Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Gasim solutia impreuna: ce contributii datoram in contextul participarii salariatilor la profit

24-Feb-2012
2941
Printre intrebarile pe care specialistii nostri le primesc zi de zi, se numara si cazurile in care noile reglementari in vigoare presupun o clarificare suplimentara. Acelasi lucru este valabil si pentru contributiile datorate pentru sumele reprezentand participarea salariatilor la profit. Pentru ca informarea eficienta sta la baza eforturilor noastre, aducem lamuriri ale expertilor in aceasta situatie.


Raspuns:

Posibilitatea participarii la profit in cazul societatilor cu capital privat este in prezent limitata de Legea 31/1990 astfel cum a fost modificata prin Legea 161/2003. Aceasta nu mai prevede participarea salariatilor ca destinatie expres mentionata a repartizarii profitului, participarea la profit fiind reglemetata doar pentru fondatori, in temeiul art. 183 alin. (4) din Legea 31/1990. Salariatii vor fi prin urmare indreptatiti sa primeasca prime de natura salariala ca adaosuri la salariu in conformitate cu prevederile contractelor de munca aplicabile.

Din punct de vedere fiscal, aceste sume primite de salariati, indiferent de denumire sau de algoritmul de calcul reprezinta venituri realizate urmare calitatii de salariat potrivit art. 55 alin. (1) din Codul fiscal , si se vor cuprinde in venitul brut lunar supus impozitului pe salarii.
Repartizarea profitului contabil ramas dupa deducerea impozitului pe profit pe diverse destinatii printre care si participarea salariatilor la profit, va fi posibila, potrivit prevederilor Legii 64/2003 , dar numai pentru societatile nationale, companiile nationale si societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si regiile autonome.

In temeiul art. 296 indice 4 si 5 coroborat cu art. 296 indice 18 din Codul fiscal , angajatorii vor avea obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii determinate asupra bazei de calcul reprezentata de suma castigurilor brute. Incepand cu data de 1 ianuarie 2012, prin modificarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal prin OUG 125/2012, au fost incluse la alin. (1) lit. i), printre veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati dependente si sumele reprezentand participarea salariatilor la profit.

Cu referire la contributiile sociale obligatorii calculate asupra sumelor cuvenite pentru participarea salariatilor la profit, Codul fiscal astfel cum a fost modificat prin OUG 125/2011 excepteaza in mod expres, incepand cu 1 ianuarie 2012, aceste venituri doar de la plata contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale, in temeiul pct. 24 lit. e) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 296 indice 16 lit. f) din Codul fiscal, in masura in care sunt acordate potrivit prevederilor legale. In acelasi context, al redefinirii art. 296 indice 16 din Codul fiscal, au fost eliminate prevederile art. 296 indice 16 alin. (1) si alin. (4) lit. f) din Codul fiscal care reglementau, anterior datei de 1 ianuarie 2012, exceptia de la calculul contributiei de asigurari sociale, al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale si al contributiilor de asigurare pentru somaj, pentru sumele acordate sub aceasta forma in conformitate cu prevederile legale.

In acest acest context, in cazul societatilor cu capital privat, pentru a nu expune societatea unor reincadrari a sumelor acordate salariatilor sub forma participarii la profit din punct de vedere al contributiilor sociale obligatorii, va recomandam sa tratati acordarea acestor sume sub forma de prime pe langa salariu, in aceasta situatie fiind datorate toate contributiile sociale obligatorii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Gasim solutia impreuna: ce contributii datoram in contextul participarii salariatilor la profit":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificari in Codul Fiscal 2021 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2021!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2021 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Noutati FISCALE in 2021. Aflati dintr-o privire tot ce este nou si semnificativ pentru un contabil in acest an
    • Anul trecut ne-a adus, pe langa pandemie, si un val masiv de modificari legislative. A fost, poate, cel mai bogat an post-revolutionar din acest punct de vedere, cu acte normative noi care au vizat cam tot, de la norme sanitare si relatii de munca pana la masuri de protectie sociala, facilitati fiscale si termene de depunere a declaratiilor. Iar implicatiile acestui val de modificari legislative se vad acum, la inceputul anului 2021. Cu ce probleme majore va veti confrunta in acest an? Este...» citeste mai departe aici

  • Beneficii salariale pentru angajati. Aspecte fiscale si contabile
    • 1. Monografie contabila pentru cod CAEN 5630 4 angajati tichete cadou 250 lei de Craciun. 2. Monografie contabila pentru cod CAEN Ag de turism 1 angajat tichet cadou ziua de nastere, tichet cadou ajutor nastere 1000 salariat 6000 brut. 3. Monografie contabila pentru cod caen 4120 tichet cadou 250 lei la salariu 3000 brut. Raspunsul specialistului: 1. Pentru situatia descrisa la pct. 1 din intrebare, precizam ca in cazul tichetelor cadou acordate pe o destinatie prevazuta la art. 76 alin. (4)...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2021 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2021!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificari in Codul Fiscal 2021 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016