Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Firmele ar putea oferi salariatilor tichete de sanatate cu valoare intre 10 si 500 lei

15-Iun-2016
2455

In afara de tichetele de masa care se acorda in prezent, in conformitate cu legea, salariatilor cu contract individual de munca, angajatorii ar putea oferi, in urma unui proiect de lege, un nou tip de beneficii salariale.

In concret, firmele ar putea acvorda angajatilor si tichete de sanatate, atat in format tiparit, cat si pe suport electronic.

"Tichetele de sanatate vor fi integral suportate de catre angajator, iar nivelul maxim al sumelor care vor putea fi acordate salariatilor sub forma de tichete de sanatate este contravaloarea a 6 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal", informeaza Profit.ro facand referire la un nou proiect care anunta si ca aceste sume sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, respectiv la calculul impozitului pe venit, in vreme ce pentru salariat vor fi scutite de plata impozitului pe veniturisi a impozitelor sociale aferente, nefiind luate in calcul la stabilirea venitului salarial.

Mai mult aceste tichete vor avea valori diferite, pornind de la suma de 10 lei si putand ajunge pana la un maximum de 500 lei per tichet de sanatate.

"Tichetul de sanatate va acoperi tratamente complexe precum servicii medicale de specialitate, de stomatologie, investigatii paraclinicesi imagistice, servicii de balneo-fizioterapiesi recuperare medicala, precumsi retete medicale", anunta aceeasi sursa, cu precizarea ca propunerea vine ca o alternativa oferita firmelor care nu mai acopera serviciile de asigurare medicala a angajatilor.

"In prezent, in mod frecvent plafoanele acordate de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) sunt epuizate in primele zile ale lunii, motiv pentru care pacientii sunt nevoiti sa plateasca din propriile buzunare serviciile medicale, teoretic asigurate de la bugetul national pentru asigurari de sanatate, Tichetele de sanatate ar veni in ajutorul celor care trebuie sa beneficieze de anumite servicii medicale pe care CNAS nu le mai poate deconta", se arata in nota de fundamentare a proiectului citat de Profit.ro.

In urmatoarea perioada, ramane de vazut modul in care aceste tichete se vor acorda, in cazul in care proiectul va fi aprobat. Desi procedura este una cat se poate de clara la acest moment, cu siguranta nu reprezinta o masura la indemana tuturor angajatorilor.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Firmele ar putea oferi salariatilor tichete de sanatate cu valoare intre 10 si 500 lei":
Rating:

Nota: 3.5 din 5 voturi
Urmareste-ne pe Google News
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz

Atentie contabili!

Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016







Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declaratia Unica in 2024. Cum se completeaza D212 pentru venituri obtinute din dividende

    • O persoana fizica, ce este si salariata, trebuie sa intocmeasca Declaratia Unica pentru venituri obtinute din dividende (sunt singurele venituri extrasalariale pe care le obtine). In anul 2023 a depus Declaratia Unica cu estimat de 100.000 lei la dividende, deci peste 24 salarii minime, rezultand astfel un CASS de 7.200 lei. Dupa incheierea anului 2023 a constatat ca a ridicat dividende brute in valoare de 64.768 lei (sub 24 salarii minime), practic trebuind sa plateasca CASS in valoare de 3.600...» citeste mai departe aici

  • Calendar ANAF. 10 declaratii trebuie depuse la fisc pana pe 27 mai 2024

    • Conform calendarulului oficial al ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna mai multe declaratii fiscale pana pe data de 27 mai 2024. Depunere declaratii fiscale la ANAF Depunerea Declaratiei unice privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice - Formularul 212. Categorii de contribuabili Declaratia se completeaza si se depune de catre persoanele fizice care in anul de impunere au realizat, individual sau intr-o forma de asociere, venituri/pierderi din Romania...» citeste mai departe aici

  • De cand pot trece firmele la impozit micro daca nu angajeaza cel putin un salariat in 30 de zile?

    • O firma noua, inregistrata in 12.04.2024, daca nu reuseste sa angajeze un salariat in 30 zile, dar angajeaza un salariat in lunile urmatoare, din ce perioada poate trece la platitor de impozit pe venit microintreprindere? Multumesc. Trecere la regimul micro si conditia unui salariat – raspunsul specialistului: Conform prevederilor Codului fiscal, modificat si completat, conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o microintreprindere sunt mentionate la art.47: (1) In sensul...» citeste mai departe aici

  • Solutii fiscal-contabile pentru antreprenorii implicati in actvitati de transport si logistica

    • Azi, cand toata lumea cauta disperat solutii salvatoare, singura la care pot apela acum contabilii/antreprenorii furnizori de servicii de transport si logistica este cunoasterea atenta a legii in vigoare. Pentru ca da, legea iti ofera nenumarate sanse de redresare financiara. Afla acum care sunt si cum poti accesa aceste surse sigure de finantare! Concret: Solutiile optime pentru finantarea unui nou parc auto, acum in plina criza financiara Cum poti beneficia de scutirea de TVA daca...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!

Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016