Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Violeta Alexandru: Rog inca o data toti angajatorii care nu au trecut adresa de e-mail in formularul D112, sa o faca!

02-Sep-2020
2971
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, ii roaga pe angajatori, printr-o noua postare pe pagina oficiala de Facebook, sa treaca adresa de e-mail in Declaratia 112, pentru a putea fi notificati cu privire la angajati care se apropie de varsta pensionarii. 

„Multumesc angajatorilor care m-au contactat pentru a aprecia recenta initiativa prin care ii notificam cu privire la angajatii care se apropie de varsta pensionarii. Ii rog sa ii ajute pe angajati in vederea pregatirii documentelor necesare dosarului de pensionare. Un gest aparent mic, prin care venim in sprijinul lor cu informatii clare, dar prin intermediul caruia vizez, de fapt, scurtarea perioadei de procesare a documentelor in vederea eliberarii deciziei de pensionare.

Sunt constienta ca o persoana care depune dosarul de pensionare, pana primeste prima pensie, trebuie sa astepte circa 45 de zile (iar daca se intampla sa intarzie Casele de Pensii, cu atat mai rau), timp in care depinde de ultimul salariu. Nu vreau ca primirea primei pensii sa fie un cosmar ci vreau sa isi aminteasca cu placere. 

Putem face atat de multe lucruri bune. Daca ne pasa! 

Rog inca o data angajatorii care nu au trecut adresa de e-mail in formularul D112, sa o faca!”, a explicat ministrul. 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici