatea daca in trecut au beneficiat de OUG 181/2020?

Va recomandam

Link-uri utile

Atentie contabili!