Tinerii cu studii superioare se pot angaja la ANAF, fara concurs. Mii de posturi disponibile

Agentia Nationala de Administrare Fiscala intentioneaza sa angajeze tineri absolventii de studii superioare pentru a ocupa cele aproximativ 3.000 de posturi vacante - care ar putea fi transformate in posturi de debutant.

Presedintele ANAF, Mirela Calugareanu, a anuntat ca are in vedere intinerirea mediei de varsta a angajatilor institutiei, in conditiile in care in prezent inregistreaza un numar important de posturi vacante, in timp ce o treime din personal are peste 51 de ani, iar anul acesta si in cel care urmeaza ies la pensie peste 10% dintre cei angajati.

„33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani. Anii care vin ne vor crea o problema din acest punct de vedere. Anul acesta si la anul ies la pensie 2.500 de oameni din 23.500, o pondere semnificativa”, a precizat sefa ANAF, Mirela Calugareanu, la un post de televiziune.

Aceasta a aratat ca la Academia de Studii Economice (ASE), unde preda, are foarte multi studenti interesati de o cariera in sistemul public. De asemenea, ea a reamintit ca instituita are in plan angajarea tinerilor fara examen, urmand ca cei angajati sa fie instruiti in interiorul sistemului.

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2022

Vezi AICI detalii

PFA II IF 2022 Taxe Impozite Deduceri Contributii

Vezi AICI detalii

Ghid pentru implementarea si continuarea aplicarii IFRS

Vezi AICI detalii

Posturile vacante se vor aloca pe baza mediilor de la facultate si a notelor de la anumite discipline, a mai anuntat sursa citata.

Mirela Calugareanu a subliniat ca este posibil ca aproximativ 3.000 de posturi vacante sa fie transformate in posturi de debutant.