
Atentie contabili!
Codul fiscal se schimba radical de la 1 ianuarie 2023!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Principalele MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile în 2023. Studii de caz
Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul salariatilor carora angajatorul le-a suspendat contractul in baza art.52 alin(1) lit. c) (somaj platit de angajator care nu se recupereaza de la bugetul statului), iar suspendarea a fost pentru toata luna sau partial in luna ?
Este corect sa utilizam in fisierul.xml sectiunea B cu tip contract = 33 pentru perioada de somaj si tip contract=1 pentru perioada lucrata? Precizam ca societatea nu are impuse restrictii de activitate in contextul pandemiei, dar intrerupe temporar activitatea din motive economice.
Potrivit art. 53 alin. (1) din Codul muncii, pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3) din Codul muncii in care salariatilor li se reduce programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana cu reducerea corespunzatoare a salariului in cazul reducerii temporare a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare.
Tipul asigurat „(33) 1.7.Salariat - indemnizatia suplimentata de angajator cf. art. XI alin.(11) din OUG 30/2020” se selecteaza in cadrul Sectiunii B din Anexa 1.2 Asigurat doar in situatia in care indemnizatia de somaj tehnic care se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj este suplimentata de angajator cu sume reprezentand diferenta de pana la minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat in conformitate cu prevederile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, in situatia in care bugetul angajatorului destinat platii cheltuielilor de personal permite aceasta suplimentare. Temeiul acestei operatiuni il reprezinta art. XI alin. (11) din OUG 30/2020.
In cazul care face obiectul analizei, nu ne plasam in aceasta situatie, astfel ca angajatorul nu va putea declara salariatul care beneficiaza de indemnizatia platita din fondul de salarii prevazuta de art. 53 alin. (1) din Codul muncii drept tip de asigurat „(33) 1.7.Salariat - indemnizatia suplimentata de angajator cf. art. XI alin.(11) din OUG 30/2020”, urmand sa il declare pe acesta ca salariat obisnuit, selectand tipul de asigurat „(1 ) 1-Salariat (exclusiv 1.1 si 1.2)”, respectiv „(26) 1.1.Salariat cu studii superioare si vechime peste 1 an”.
Agenda Fiscala a Contabilului 2023
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
SAF-T Ghid de raportare corecta
Atentie contabili!
Codul fiscal se schimba radical de la 1 ianuarie 2023!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Principalele MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile în 2023. Studii de caz
Articole similare
Ce OBLIGATII DECLARATIVE au termen-limita la 11 noiembrie?Codul fiscal 2011 (Partea II.1): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin OG nr. 30 din 2011Firme reincadrate la categoria contribuabililor mici. De cand incep sa depuna D406?Vanzare produse firma straina la o expozitie temporara. Ce documente se depun si ce OBLIGATII DECLARATIVE avem?Doua OBLIGATII DECLARATIVE cu termen la 25 mai 2017: Formularele 200 si 201 pentru anul 2016!Ultimele articole
Microintreprinderi in 2022. Cota de impozit aplicata de firmele ce se lichideaza in doi ani diferitiEste OFICIAL! Codul fiscal a fost MODIFICAT prin Ordonanta11/2022Finantele propun 3 modificari MAJORE asupra Codului FiscalDeclaratia 101. Formularul poate fi depus de gupul fiscal pana pe 25 iunie incepand cu anul 2023Firmele inscrise in Registrul Comertului cu activitate suspendata nu vor mai avea OBLIGATII DECLARATIVEArticole similare
Masuri fiscale URGENTE pentru a depasi starea de criza, explicate de specialistul fiscal Ionut JingaFirmele afectate de razboi care beneficiaza de Somaj Tehnic pot obtine pana la 4.571 lei de la stat pentru fiecare salariatMonografie contabila pentru indemnizatiile de somaj tehnic si zile libere pentru parintiNoile conditii pentru societatile care-si trimit angajatii in somaj tehnicPopriri in cazul indemnizatiei de Somaj tehnic. Studiu de cazUltimele articole
OUG 120/2020: Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea in urma aparitiei unor cazuri Covid-19 primesc INDEMNIZATIE DE SOMAJ TEHNICDecontarea unei parti din salariu sau a Somajului Tehnic in luna iunie 2020. Baza legalaBilantul masurilor luate de Ministerul Muncii in perioada starii de urgenta. Somaj tehnic si indemnizatii de sprijinIndemnizatia de somaj tehnic. Cum se poate depune lista angajatilorIndemnizatia pentru somaj tehnic, in cazul pensionarilor salariati cu timp partialSfaturi de la experti
Refacturare taxa de membru avocat
Intrebare: Un avocat colaborator platitor de tva isi plateste o taxa de membru catre o institutie internationala (ECBA). Ulterior, refactureaza aceasta taxa catre firma de avocatura (SPARL), cu care are contract de colaborare pentru servicii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatia de inregistrare in scopuri de tva pentru depasirea de plafon
Intrebare: Societate comerciala cu codul CAEN activitate de ingrijire medicala depaseste cifra de afaceri de 85.000 de euro. Are obligatia sa se inregistreze ca platitoare de TVA in conditiile in care desfasoare majoritar activitati de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<