
Raportul Special
realizat de specialisti
Intrebare: In luna noiembrie un salariat a avut primele zile concediu medical, cod 06, in continuare din luna octombrie si urmatoarele zile alt certificat medical cu acelasi diagnostic, dar cod 01. Programul pe care-l folosesc a modificat baza de calcul al concediului medical in momentul schimbarii codului de la 06 la 01. Va rog sa-mi precizati cum este corect si baza legala, deoarece cei de la casa de sanatate refuza restituirea sumelor pe care societatea le are de incasat spunand ca nu este calculat corect.
Raspuns: Art. 37 alin. 1 si 2 din Normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul comun 60/32/2006 al ministrului sanatatii si presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, prevede:
?(1)in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat, iar plata se suporta conform art. 12 din OUG 158/2005.
(2)in situatia in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din OUG 158/2005. in aceasta situatie, la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.? PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari Manual de politici contabile - Stick USB Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Portal Codul Fiscal
Portal Codul Fiscal
Portal Codul Fiscal
Portal Codul Fiscal
Portal Codul Fiscal
Ordinul comun 233/125/2006 al ministrului sanatatii si presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate, defineste urmatorii termeni astfel:
Art. 13: ?Initial/in continuare: se va indica de catre medicul care elibereaza certificatul de concediu medical daca acesta este "Initial" sau "in continuare", bifandu-se cu "X" casuta corespunzatoare, dupa caz. Prin certificatele concediu medical initial se intelege orice certificat de concediu medical care nu prelungeste un concediu medical anterior sau orice certificat de concediu medical care prelungeste un concediu medical anterior neintrerupt pentru afectiuni diferite. Prin certificat de concediu medical in continuare se intelege orice certificat care prelungeste un concediu medical anterior neintrerupt pentru aceeasi afectiune.?
Art. 15 primul alineat: ?Cod indemnizatie: pentru codul de diagnostic care a determinat eliberarea certificatului de concediu medical se va inscrie codul corespunzator al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (1-15), in cifre si litere, conform specificatiilor de pe verso-ul certificatului de concediu medical.?
Art. 26: ?Cod diagnostic: se va inscrie codul bolii care a determinat incapacitatea temporara de munca, recuperarea capacitatii de munca, sarcina si lauzia sau necesitatea ingrijirii copilului bolnav. Pentru inscrierea codului de diagnostic se va utiliza clasificatia internationala a maladiilor CIM, revizia a 10-a OMS (CIM - 10) - Lista cu 999 coduri de boala, in caractere numerice.
La inscrierea codului de boala se va trece forma clinica a bolii: acut, subacut, cronic.
in cazul prelungirii unui certificat de concediu medical pentru acelasi cod de diagnostic, in luna in curs sau in luna urmatoare, pe noul certificat de concediu medical acordat in continuare se va mentine codul de diagnostic inscris in certificatul de concediu medical initial (...)?.
Prin urmare, codul de diagnostic ne arata care este afectiunea de care sufera persoana in cauza, acesta fiind si reperul care ne ajuta sa stabilim situatia in care ne regasim dintre cele prevazute la art. 13 din Normele de aplicare aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul comun 60/32/2006 al ministrului sanatatii si presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, cu completarile si modificarile ulterioare.
Asadar, speta relatata se incadreaza in situatia prevazuta de art. 37 alin. (2) din Normele de aplicare a dispozitiilor OUG 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, situatie in care se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Codul fiscal 2011 - Titlul IX (partea a X-a)Noutati legislatie Fiscala 22 - 26 decembrie 2008Indemnizatie de concediu oferita necuvenit. Se depune D112 rectificativa in acest caz?Salariati part time, in CONCEDIU MEDICAL. Cifra de afaceri. Facilitati aplicabile in constructiiRectificarea D112. Certificat de CONCEDIU MEDICAL eliberat in afara perioadei legaleUltimele articole
D112 in 2024. A fost aprobat un nou model de formular prin Ordinul 3796/2024Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelCodul Fiscal, modificat prin OUG 34/2024. Care sunt schimbarileGuvernul a adoptat! Anumite concedii medicale vor fi SCUTITE de la plata CASSCe modificari au fost aduse salariilor, beneficiilor extrasalariale sau indemnizatiilor de concediu prin OUG 115/2023Sfaturi de la experti
Termenul de prescriptie in transporturile rutiere internationale si limitele corectarii facturilor
Intrebare: Societatea Logictrans Distributie SRL, CUI 36624455, are ca obiect de activitate transporturi rutiere si alte activitati anexe transporturilor. In urma unui punctaj efectuat pentru perioada 2021-2025, avand un volum mare de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Regimul TVA aplicabil inchirierii unui spatiu catre o gradinita autorizata
Intrebare: Sunt reprezentantul unei societati comerciale cu activitate mixta, care a incheiat un contract de inchiriere cu o gradinita autorizata. Firma noastra pune la dispozitie un spatiu pentru desfasurarea activitatii gradinitei. Conform...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA