Raport al Bancii Mondiale: femeile sunt in continuare discriminate pe piata muncii din Romania

19-Sep-2011

3056

Anul 2011 inseamna pentru unele tari egalitate pe piata muncii intre sexe si plata unor salarii la fel de mari, indiferent daca functiile respective sunt ocupate de femei sau barbati. Ceea ce ar trebui sa fie de la sine inteles se traduce insa altfel pe fluturasii de salariu care arata ca femeile sunt platite in medie cu 10% mai putin prin comparatie cu barbatii pentru posturi similare, precum si pentru acelasi nivel de experienta sau instruire, asa cum arata un raport intocmit de Banca Mondiala (BM).

Asa cum a declarat Carolina Sanchez Paramo, senior economist in cadrul Bancii Mondiale, se remarca diferente fata de salariile din Romania si cele din regiune: "In medie, o femeie castiga la nivelul regiunii 80 de centi pentru fiecare dolar cu care barbatul este remunerat. in Romania, diferenta este de 90 de centi la dolar".

Un alt aspect negativ pe care il prezinta piata muncii din Romania si care demonstreaza ca mai exista situatii care ar trebui controlate si corectate in egala masura il reprezinta faptul ca femeile continua sa fie angajate mai ales in servicii, fapt care implica de la bun inceput plata unor salarii mai mici decat cele primite de barbati.

Studiile arata astfel ca indiferent de pregatirea si studiile acestora, la nivelul tarii exista o rata mare a situatiilor in care femeile sunt platite mai putin decat este platit un barbat pentru o functie similara, indiferent daca aceasta este tot in sectorul serviciilor.

Director in cadrul BM, Ana Revenga a atras atentia asupra faptului ca influenta slaba pe care o au femeile in lumea politica atrage dupa sine o influenta scazuta si pe piata muncii in privinta acordarii salariilor: "Trebuie sa ne intoarcem la rolul femeii in casa si la constrangerile de timp. Au mai putin timp sa participe pe piata muncii sau in politica si nu au la fel de multe conexiuni precum barbatii. Exista, de asemenea, convingerea ca nu sunt buni lideri politici".

Cartea verde a contabilitatii 2026

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturarea operatiunilor cu regimuri diferite de TVA (taxare normala si taxare inversa) pe aceeasi factura Exista undeva o prevedere potrivit careia, nu ai voie sa emiti o factura cu doua articole si tipuri de taxare diferite? Exemplu: se emite o factura cu 2 linii una cu un articol cu...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul TVA al serviciilor de coaching prestate de o societate din Romania catre o persoana impozabila din Republica Moldova Un SRL, platitor de TVA, ofera servicii de coaching. Clientul este o Persoana Juridica din Republica Moldova (o banca), serviciul de coaching se face cu deplasare fizica, la sediul...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Continuarea raportului de munca dupa pensionarea pentru limita de varsta Am o angajata, care a avut o decizie pentru pensie anticipata, care este angajata si in momentul de fata. Ea nu a beneficiat de pensie, a ales sa fie angajata . Acum a primit...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
CJUE clarifica notiunea de „pastisa” in contextul sampling-ului: unde se termina inspiratia si unde incepe incalcarea dreptului de autor citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul contabil si fiscal al creantelor neincasate - ajustari pentru depreciere, scoaterea din evidenta si ajustarea TVA in contextul insolventei Societatea are in sold diferite cazuri de clienti neincasati pentru care doreste sa faca provizioane sau sa-i scoata din evidentele contabile: 1. Clientul scadent din 2022 are...citeste mai mult

Asa cum arata datele din raportul partial publicat de Banca Mondiala, femeile reprezinta la nivel global circa 40% din piata muncii, 43% din forta de munca in agricultura si peste 50% din numarul total de studenti.

De asemenea, raportul nu uita sa prezinte progresul inregistrat in ultimii 25 de ani in ceea ce priveste egalitatea intre sexe pe piata muncii si micsorarea diferentelor care tineau de educatie si sanatate. Acest fapt reprezinta insa statistici medii deoarece exista multe regiuni in care diferentele amintite sunt inca foarte mari.