
Raportul Special
realizat de specialisti
In sedinta de Guvern de joi, 20 septembrie, s-a adoptat o hotarare prin care persoanele incadrate cu grad de handicap grav sau accentuat vor primi la salariu un spor de 15%.
„Persoanele care, in conformitate cu Certificatul de incadrare in grad de handicap, au grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevazut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza pentru activitatea desfasurata in cadrul programului normal de lucru, de un spor de 15% din salariul de baza/solda de functie/salariul de functie/indemnizatia de incadrare, prevazut la art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare”, prevede hotararea adoptata, joi, de Guvern.
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Asadar, toate persoanele incadrate in gradul de handicap grav sau in gradul de handicap accentuat vor beneficia de sporul de 15% din salariul de baza, solda de functie, salariul de functie sau indemnizatia de incadrare, prevazut la art. 22 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Din aceasta categorie fac parte persoanele pentru care tipul de handicap stabilit in anexa la Certificatul de incadrare in grad de handicap este: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.
In nota de fundamentare a Hotararii de Guvern se arata ca, in prezent, doar nevazatorilor cu handicap grav si accentuat primesc sporul de 15% din salariul de baza se acorda, pentru activitatea desfasurata in cadrul programului normal de lucru, „situatie care genereaza diferentiere pe criterii de dizabilitate, in ceea ce priveste castigurile salariale realizate de persoanele cu handicap”.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Delegatia in zilele de weekend: se vor acorda compensari la salariuZile libere in 2019. Calendarul sarbatorilor legale in RomaniaLa coada Europei, printre statele in care se munceste cel mai putinAnaliza zilei cu Irina Dumitrescu: O noua zi libera pentru salariatiVacanta de 10 zile pentru salariati! Guvernul propune o punte intre Craciun si Revelion 2018Ultimele articole
Angajatii ANAF si MFP primesc un spor de 15% la salarii. Teodorovici: Mi se pare normal. Doar ei duc greul economiei!ITM atrage atentia: Angajatorii risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de leiZile libere in 2018. In atentia firmelor si angajatilor!Munca in ture si Declaratia 112. Cum intocmim statul de plata?Completarea Declaratiei 112 privind zilele libereArticole similare
Persoanele cu HANDICAP GRAV si accentuat nu vor mai plati impozit pe venit pentru veniturile din activitati independenteDeductibilitate tichete cadouLast minutes...Studiu de caz: Implicatiile fiscale in cazul unui sejur acordat salariatilorGuvernul a aprobat normele de aplicare a Codului FiscalUltimele articole
Declaratia Unica in 2025. ANAF a actualizat PDF-ul inteligent care poate fi depus online de PFA-uriDeclaratia 208 in 2024: ANAF modifica formularul si propune noi instructiuni de completareEste oficial! Suma de 1.400 lei pentru plata facturilor la energie poate fi utilizata pana pe 31 martie 2024, conform OUG 101/2023Impozitul pe venituri din activitati independente. Pentru ce tipuri de activitati se aplica si termen de plataImpozitul pe venit. Cine si cand plateste impozitul pe venitSfaturi de la experti
Plata despagubiri asociat decedat
Intrebare: Ca urmare a decesului unui asociat, in baza prevederilor actului constitutiv, s-a stabilit diminuarea capitalului social, proportional cu partile sociale detinute de defuncta si despagubirea sotului mostenitor. La data decesului,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu fara salariu. Microintreprindere
Intrebare: Societatea are 2 salariati, unul cu norma intreaga si salariu minim si unul cu ore lucrate pe luna. Cel cu norma intreaga are 3-4 zile lunar de concediu de odihna (CFP) timp de trei luni, iar veniturile lunare brute ale celor doi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA