Facilitati angajare persoana cu handicap. Ce reduceri de impozit se aplica?

24-Mai-2017

12391

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In randurile de mai jos, avem cazul unei societati comerciale cu un numar de 35 salariati si care angajeaza cu contract de munca pe perioada nedeterminata o persoana cu handicap. Stabilim daca pentru aceasta persoana societatea sau angajatul beneficiaza de o deducere suplimentara la impozitul pe venit sau a contributiilor sau alt fel de deduceri fiscale (atat la angajat, cat si la angajator).

Conform art. 60 din Codul fiscal, sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:

1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
b) salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1) - (3);
c) pensii;
d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura, altele decat cele prevazute la art. 105, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere fara personalitate juridica;

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

Cartea Verde a impozitului pe profit

Vreau acest produs →

Booking & Airbnb Obligatii fiscale pentru persoane fizice

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cabinet individual de psihologie. Exceptare utilizare casa de marcat si documente justificative pentru incasari in numerar si prin POS Un client desfasoara activitate ca cabinet individual de psihologie (profesie liberala, nu societate comerciala). Va rog sa ne precizati urmatoarele: Este obligat cabinetul sa...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
ONG achizitie autoturism Exista o suma limita pentru achizitia unui autoturism, de expemplu se doreste achizitia unui autorurism a carui valoare este de 20.000 euro. Cheltuielile aferente inmatricularii...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Exceptare institutii publicepentru constituire garantii esalonare datorii In baza carui act normativ ,,institutiile publice sunt exceptate de la obligatia constituirii de garantii in vederea obtinerii deciziei de esalonare de la ANAF"?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Deductibilitate dobanda Dobanda aferenta unui imprumut din grup se ia in calcul?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Donatie in bani catre o asociatie din SUA: tratament fiscal si obligatii declarative S-a facut o donatie in USD catre o asociatie din America (International Association of Scientologist). Ca si document justificativ avem confirmarea primirii donatiei (Receipt). Ce...citeste mai mult

Astfel, daca salariatul este incadrat in grad de handicap grav sau accentuat va beneficia de scutire de impozit.
In conformitate cu prevederile art. 85 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 900 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

Potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, de facilitatile prevazute la alin. (1), beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

Astfel, angajatorii care si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala (cum este cazul societatii din speta), primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, o suma in cuantum de 900 lei,daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic