Proiect: Angajatii vor accesa online datele din Revisal abia din 2025. Pana la implementarea sistemului, adeverintele se vor obtine de la firme sau ITM

Prin Legea 144/2022 a fost adoptata propunerea prin care salariatii/ fostii salariati pot accesa online Revisal, fara a mai fi nevoie de consimtamantul anagajorului sau al ITM.

Autoritatile propun amanarea utilizarii sistemului pana pe data de 31 decembrie 2024, pentru ca modificarile tehnice nu au fost efectuate inca. Adeverintele pentru vechimea in munca se vor obtine in continuare ca pana acum.

Prin Legea 144/2022 a fost introdusa in cadrul art. 34 din Codul Muncii prevederea conform careia registrul de evidenta a salariatilor este accesibil online pentru salariati/fostii salariati cu privire la datele ce ii privesc. 

Mai multe detalii AICI>>

Nou Proiect de HG a fost intocmit pentru a pune in aplicare in mod tehnic noile schimbari impuse de Legea 144/2022 in Codul muncii. Este vorba despre dreptul angajatilor de a accesa online datele din registrul salariatilor care ii vizeaza. Ei vor putea sa descarce si sa tipareasca un extras in care va fi demonstrata vechimea pe care o au in munca.

Actul normativ va intra in vigoare abia pe data de 31 decembrie 2024.

In prezent se afla in desfasurare crearea unei arhitecturi a sistemului informatic, net superioare celui existent, care sa raspunda nevoilor tuturor celor interesati in valorificarea informatiilor cuprinse in aceasta baza de date respectiv, salariati/fosti salariati/angajatori – autoritati/institutii publice

Pentru ca actualizarea registrului online sa fie posibila, s-a creat cadrul institutional si financiar, care sa permita accesarea fondurilor europene in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta de catre toate institutiile/autoritatile publice interesate, fiind in plin proces de derulare activitatea pentru implementarea proiectelor in care Inspectia Muncii are calitatea de beneficiar, se impune ca intrarea in vigoare a prezentei hotarari sa coincida cu data intrarii in exploatare a sistemului informatic aferent Registrului general de evidenta a salariatilor, a carui implementare se deruleaza conform Planului National de Redresare si Rezilienta.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

Avand in vedere faptul ca angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea inregistrarilor efectuate in registrul electronic de evidenta a salariatilor, s-a prevazut posibilitatea de a dovedi vechimea in munca sau in specialitate prin utilizarea extrasului din registru, generat online de catre salariat/fost salariat, numai in conditiile in care acesta va fi asumat de catre angajator si certificat prin semnatura pe baza documentelor justificative aflate in dosarul de personal al salariatului, documentelor contabile, documentelor aflate in arhiva societatii etc.