menu search
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Codul fiscal se poate modifica oricand! Conditionarea prin lege a fost respinsa!

19-Sep-2011
3546
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
In proiectul de lege care prevedea modificarea Codului fiscal, deputatii Adrian Nastase si Cristian Nita mentionau ca modificarile codului sa fie facute numai prin lege si cu 6 luni inainte de intrarea in vigoare a prevederilor din legea in cauza. Parlamentul a respins insa proiectul astfel ca termenul de 6 luni nu mai are nicio valabilitate.

Raportul de respingere a proiectului de lege a fost redactat de comisia de buget, finante si banci, acesta fiind adoptat cu 123 de voturi "pentru", 111 "contra" si 4 abtineri. Initial, actul normativ trecuse de senatori in mai, aceasta fiind si prima camera sesizata.

Se modifica astfel reglementarea care conditiona modificarea Codului fiscal numai prin lege, aceasta fiind prevazuta la alin (1) al art. 4 din Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal: "prezentul cod se modifica si se completeaza numai prin lege promovata cu 6 luni inainte de data intrarii in vigoare a acesteia".

Comisia de buget a emis astfel propunerea de respingere a proiectului de lege, considerand ca sintagma "de regula" ofera Guvernului libertatea de a actiona in situatii exceptionale si tinand seama de necesitatea perfectionarii continue a legislatiei fiscale in concordanta cu prevederile comunitare.

Printre motivele incluse in proiectul de lege, initiatorii Adrian Nastase si Cristian Nita au amintit si de faptul ca prin termenul de sase luni legea poate fi cunoscuta mai bine si ulterior aplicata in mod temeinic, motivatia fiind faptul ca o legislatie fiscala stabila si predictibila este estentiala atat pentru contribuabili, cat si pentru investitori.
Manual de politici contabile - Stick USB

Manual de politici contabile - Stick USB

Vreau acest produs →
Organizarea de evenimente - Ghid practic pentru taxe impozite si contabilitate

Organizarea de evenimente - Ghid practic pentru taxe impozite si contabilitate

Vreau acest produs →
Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vreau acest produs →


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz


Articole similare

Split TVA se intoarce la COMISIA DE BUGET din cauza amendamentelor facuteNoua lege cash-back, publicata in Monitorul Oficial. Prevederile se aplica din 27 iulieEste OFICIAL! Inregistrarea bacsisului, reglementata prin lege! Obligatia depunerii Declaratiei Unice (proiect MFP)Precizari referitoare la actualul nivel de recuperare a prejudiciului din fapte de coruptieNoi propuneri de ordin fiscal pentru a atrage mai multi investitori

Ultimele articole

OFICIAL. E-Factura nu mai este obligatorie pentru persoanele fizice. Legea a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 308/2026Premierul Dancila: Nu voi abroga OUG 114/2018Top 5 modificari fiscale care vor intra in vigoare in 2019Cosul lunar minim de 2.304 lei, respins de deputatii din comisia Buget-FinanteMinistrul Finantelor: O noua ordonanta pentru modificarea Codului fiscal
Mai multe articole despre comisia de buget




Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici

Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2026 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.