Salariu minim in 2023: Pana cand pot transmite firmele in Revisal modificarile asupra CIM pentru noul salariu de 3.000 lei?

20-Dec-2022

20389

Salariu minim in 2023: Pana cand pot transmite firmele in Revisal modificarile asupra CIM pentru noul salariu de 3.000 lei?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Din 1 ianuarie 2023 salariul minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat la 3.000 lei, conform HG 1447/2022. in acest context, modificarile care vor aparea in CIM trebuie transmise de angajatori in REVISAL in termen de 20 de zile.

Salariu minim in 2023

Hotararea 1447/2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1186 din 9 decembrie 2022. Conform actului normativ, nivelul salariului minim brut pe tara a fost majorat la 3.000 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, fata de 2.550 lei cat era in trecut.

Aceasta modificare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta o crestere de 17,6 %, ceea ce in valoare absoluta inseamna 450 de lei, iar in valoare neta salariul este de 1.863 lei, majorarea fiind de 339 lei, iar cresterea pe net de 22,2 %.

Tariful orar va fi de 18,145 lei/ora pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/luna.

Stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul 2023 s-a facut prin negociere si acordul comun al Guvernului, reprezentantilor patronatelor si sindicatelor, in cadrul sedintei Consiliului National Tripartit.

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Neplatitor de tva. Transport alternativ SRL neplatitor de tva, cu cod special de tva desfasoara activitate de ridesharing, atat pe platforma Uber, cat si pe Bolt. 1. Care este tratamentul fiscal corect al facturii...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul fiscal al parcelarii si donatiei Pentru operatiunile specificate in intrebarea de mai sus se datoreaza tva? Vanzatorul devine platitor de tva dupa operatiuni?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Aplicarea scutirii de impozit pentru profitul reinvestit in achizitia unui sistem ERP Va rog sa ne precizati modalitatea de deducere a unui soft din impozitul pe profit. Societatea a achizitionat in luna aprilie un nou ERP, in valoare de 50.000 euro. Care este...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Dividende primite de o societate romana de la o filiala din Uniunea Europeana: cand sunt venituri neimpozabile? citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Livrare bunuri catre beneficiari din UE si non UE SRL din Romania, producatoare de rezerve de lichid pentru tigareta electronica vinde produsele finite catre o firma din Hong Kong, adica factureaza produsele finite firmei din Hong...citeste mai mult

De majorarea salariului de baza minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariati.

Atentie! Modificarile pe care trebuie sa le faca firmele in contractele individuale de munca trebuie transmise in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare -acestea se calculeaza incepand cu 1 ianuarie 2023-.

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara influenteaza, pe langa cei 2.181.134 de salariati direct afectati, si mult mai multe drepturi si obligatii, cum ar fi:

- modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim (Legea nr. 448/2006 art.78(3)); - modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala intrucat venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe t?ara, in vigoare la termenul de depunere a declarat?iei unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151);

- majorarea plafonului in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale le poate reveni obligatia de a plati contributii de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate intrucat aceste plafoane se determina in functie de nivelul salariului de baza minim brut pe tara in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice pentru veniturile estimate – (Legea 227/2015-art.145 (1) lit. b);art.180);

- majorarea normelor de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit. Norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12. (Legea 227/2015 – art.69(3));