Fiscalitatea.ro
» Taxe si impozite datorate statului in 2018 »
Firmele ar putea oferi salariatilor tichete de sanatate cu valoare intre 10 si 500 lei In afara de tichetele de masa care se acorda in prezent, in conformitate cu legea, salariatilor cu contract individual de munca, angajatorii ar putea oferi, in urma unui proiect de lege, un nou tip de beneficii salariale.
In concret, firmele ar putea acvorda angajatilor si tichete de sanatate, atat in format tiparit, cat si pe suport electronic.
"Tichetele de sanatate vor fi integral suportate de catre angajator, iar nivelul maxim al sumelor care vor putea fi acordate salariatilor sub forma de tichete de sanatate este contravaloarea a 6 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal", informeaza Profit.ro facand referire la un nou proiect care anunta si ca aceste sume sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, respectiv la calculul impozitului pe venit, in vreme ce pentru salariat vor fi scutite de plata impozitului pe veniturisi a impozitelor sociale aferente, nefiind luate in calcul la stabilirea venitului salarial.
Mai mult aceste tichete vor avea valori diferite, pornind de la suma de 10 lei si putand ajunge pana la un maximum de 500 lei per tichet de sanatate.
"Tichetul de sanatate va acoperi tratamente complexe precum servicii medicale de specialitate, de stomatologie, investigatii paraclinicesi imagistice, servicii de balneo-fizioterapiesi recuperare medicala, precumsi retete medicale", anunta aceeasi sursa, cu precizarea ca propunerea vine ca o alternativa oferita firmelor care nu mai acopera serviciile de asigurare medicala a angajatilor.
"In prezent, in mod frecvent plafoanele acordate de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) sunt epuizate in primele zile ale lunii, motiv pentru care pacientii sunt nevoiti sa plateasca din propriile buzunare serviciile medicale, teoretic asigurate de la bugetul national pentru asigurari de sanatate, Tichetele de sanatate ar veni in ajutorul celor care trebuie sa beneficieze de anumite servicii medicale pe care CNAS nu le mai poate deconta", se arata in nota de fundamentare a proiectului citat de Profit.ro.
In urmatoarea perioada, ramane de vazut modul in care aceste tichete se vor acorda, in cazul in care proiectul va fi aprobat. Desi procedura este una cat se poate de clara la acest moment, cu siguranta nu reprezinta o masura la indemana tuturor angajatorilor.
Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?
