
Raportul Special
realizat de specialisti
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 467 din 04 mai 2021 a fost publicata Ordonanta de urgenta nr. 35/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale.
Conform actului normativ care a intrat in vigoare din 4 mai 2021, suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depasi 4 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.
Creantele salariale reprezinta drepturi salariale si alte drepturi banesti datorate si neplatite salariatului la data si, dupa caz, in transele prevazute in contractul individual de munca si/sau contractul colectiv de munca, asupra carora nu a intervenit prescriptia dreptului la actiune, si se suporta pentru o perioada de 4 luni consecutive.
O alta solicitare privind plata creantelor salariale poate fi facuta numai daca perioada prevazuta este mai mica de 4 luni.
Art. I. -
Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, publicata in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 453 din 25 mai 2006, cu modificarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
1. La articolul 5, alineatul (6) va avea urmatorul cuprins:
"
Taxare 2025 Noutatile Codului fiscal
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
2. La articolul 14, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
Art. 14. -
(1) Suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depasi cuantumul a 4 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat."
3. La articolul 15, alineatele (1) si (3) vor avea urmatorul cuprins:
"
Art. 15. -
(1) Creantele salariale prevazute la art. 13 alin. (1) lit. a) si c)-e) reprezinta drepturi salariale si alte drepturi banesti datorate si neplatite salariatului la data si, dupa caz, in transele prevazute in contractul individual de munca si/sau contractul colectiv de munca, asupra carora nu a intervenit prescriptia dreptului la actiune, si se suporta pentru o perioada de 4 luni consecutive.
. . . . . . . . . .
(3) O alta solicitare privind plata creantelor salariale poate fi facuta numai daca perioada prevazuta la alin. (2) este mai mica de 4 luni."
Art. II. -Cererile prevazute la art. 19 alin. (1) si (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare, depuse anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, se solutioneaza potrivit prevederilor legale in vigoare la momentul depunerii acestora.
Art. III. -
in termen de 5 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, Guvernul României va modifica, in mod corespunzator, Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, aprobate prin Hotarârea Guvernului nr. 1.850/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Anunt de greva generala din cauza trecerii CAS si CASS de la angajator la salariatContributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale. Pensionar angajat cu CIMZoom fiscal: Impunerea veniturilor din alte surse in anul 2016Deductibilitatea cheltuielilor cu diferentele de curs valutarStudiu de caz: Ce inregistrari contabile se fac pentru contributiile salariale?Ultimele articole
Impozitul pe veniturile din alte surse - Capitolul X - Taxe si impozite stabilite de Codul fiscalCalcul salariu si contributii cu cotele din anul 2018Florin Jianu vede actualmente impozitarea cu 1% a microintreprinderilor ca fiind neutraRegim fiscal al preluarii gratuite a unei creante. Cum va proceda firma?Cesiune creanta si creditare societate. Ce tratament fiscal se aplica?Articole similare
Raporturi contractuale functii de conducere. Care va fi tratamentul fiscal?PFA cu angajati. Ce obligatii are?Contributii sociale pentru microintreprindere debutantaParticiparea salariatilor la profit. Impozit si contributii. VIDEOProiect MFP. Partea 1. Formularul 010Ultimele articole
Firmele care nu au apucat sa depuna D700 pana pe 31 martie 2024 o mai pot face pana pe 15 aprilie 2024Conditii microintreprindere 2024. Clarificari cu privire la regula prin care o persoana nu mai poate detine mai multe firmeMicrointreprinderi in 2024: Conditii pe care trebuie sa le indeplineasca firmele suspendate pentru a-si relua activitateaConditii microintreprinderi 2024. Cum se calculeaza plafonul de 500.000 euro in cazul intreprinderilor legate?Microintreprinderile NU sunt obligate sa ramana la acest sistem de impunere si in 2023. In ce conditii va trebui depusa D 700?Sfaturi de la experti
Achizitie parti sociale. Monografie contabila
Intrebare: Se hotaraste ca societatea A sa ia un credit de 4.750 mii lei pentru a achita cateva parti sociale in societatea B, parti sociale in cuantum de 1.067 parti sociale (1.067 lei) cu un procent in valoare procentuala de 50,7612%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cedare cladire in schimbul dividendelor
Intrebare: Va rog sa ne comunicati care este procedura pentru a ceda o cladire in contul dividendelor. Este asociat unic, iar imobilizarea corporala inca nu s-a amortizat complet. Ce taxe avem de platit in urma acesteia? Doar 10% impozitul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA