Sinopticul obligatiilor bugetare cu privire la salarii

Noutate
Incepand cu 1 februarie 2009 au intrat in vigoare noi cote privind contributiile aferente salariilor. Care sunt aceste cote? Anul 2009 ne va aduce o relaxare fiscala sau ne va impovara mai mult?

1. Valoarea punctului de pensie

Valoarea punctului de pensie este de 718,4 lei de la 1 aprilie 2009 si de 732,8 lei de la 1 octombrie 2009.

2. Salariul mediu brut

Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009 este de 1.693 lei.

Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

3. Contributia la asigurarile sociale

Pentru anul 2009, cotele de contributie de asigurari sociale s-au stabilit astfel:

a) 31,3% pentru conditii normale de munca, datorate de angajator si angajati, din care 10,5% datorate de angajati si 20,8% datorate de angajatori;

b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, datorate de angajator si angajati, din care 10,5% datorate de angajati si 25,8% datorate de angajatori;

c) 41,3% pentru conditii speciale de munca, datorate de angajator si angajati, din care 10,5% datorate de angajati si 30,8% datorate de angajatori.

In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.

Important
Noile cote privind contributia la asigurarile sociale se aplica incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2009.

4. Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj

Cotele de contributii la bugetul asigurarilor pentru somaj sunt:

a) contributia datorata de angajatorila bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
b) contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
c) contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj este de 1%.

Cotele privind contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj au ramas neschimbate in raport cu cele din ianuarie 2009.

5. Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale a ramas neschimbata, respectiv de 0,25%.

6. Contributia la asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

Cotele de contributii datorate de angajatori in functie de clasa de risc sunt cuprinse intre 0,15% si 0,85% aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar.

Important
Noile cote privind contributia la asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale se aplica incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2009.

7. Contributia la asigurarile de sanatate

Cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate sunt:

a) 5,5% pentru cota datorata de angajat;
b) 5,2% pentru cota datorata de angajatori;

Contributii si impozite aferente salariilor in 2009:

c) 10,7% pentru persoanele care se asigura facultativ si se afla in una din urmatoarele situatii:

• sunt membrii misiunilor diplomatice acreditate in Romania;
• sunt cetatenii straini si apatrizi care se afla temporar in tara, fara a solicita viza de lunga sedere;
• sunt cetatenii romani cu domiciliul in strainatate care se afla temporar in tara.

Cotele privind contributia la asigurarile de sanatate au ramas neschimbate in raport cu cele din ianuarie 2009.

8. Contributia pentru concedii si indemnizatii

Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii ramane neschimbata, respectiv de 0,85%.

9. Comisionul pentru carnetele de munca

Pentru prestarea serviciilor, comisionul perceput de inspectoratele teritoriale de munca a ramas neschimbat, dupa cum urmeaza:

• 0,75% ? pentru angajatorii carora le pastreaza si le completeaza carnetele de munca;
• 0,25% ? pentru angajatorii carora le presteaza serviciile constand in verificarea si certificarea legalitatii inregistrarilor efectuate de catre acestia.
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal

    Asigurare de viata platita pentru administrator. Tratament fiscal si contabil Intr-un SRL, asociatul unic/adminitratorul firmei face o asigurare de viata cu capitalizare. Perioada contractuala 20 ani. In fiecare luna plateste o suma de 500 lei, iar ocazional...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal

    ICCJ clarifica modul de calcul al salariului de baza pentru asistentii personali citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal

    Completare raspuns precedent Multumesc frumos pentru raspuns, m-ati lamurit in cea mai mare in ceea ce priveste nelamuririle mele. O singura nelamurire mai am: Factura 2 nu exista intrucat la acel moment...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal

    Clarificare raspuns precedent Multumesc pentru raspuns, dar societatea nu este platitoare de tva , nu este inregistrata in scopuri de tva, ce trebuie sa faca in aceasta situatie?citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal

    Distribuire si plata dividende potrivit Legii 311990 In Legea societatilor nr. 31/1990 exista o prevedere legala prin care toate firmele pot distribui dividende interimare cu conditia ca in actul constitutiv sa existe o prevedere in...citeste mai mult

10. Impozitul pe salarii

Cota de impozit pe salarii de 16% a ramas neschimbata.

Concluzie
Avem o legislatie tumultoasa! In decem brie 2008 contributiile cu privire la salarii s-au modificat; la fel si in ianuarie 2009. Noi cote cu privire la contributiile aferente salariilor au intrat in vigoare odata cu aprobarea legii bugetului a sigurarilor sociale de stat pe anul 2009... Din pacate, noile cote nu aduc o relaxare fiscala in acest domeniu. Din contra si din pacate, contributiile la asigurarile sociale au fost majorate incepand cu luna februarie 2009.

Acte normative aplicabile:
Art. 16 alin. (1) si (2), art. 18 alin. (1)-(3), art. 19 alin. (1)-(2), art. 20 alin. (1)-(2) din Legea nr. 19/2009 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009
Art. 1 din OUG nr. 226/2008 privind unele masuri financiar-bugetare
Art. 6 alin. (2) din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Art. 5 alin. (1) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca
Art. 57 alin. (2) din Codul fiscal

Acest articol este preluat din newsletterul Taxe si Impozite Actual. Avand peste 4.300 de abonati newsletterul se adreseaza acelora care vor sa munceasca usor, fara stres. Rezultat al muncii unor profesionisti in fiscalitate ce cunosc in esenta toate posibilitatile de optimizare si minimizare a taxelor si impozitelor, Taxe si Impozite Actual va ofera solutii perfect legale ce avantajeaza vizibil bugetul dvs. Descarcati gratuit numarul pe luna noiembrie si convingeti-va!

Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.

Articol adaugat in 7 mai 2009