Pandemia de COVID 19 a insemnat o transformare completa a modului nostru de viata si ne-am schimbat nu doar stilul de viata personal, ci si pe cel profesional. Adaptarea treptata la noile conditii a insemnat de asemenea si o noua abordare a modului in care ne raportam la ce inseamna locul de munca, iar majoritatea angajatilor au trecut la lucrul online. Insa odata cu intoarcerea la birou, totala sau in sistem hibrid, angajatorii au realizat importanta pe care o au pentru angajati siguranta sanitara si oferirea unor conditii cat mai bune de lucru.
In contextul actual, angajatii sunt in cautarea unui mediu de lucru sigur, confortabil, unde au la dispozitie echipamentele si tehnica necesare pentru a-si indeplini sarcinile. Pentru a avea un business sustenabil pe termen lung, o companie trebuie sa ofere angajatilor toate instrumentele necesare si facilitati care sa motiveze angajatii sa fie mai productivi.
Regandirea spatiilor de birouri
Siguranta la locul de munca este una dintre conditiile principale pe care angajatii le cauta si pe care angajatorii trebuie sa o asigure. Aceasta inseamna nu doar tehnologii avansate, digitalizare si echipamentele necesare pentru a-si indeplini sarcinile de lucru si pentru a contribui la dezvoltarea unui business sustenabil, ci si un mediu curat, confortabil, sanatos si cat mai aproape de natura.
Viata personala si cea profesionala s-au schimbat semnificativ in ultimii doi ani, iar locul de munca s-a transformat, multi angajatori si angajati preferand sistemul de lucru hibrid. Pentru cei care se intorc complet sau partial la birou, este nevoie sa se asigure un climat de lucru creativ, sigur si modern. Cladirile de birouri se aliniaza treptat la aceste necesitati, iar una dintre cele mai importante masuri este adoptarea certificarii IMMUNE Building Standard™, dezvoltata de Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property.
IMMUNE™ este o certificare inovatoare, cu rolul de a asigura sanatatea spatiilor de birouri. Aceasta tehnologie are la baza 135 de criterii, dispozitive, echipamente, personal calificat si facilitati care ofera proprietarilor de cladiri de birouri si angajatorilor instrumentele necesare pentru a asigura starea de sanatate a spatiilor de lucru. Implementarea acestei certificari are scopul de a ajuta angajatorii sa motiveze angajatii sa se intoarca intr-un mediu de lucru in care sunt motivati sa performeze la cele mai inalte standarde.
Crearea unui business sustenabil pe termen lung
Spatiile de birouri moderne din parcurile de afaceri sunt sunt inovatia de care are nevoie mediul de business pentru a se dezvolta sustenabil si pentru a duce dezvoltarea la un nou nivel. Global, din ce in ce mai multe organizatii se aliniaza la acest curent, iar in Romania dezvoltatorii parcurilor de business integreaza deja acest concept in designul si planificarea spatiilor de birouri.
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Pentru o strategie eficienta pe termen lung a unui business, sustenabilitatea acestuia nu se refera doar la obtinerea de profit, ci si la includerea unor concepte de baza in modul in care se deruleaza activitatile de zi cu zi ale unei companii.
In contextul intoarcerii la birou complet sau hibrid, angajatii au nevoie de aiba spatii de lucru in care sa se simta bine, aproape de natura, in care s? lucreze cu placere. Companiile ofera beneficii extraprofesionale pentru a atrage si retine angajati valorosi, care contribuie la succesul sustenabil al oricarei afaceri.
Parcurile de business au devenit nu doar huburi de creatie in care se folosesc cele mai avansate sisteme si tehnologii, ci s-au transformat în destinatii urbane cu multiple scopuri. Transformarea complexului Novo Park din zona Pipera in YUNITY Park inseamna pentru companiii si angajatori un campus de business care reprezinta stilul de viata al viitorului, dincolo de birou. YUNITY Park va beneficia de o zona de padure urbana, spatii speciale pentru evenimente si recreere, o terasa exterioara, spatii de co-living si co-working, un centru de conferinte cu o capacitate de 540 de locuri, o cafenea-restaurant de 190 de locuri si numeroase zone de recreere.
Munca in sistem hibrid a devenit o parte integranta din viata noastra. Intoarcerea la birou pentru cateva zile pe saptamana este o adoptata de multi angajati si angajatori. De aceea, este important ca acestia sa se intoarca intr-un spatiu de birouri confortabil si modern, in care protectia sanitara si starea lor de bine sunt in centrul preocuparilor angajatorilor.
Sursa foto: Shutterstock
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Cum optimizezi spatiile de lucru ca sa fie sigure pentru angajati si prietenoase cu mediul inconjuratorCe sunt cheltuielile sociale si ce trebuie sa stie companiile despre aceste tipuri de cheltuieliIntoarcerea la birou: cum sa pregatesti angajatii pentru a reveni la noua normalitateDrepturi la locul de munca: Ce este important de stiut inainte de a semna un contract. Sfaturi de la agregatorul de locuri de munca JoobleCultura muncii in Scandinavia: Diferente cheie si sfaturi pentru o adaptare rapidaUltimele articole
5 intrebari la care ar trebui sa raspunda un antreprenorBirourile viitorului si impactul asupra dezvoltarii profesionale si umane a angajatilorLucrul de acasa sau munca la birou - de ce avem nevoie sa facem parte dintr-o echipaConditii de siguranta si sanatate pentru angajatii care se reintorc la munca dupa data de 15 mai (Informare ITM)Dupa modificarile din Codul fiscal pentru 2018, Kaufland a facut un anunt important pentru salariatiArticole similare
Cultura muncii in Scandinavia: Diferente cheie si sfaturi pentru o adaptare rapidaLista neagra a Fiscului - Cele mai sanctionate greseli fiscal-contabile!Birourile viitorului si impactul asupra dezvoltarii profesionale si umane a angajatilorCum sa reusesti la Examenul de ACCES la STAGIU CECCAR 202114 lucrari esentiale de fiscalitate si contabilitate in 2013!Ultimele articole
Intoarcerea la birou: cum sa pregatesti angajatii pentru a reveni la noua normalitateCalendarul contabilului modern cu familia in prim-planOUG 117/2022: Durata concediilor paternale creste la 10 zile si se acorda doar tatilor care au calitatea de lucrator cu CIM sau cu raport de serviciu4 puncte-cheie care fac diferenta intre un simplu job si o cariera de succesIncepand cu 1 iulie 2021, furnizorii de bunuri si servicii nu mai sunt obligati sa se inregistreze in scopuri de TVA in fiecare stat membruArticole similare
Salariatii si fostii salariati pot verifica online, in REVISAL, contractele de munca si vechimea, dar si contributiile catre statSfaturi de la experti
Intrebare: Daca o microintreprindere depaseste plafonul de 250.000 euro la 30.09.2025, adica are venituri cumulate de 1.258.000 lei la 30.09.2025, trece la impozit pe profit? Ce curs euro se foloseste la calcularea plafonului si in cat timp...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Calcul deduceri fiscale aferente profitului reinvestit
Intrebare: O societate vrea sa aplice scutirea pentru profit reinvestit in T3. Datele sunt urmatoarele:
Investitie activ: 45.929,90 lei
Profit brut (cont 121): 64.502,90 lei
Profit impozabil: 81.596,21 lei
Impozit pe profit: 13.055,39 lei
In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?
[CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA