Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tara in care Guvernul va reduce cu pana la 50 la suta alocatiile pentru copii

13-Mar-2017
1992
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Un sistem economic care se consolideaza in timp si care isi doreste prosperitate pe termen lung are printre indatoririle inerente si mecanisme de autoreglare, corectie si imbunatatire a unor aspecte care aduc pierderi, chiar daca au functionat in trecut.

Este cazul Germaniei care urmeaza sa injumatateasca alocatiile pentru copiii cu parinti care lucreaza in Germania, dar care nu sunt cetateni germani. Pentru tari precum Romania, Bulgaria, Croatia, Polonia si Ungaria, reducerea alocatiilor pentru copii va fi de 50%. Daca masura este vazuta cu ochi buni de unele autoritati din Germania, exista si voci dure care au criticat masurile anuntate si care le-au catalogat ca fiind in intregime populiste.

Pentru alte tari din Uniunea Europeana, printre care se numara si Grecia, reducerea alocatiilor va fi de pana la 75%, informeaza Economica.net.

http://www.economica.net/guvernul-federal-vrea-sa-reduca-cu-25-50prc-alocatiile-pentru-copiii-cu-parinti-angajati-in-germania-din-15-state-ue_134573.html

Masurile trebuie sa tina cont, odata cu schimbarea, de nivelul costului vietii in fiecare din cele 15 state comunitare, majoritatea din sudul si estul Europei, sunt de parere autoritatile. Legislatia din prezent poate fi modificata cu acordul Comisiei Europene, iar Guvernul german a inceput deja demersurile in aceasta privinta, asteptand aprobarea CE.

"Opozitia de stanga a criticat planul guvernului federal, pe care Richard Pitterle, purtator de cuvant pe probleme de politica fiscala al partidului Die Linke, l-a calificat în Bundestag drept populism pur", aminteste sursa de mai sus.

Ramane de vazut in ce masura astfel de reduceri sunt realmente necesare si previn abuzurile. Sunteti de acord cu o astfel de masura in orice tara in care salariatii nu au si cetatenia statului respectiv?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici