
Raportul Special
realizat de specialisti
In analiza de mai jos, avem ca subiect o firma in cadrul careia un angajat va urma studii superioare. Costul studiilor este suportat de catre societate in baza contractului de munca cu conditia ca salariatul sa revina in societate si sa ramana salariat inca 10 ani dupa terminarea facultatii in caz contrar salariatul se obliga sa vireze proportional cu perioada in care nu ramane in firma raportat la cei 10 ani.
Pe perioada studiilor contractul de munca se suspenda si se reia in vacante. Vom vedea daca plata studiilor poate fi considerata venit neimpozabil din punct de vedere al impozitului pe venit si in ce masura cheltuiala e deductibila fiscal pentru societate.
Iata raspunsul specialistului:
Conform art. 196 alin. (2) din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.
Astfel, in ceea ce priveste formarea profesionala, salariatul si angajatorul trebuie sa incheie un act aditional in care sa se prevada modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala.
Important este ca formarea profesionala sa nu faca parte din sistemul national de invatamant.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Contract de ucenicie: Monografia contabila si tratamentul fiscal subventii AJOFMLansarea proiectului AVATAR - Actiuni cu Valoare Adaugata pentru Tara prin Antreprenoriat si RecalificareANOFM: Cursuri gratuite de FORMARE PROFESIONALA pentru peste 2.300 de persoane, in martie 2019Legea privind ajutorul de somaj va fi modificataAngajamentul de plata nu constituie titlu executoriuUltimele articole
Cursurile de FORMARE PROFESIONALA oferite salariatilor sunt deductibile fiscal? Conditii si documente obligatoriiStart Up Nation 2024. A fost aprobat programul care acorda pana la 50.000 euro pentru stimularea micilor afaceriCodul Muncii, modificat: Prin Legea 283/2022 au fost introduse doua noi tipuri de concediiSOMAJ TEHNIC la valoarea de 75% din salariu pentru angajatii firmelor afectate direct sau indirect de razboiCum functioneaza o directie de asistenta sociala modernaArticole similare
Amenzi intre 5 si 10.000 de lei pentru firmele care NU trec in CIM activitatile desfasurate in regim de telemuncaMiercuri, 21 decembrie, termenul de depunere a unor declaratii fiscale pentru perioada de raportare incheiataStudiu de caz: Contributiile sociale datorate in cazul mesei calde acordate gratuit SALARIATIlorLegea 53/2003 stabileste zilele in care NU se lucreaza. Obligatia acordarii zilelor libere de Rusalii revine angajatoruluiIndemnizatia pentru zilele libere pentru supravegherea copiilor. Calcularea venitului net si acte necesareUltimele articole
Compania ta lucreaza cu Booking sau Airbnb? Afla cate obligatii fiscale ascunde un simplu comision de platformaMasa calda oferita zilierilor: tratament fiscal si monografie contabilaApa acordata SALARIATIlor in timpul caniculei: tratament fiscal-contabilPremii acordate SALARIATIlor. Ce obligatii fiscale sunt si cum se inregistreaza corect in contabilitate?Salariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptArticole similare
Stabilirea corecta a grilei de impozitare de la 1 ianuarie 2016Caz practic: Poate primi tichete de masa de la fiecare loc de munca?Deductibilitatea cheltuielilor privind combustibilulImpozit pe venitul microintreprinderilor. Cum se calculeaza pentru o microintreprindere cu un singur angajat?OUG 110/2021 prevede zile libere si INDEMNIZATII pentru parintii care stau acasa. Ce conditii trebuie sa fie indepliniteUltimele articole
[Q&A]Contractul de mandat: obligatii fiscale, tichete, deduceri fiscale si medicina muncii pentru administratoriIndemnizatia de mobilitate este venit impozabil? Conditii si documente justificativeD112 in 2024. Cum se completeaza formularul din punct de vedere al programului de lucruContract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA