Cand sunt dublu impozitate asigurarile voluntare de sanatate?

Problema fiscala

1. Ce sunt asigurarile voluntare de sanatate?
Asigurarile voluntare de sanatate reprezinta un sistem facultativ, suplimentar al asigurarilor sociale de sanatate care este sistemul obligatoriu.

Angajatorii, persoane fizice sau juridice, pot sa incheie contracte de asigurare voluntara de sanatate pentru angajatii lor, individual sau in grup, acordate ca beneficii aditionale la drepturile salariale ale acestora, in scopul atragerii si stabilizarii personalului angajat.

In cadrul asigurarilor voluntare de sanatate, raporturile dintre asigurat si asigurator, precum si drepturile si obligatiile acestora se stabilesc prin vointa partilor, sub forma pachetelor de servicii, si sunt mentionate in contractul de asigurare voluntara de sanatate.

2. Deductibilitate limitata la calculul profitului impozabil
Din punctul de vedere al impozitului pe profit, cheltuielile cu primele de asigurare voluntara de sanatate sunt deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 250 euro intr-un an fiscal pentru fiecare participant.

Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului de 250 euro este cursul de schimb LEU/EUR comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data inregistrarii cheltuielilor.

3. Asimilare cu salariile in vederea impunerii
In vederea impunerii, sunt asimilate salariilor orice sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor.

Avantajele primite de salariati includ si primele de asigurare platite de catre angajator pentru salariatii proprii, la momentul platii primei respective, altele decat cele obligatorii.

Asadar, la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si avantajele primite de salariati, cum ar fi contravaloarea primelor de asigurare suportate de angajatori pentru angajatii proprii, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii.

Pentru salariati, acestea sunt impuse prin cumularea cu veniturile de aceasta natura ale lunii in care sunt platite primele de asigurare.

Prin urmare, din punctul de vedere al angajatului, asigurarile voluntare de sanatate sunt considerate avantaje asimilate salariilor indiferent de suma acordata.

Concluzie
Din pacate, suma suportata de angajator pentru salariatii proprii sub forma asigurarilor voluntare de sanatate, peste valoarea de 250 euro este supusa unei duble impozitari. Astfel, pe de-o parte, ceea ce depaseste valoarea de 250 de euro este considerata cheltuiala nedeductibila la calculul profitului impozabil.

Pe de alta parte, suma reprezentand primele de asigurare platite de catre angajator pentru salariatii proprii reprezinta avantaj de natura salariala fiind inclusa in veniturile salariale la momentul platii primei respective.

Acte normative aplicabile:

Art. 1 din Norma metodologica privind asigurarile voluntare de sanatate, aprobata prin Ordinul ministrului sanatatii publice nr. 365/2007
Art. 343 din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
Art. 21 alin. (3) litera k) si art. 55 alin. (2) lit. k) si alin. (3) lit. g) din Codul fiscal
Pct. 70 lit. h) la Titlul III Impozitul pe venit din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal

Articol adaugat in 10 august 2009

Articol preluat din Newsletter-ul Taxe si Impozite Actual nr. 31/ iunie 2009.

Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.