Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Absenteismul si suprasolicitarea, factorii care afecteaza cel mai mult succesul unei afaceri

22-Aug-2017
307

Multe firme care se bucura la inceput de succes trec cu vederea factori esentiali care le aduc, in cele din urma, si falimentul sau, in orice caz, le diminueaza considerabil profitul. 

Sunt elemente pe care nu orice companie le identifica fiindca in afara unui manager excelent, e nevoie si de analize interne care sa scoata la iveala acele aspecte care nu aduc niciun plus societatii in cauza. 

Conform unor studii recente, limitarea programului de munca astfel incat sa se evite suprasolicitarea este un aspect care trebuie avut neaparat in vedere. Productivitatea nu creste odata cu numarul de ore, ci scade. Mai mult, aceleasi studii arata ca unul din patru angajati considera ca munca e de invinuit pentru stresul resimtit si deterioarea sanatatii mentale. 

"Doisprezece miliarde de zile de munca sunt pierdute, in fiecare an, din cauza nivelului ridicat de stres al angajatilor, iar asta provoaca pierderi de peste 715 miliarde de euro pentru economia mondiala.

Jumatate dintre angajatii lumii nu considera ca locul lor de munca sustine sanatatea lor emotionala, 55% dintre organizatii neavand strategii formale pentru a gestiona bunastarea muncitorilor.

Absenteismul a crescut cu 25% in cursul ultimilor ani, in Marea Britanie, ceea ce indica spre un nivel crescut al suprasolcitarii resurselor umane", se arata intr-un studiu citat de Zf.ro

Mai mult, s-a constatat ca angajatii nevoiti sa se descurce la locul de munca si cu o presiune foarte mare, detinand pozitii competitive, se afla in fata unor riscuri si mai mari de suprasolicitare, stres, conditii medicale grave. Cu toate acestea, munca va deveni elementul principal pentru acestia, iar pe termen lung nu vor face decat sa se epuizeze.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Cartea verde a contabilitatii 2018 varianta tiparita


Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dvs Este cea mai utila lucrare pentru contabili in 2018 Cartea Verde a Contabilitatii 2018 este considerata cea mai buna sursa de solutii pentru problemele fiscal-contabile generate de schimbarile legislative radicale din ultima perioada Fara niciun dubiu Noutatile editiei 2018 a Cartii Verzi a...

Oferta Speciala
expira in 1 ora 59 min 59 sec

Aceleasi studii amintite anterior demonstreaza ca cei mai multi angajati suprasolicitati fac apel la droguri recreationale, cofeina in exces sau medicamente antidepresive, pentru a face fata, cel putin in aparenta, suprasolicitarii si pentru a o masca totodata. 

Specialistii in domeniul muncii recomanda crearea de catre angajatori a unui program flexibil de munca sau cu un numar de ore care sa evite suprasolicitarea si care sa permita, totodata, crearea unui echilibru intre viata personala si cea profesionala. 



Societatea de azi se confrunta insa, dincolo de presiunea pusa de ideea ca fiecare individ e responsabil de succesul sau, si cu literatura motivationala care nu te lasa sa uiti ca zi de zi trebuie sa devii din ce in ce mai bun la ceea ce faci. Se pierde astfel, in multe situatii, echilibrul dintre ceea ce tine cu adevarat de tine si ceea ce, din pacate, in multe situatii tine de alti oameni. 

Succesul este un echilibru al multor aspecte, iar capacitatea de a crea si mentine relatii cu alti oameni, de a gasi oportunitati acolo unde nu altii vad doar obstacole si multe alte aspecte similare nu sunt decat factori pe care ar trebui sa-i avem in vedere atunci cand credem ca munca este totul si ca trebuie sa devina un act de sacrificiu. 

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Absenteismul si suprasolicitarea, factorii care afecteaza cel mai mult succesul unei afaceri":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Atentie contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018

Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Neplatitor de TVA: Plafon venituri din chirii
    • Ce venituri se iau in calcul in stabilirea plafonului de 300.000 de lei pentru firmele neplatitoare de TVA? La intrebarea aceasta vor raspunde specialistii nostri aratand daca veniturile din chirii (facturate fara TVA) intra in aceasta limita, in cazul unei societati care presteaza servicii de coafura si alte activitati de infrumusetare. Raspunsul specialistului Potrivit art. 292 alin. (2) lit. e) din Codul fiscal, sunt scutite de TVA arendarea, concesionarea, inchirierea si leasingul de bunuri...» citeste mai departe aici

  • Ajutor de la stat pentru crearea de noi locuri de munca, din partea MFP
    • Ministerul Finantelor Publice (MFP) anunta ca vor fi alocate 614 milioane de lei, bugetul pe 2018, pentru crearea de noi locuri de munca. Aceste finantari vor merge catre investiile mari din sectoarele de activitate de varf si 10 septembrie, anunta reprezentanti Ministerului, luni, intr-un comunciat de presa. “Au fost depuse 32 de cereri pentru investitii in valoare totala de 3,8 mld lei, care ar urma sa creeze 5.242 de locuri de munca si pentru care ajutorul de stat solicitat se...» citeste mai departe aici

  • Romania, tara in care frauda cu TVA este la cele mai ridicate cote din UE
    • Comisia Europeana a publicat vineri raportul “VAT Gap”, in care cifrele arata ca Romania este statul din Uniunea Europeana cu cel mai ridicat nivel al fraudei cu TVA. Raportul prezinta situatia sistemului fiscal actual si al colectarii taxei TVA la nivelul Uniunii. Potrivit raportului, Romania pierde in fiecare an venituri de 27,55 miliarde lei, adica aproximativ 6 miliarde de euro, consecinta a necolectarii Taxei pe Valoare Adaugata (TVA). Asta inseamna, mai exact, o frauda cu TVA...» citeste mai departe aici

  • Vicepresedinte ASF: Guvernul gandeste un cadru legislativ pentru contruirea de fonduri suverane
    • In prezent, Guvernul Romaniei gandeste un cadru legislativ prin care sa se construiasca apoi fonduri suverane, a declarat, luni - 24 septembrie, vicepresedintele Autoritatii pentru Supraveghere Financiara (ASF), Mircea Ursache, prezent la Forumul Pietei de Capital, eveniment organizat de Financial Intelligence. "Dupa ce Curtea Constitutionala a declarat actul normativ neconstitutional si l-a inaintat emitentului, celui care a emis actul, asistam la o noua abordare din partea Guvernului Romaniei....» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Atentie, Contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018
Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016