Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sistemul de munca hibrid si birourile viitorului - cum sa ai un business sustenabil pe termen lung

08-Iul-2022
1441
Sistemul de munca hibrid si birourile viitorului - cum sa ai un business sustenabil pe termen lung

Pandemia de COVID 19 a insemnat o transformare completa a modului nostru de viata si ne-am schimbat nu doar stilul de viata personal, ci si pe cel profesional. Adaptarea treptata la noile conditii a insemnat de asemenea si o noua abordare a modului in care ne raportam la ce inseamna locul de munca, iar majoritatea angajatilor au trecut la lucrul online. Insa odata cu intoarcerea la birou, totala sau in sistem hibrid, angajatorii au realizat importanta pe care o au pentru angajati siguranta sanitara si oferirea unor conditii cat mai bune de lucru.

In contextul actual, angajatii sunt in cautarea unui mediu de lucru sigur, confortabil, unde au la dispozitie echipamentele si tehnica necesare pentru a-si indeplini sarcinile. Pentru a avea un business sustenabil pe termen lung, o companie trebuie sa ofere angajatilor toate instrumentele necesare si facilitati care sa motiveze angajatii sa fie mai productivi. 

Regandirea spatiilor de birouri 

Siguranta la locul de munca este una dintre conditiile principale pe care angajatii le cauta si pe care angajatorii trebuie sa o asigure. Aceasta inseamna nu doar tehnologii avansate, digitalizare si echipamentele necesare pentru a-si indeplini sarcinile de lucru si pentru a contribui la dezvoltarea unui business sustenabil, ci si un mediu curat, confortabil, sanatos si cat mai aproape de natura.

Viata personala si cea profesionala s-au schimbat semnificativ in ultimii doi ani, iar locul de munca s-a transformat, multi angajatori si angajati preferand sistemul de lucru hibrid. Pentru cei care se intorc complet sau partial la birou, este nevoie sa se asigure un climat de lucru creativ, sigur si modern. Cladirile de birouri se aliniaza treptat la aceste necesitati, iar una dintre cele mai importante masuri este adoptarea certificarii IMMUNE Building Standard™, dezvoltata de Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property.

IMMUNE™ este o certificare inovatoare, cu rolul de a asigura sanatatea spatiilor de birouri. Aceasta tehnologie are la baza 135 de criterii, dispozitive, echipamente, personal calificat si facilitati care ofera proprietarilor de cladiri de birouri si angajatorilor instrumentele necesare pentru a asigura starea de sanatate a spatiilor de lucru. Implementarea acestei certificari are scopul de a ajuta angajatorii sa motiveze angajatii sa se intoarca intr-un mediu de lucru in care sunt motivati sa performeze la cele mai inalte standarde.

Crearea unui business sustenabil pe termen lung

Spatiile de birouri moderne din parcurile de afaceri sunt sunt inovatia de care are nevoie mediul de business pentru a se dezvolta sustenabil si pentru a duce dezvoltarea la un nou nivel. Global, din ce in ce mai multe organizatii se aliniaza la acest curent, iar in Romania dezvoltatorii parcurilor de business integreaza deja acest concept in designul si planificarea spatiilor de birouri.

Pentru o strategie eficienta pe termen lung a unui business, sustenabilitatea acestuia nu se refera doar la obtinerea de profit, ci si la includerea unor concepte de baza in modul in care se deruleaza activitatile de zi cu zi ale unei companii.

In contextul intoarcerii la birou complet sau hibrid, angajatii au nevoie de aiba spatii de lucru in care sa se simta bine, aproape de natura, in care s? lucreze cu placere. Companiile ofera beneficii extraprofesionale pentru a atrage si retine angajati valorosi, care contribuie la succesul sustenabil al oricarei afaceri.

