Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Investitorii straini: Salariul minim ar trebui negociat intre sindicate si patronate

16-Nov-2018
536

Consiliul Investitorilor Straini (FIC) este de parere ca nivelul salariului minim nu ar trebuie sa fie o decizie luata la nivel administrativ, ci ar trebui sa se stabileasca in urma unor negocieri intre sindicate si patronate, se arata intr-un comunicat al FIC remis, vineri.

"FIC semnala cu ingrijorare, inca de acum 2-3 ani, ca in viitorul apropiat piata muncii si sistemul educational din Romania se vor confrunta cu probleme din ce in ce mai mari, deoarece multe companii vorbeau de atunci despre un deficit de forta de munca calificata. Datele recente confirma previziunile FIC si de aceea salutam faptul ca, atat la nivelul opiniei publice, cat si al Guvernului si al Parlamentului, problema a fost constientizata si se cauta solutii", spun membrii Consiliului.

FIC isi manifesta si ingrijorarea asupra faptului ca solutiile fiscale propuse nu par a fi luate intr-un mod coordonat, in timp ce interventiile legislative sau de politica publica pe piata muncii par rezultate doar din concluziile unui dialog partial, la care a participat un numar numar redus de actori relevanti. In contextul unei piete a muncii deja tensionate, o abordare de acest fel poate avea efecte contrare celor scontate.

"In acest sens, notam ca exista trei directii de actiune ale politicilor publice ale caror efecte separate, dar si cumulate, trebuie bine cantarite: mai multe initiative de modificare a cadrului legislativ privind relatia dintre sindicate si patronate; masuri menite sa creasca veniturile individuale - marirea salariului minim si intreaga dinamica a salariilor din mediul privat si public, dar si a pensiilor; masuri punctuale cu efect pe termen scurt si mediu menite sa rezolve deficitul de forta de munca", se mai arata in comunicat.

FIC subliniaza ca proiectele de lege din Parlamentul Romaniei privind modificarea Legii dialogului social vin ca urmare a nemultumirilor exprimate de sindicate. Membrii consiliului sunt de parere ca nicio lege cu impact economic nu ar trebui adoptata fara consultarea principalilor actori, sindicate si angajatori, dar si al populatiei active.

"Opinia membrilor FIC este ca nivelul salariului minim nu trebuie decis in mod administrativ, ci trebuie sa fie rezultatul negocierilor dintre sindicate si patronate, pe baza unor criterii obiective, stabilite in prealabil dupa un calendar previzibil. Trebuie sa fim constienti ca salariul minim are ca efect secundar cresterea treptata a tuturor salariilor dintr-o economie, inclusiv cele din sectorul public, si aceasta dinamica trebuie supravegheata cu atentie, astfel incat sa nu se materializeze doar in inflatie", au adaugat reprezentantii investitorilor.

Companiile membre FIC au aproximativ 200.000 de angajati si o cifra de afaceri cumulata de 200 de miliarde de lei.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Investitorii straini: Salariul minim ar trebui negociat intre sindicate si patronate":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016