Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Romania adera la Pilonul European al Drepturilor Sociale si semneaza Proclamatia Interinstitutionala

23-Oct-2017
1701

In sedinta de Guvern de miercuri, 18 octombrie, Executivul a aprobat Memorandumul cu tema Elemente generale de pozitionare a Romaniei cu privire la "Proclamatia interinstitutionala privind Pilonul European al Drepturilor Sociale", transmite Ministerul Muncii.

In document se propune, pe de o parte, aderarea Romaniei la Pilonul european al drepturilor sociale si semnarea Proclamatiei Interinstitutionale, iar, pe de alta parte, aprobarea elementelor de pozitie mentionate la punctul VII din memorandum.

Potrivit elementelor de pozitie din memorandum, in cadrul negocierilor de la nivelul Consiliului Uniunii Europene, Romania trebuie sa se axeze pe urmatoarele coordonate:

  • drepturile si principiile stabilite de Pilon trebuie sa fie puse in aplicare la nivelul Uniunii Europene si al Statelor Membre cu respectarea deplina a autonomiei si competentelor acestora si a principiului subsidiaritatii;
  • elementele de ocupare a fortei de munca si cele sociale sa ramana in competenta statelor membre, iar Comisia Europeana sa respecte intru totul practicile nationale si diferentele de dezvoltare existente la nivelul statelor membre; 
  • mentionarea expresa in preambul a faptului ca Proclamatia constituie un ghid de orientare a politicilor, ca nu va modifica puterile conferite Uniunii Europene prin Tratate si ca va fi implementata cu respectarea principiilor subsidiaritatii si proportionalitatii;
  • pilonul social trebuie sa se adreseze si sa fie implementat de toate statele membre si nu doar de cele din zona-euro intrucat implicarea tuturor poate conduce spre o reala convergenta la nivelul Uniunii Europene;
  • operationalizarea Pilonului sa se faca cu respectarea deplina a principiilor fundamentale ale Uniunii Europene si implicit a cadrului institutional si legislativ deja agreat;
  • masurile prin care va fi implementat Pilonul european al drepturilor sociale sa nu conduca la crearea de noi conditionalitati in procesul de aderare la zona euro si nici sa nu constituie o bariera in procesul de crestere a convergentei economice si sociale la nivelul UE.


Pilonul european al drepturilor sociale, publicat de Comisia Europeana la data de 26 aprilie 2017, este un ghid pentru obtinerea unor rezultate eficiente in plan social si al ocuparii fortei de munca, a carui implementare se afla in responsabilitatea guvernelor nationale.

Pilonul identifica 20 de domenii de politica: educatie, formare profesionala si invatare pe tot parcursul vietii; egalitatea de gen; egalitatea de sanse; sprijin activ pentru ocuparea fortei de munca; locuri de munca sigure si adaptabile; salarii; informatii despre conditiile de angajare si protectia in caz de concediere ; dialogul social si participarea lucratorilor; echilibrul dintre viata profesionala si cea personala; un mediu de lucru sanatos, sigur si adaptat si protectia datelor; ingrijirea copilului si sprijin pentru copii; protectie sociala; indemnizatii de somaj; venit minim; prestatii de batranete si pensii; asistenta medicala; incluziunea persoanelor cu handicap; ingrijire pe termen lung; locuinte si asistenta pentru persoanele fara adapost si accesul la servicii esentiale.

Sursa: Ministerul Muncii

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Tratamentul contabil al cotizatiilor anuale CECCAR

    • Contribuabilii se intreaba adesea cum trebuie tratate din punct de vedere contabil si fiscal cotizatiile anuale platite catre organisme profesionale, cum este CECCAR. Aceste sume, desi sunt achitate integral la inceputul anului, ridica intrebari legate de momentul recunoasterii cheltuielii si de deductibilitatea fiscala. In cele ce urmeaza, analizam tratamentul corect al acestor cotizatii, in conformitate cu reglementarile contabile in vigoare. Avem acest caz. O societate de contabilitate si...» citeste mai departe aici

  • Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?

    • Mijloacele fixe reprezinta active utilizate pe termen lung in activitatea economica si se amortizeaza treptat, potrivit unor reguli contabile si fiscale. In anumite conditii, o entitate poate dori sa reduca perioada de amortizare pentru a reflecta mai fidel uzura sau utilizarea activelor. Este important de diferentiat tratamentul contabil fata de cel fiscal in astfel de situatii. Prezentul articol clarifica in ce conditii se poate modifica perioada de amortizare si ce implicatii are acest...» citeste mai departe aici

  • [CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile

    • Controalele antifrauda sunt actiuni specializate desfasurate de Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) pentru prevenirea, descoperirea si combaterea evaziunii fiscale si a altor fapte ilegale din domeniul financiar-fiscal. Aceste controale sunt de regula operative si inopinate, fiind reglementate distinct fata de inspectia fiscala clasica. Contribuabilii vizati trebuie sa respecte obligatiile impuse de lege si sa colaboreze cu inspectorii antifrauda, avand totodata si anumite drepturi...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016