Parcurile de business au devenit nu doar huburi de creatie in care se folosesc cele mai avansate sisteme si tehnologii, ci s-au transformat în destinatii urbane cu multiple scopuri. Transformarea complexului Novo Park din zona Pipera in YUNITY Park inseamna pentru companiii si angajatori un campus de business care reprezinta stilul de viata al viitorului, dincolo de birou. YUNITY Park va beneficia de o zona de padure urbana, spatii speciale pentru evenimente si recreere, o terasa exterioara, spatii de co-living si co-working, un centru de conferinte cu o capacitate de 540 de locuri, o cafenea-restaurant de 190 de locuri si numeroase zone de recreere.

Munca in sistem hibrid a devenit o parte integranta din viata noastra. Intoarcerea la birou pentru cateva zile pe saptamana este o adoptata de multi angajati si angajatori. De aceea, este important ca acestia sa se intoarca intr-un spatiu de birouri confortabil si modern, in care protectia sanitara si starea lor de bine sunt in centrul preocuparilor angajatorilor.

Sursa foto: Shutterstock

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B

    • Societatile, indiferent de natura capitalului (autohton sau international), trebuie sa respecte prevederile Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, republicata si actualizata prin acte normative ulterioare. Legea impune un cadru de conformitate pentru entitatile raportoare, care include, printre altele, obligatii de cunoastere a clientelei, evaluare a riscului, raportare a tranzactiilor suspecte sau in numerar, desemnarea de...» citeste mai departe aici

  • Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma

    • Unele firme, din diverse motive precum lipsa de activitate, acumularea de pierderi sau decizia asociatului unic, ajung in situatia de a fi lichidate. Procesul de inchidere presupune parcurgerea mai multor etape administrative si contabile, printre care dizolvarea voluntara, radierea si intocmirea unei monografii contabile finale. In cele ce urmeaza, prezentam un exemplu practic de monografie contabila aplicabila in 2025, utila pentru radierea societatii. O societate are urmatoarea situatie in...» citeste mai departe aici

  • Impozit dividende. 5 intrebari si raspunsuri cu privire la cota de impozitare in 2025 + alte aspecte contabile

    • Distribuirea dividendelor reprezinta un proces esential pentru recompensarea asociatilor/actionarilor unei societati, dar implica o serie de obligatii fiscale si contabile ce trebuie respectate cu strictete. In anul 2025, cota de impozitare aplicabila dividendelor distribuite este de 10%, conform legislatiei in vigoare, aplicabila atat dividendelor interimare, cat si celor distribuite din profitul exercitiilor financiare incheiate anterior. Este important de subliniat ca, pentru a beneficia...» citeste mai departe aici

  • Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?

    • Mijloacele fixe reprezinta active utilizate pe termen lung in activitatea economica si se amortizeaza treptat, potrivit unor reguli contabile si fiscale. In anumite conditii, o entitate poate dori sa reduca perioada de amortizare pentru a reflecta mai fidel uzura sau utilizarea activelor. Este important de diferentiat tratamentul contabil fata de cel fiscal in astfel de situatii. Prezentul articol clarifica in ce conditii se poate modifica perioada de amortizare si ce implicatii are acest...» citeste mai departe aici

  • Tratamentul contabil al cotizatiilor anuale CECCAR

    • Contribuabilii se intreaba adesea cum trebuie tratate din punct de vedere contabil si fiscal cotizatiile anuale platite catre organisme profesionale, cum este CECCAR. Aceste sume, desi sunt achitate integral la inceputul anului, ridica intrebari legate de momentul recunoasterii cheltuielii si de deductibilitatea fiscala. In cele ce urmeaza, analizam tratamentul corect al acestor cotizatii, in conformitate cu reglementarile contabile in vigoare. Avem acest caz. O societate de contabilitate si...» citeste mai departe aici

  • [CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile

    • Controalele antifrauda sunt actiuni specializate desfasurate de Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) pentru prevenirea, descoperirea si combaterea evaziunii fiscale si a altor fapte ilegale din domeniul financiar-fiscal. Aceste controale sunt de regula operative si inopinate, fiind reglementate distinct fata de inspectia fiscala clasica. Contribuabilii vizati trebuie sa respecte obligatiile impuse de lege si sa colaboreze cu inspectorii antifrauda, avand totodata si anumite drepturi...» citeste mai departe aici