Care sunt facilitatile privind CAS in 2016?

Facilitatea importanta si explicita o constituie cea permisa de OUG 44/2015, prin care se acorda anularea integrala a penalitatilor si a unei cote de 54,2% din dobanzi, aferente obligatiilor de plata principale datorate bugetului general consolidat, restante la 30 septembrie 2015 (in care este inclus si CAS-ul), daca obligatia principala restanta este achitata pana la data de 31 martie 2016, iar diferenta de dobanda, de 45,8%, este achitata pana la data de 30 iunie 2016.

Codul fiscal aplicabil de la data de 1 ianuarie 2016 aduce o tendinta de largire a bazei pentru care se aplica contributii sociale (CAS si CASS), nicidecum nu aduce o relaxare in aceasta privinta, cu exceptia impozitului pe dividende aferent persoanelor fizice, care va beneficia in anul 2016 doar de cota de impozitare de 5%, fara alte contributii.

In anul 2016, cotele de CAS raman la nivelul de pana acum - impact neutru.

Incpand cu anul 2016, PFA-urile vor datora in mod obligatoriu cota individuala de CAS de 10,5% aplicata la venitul net, indiferent daca titularul PFA are si calitatea de salariat - impact negativ, deoarece pana la data de 1 ianuarie 2016, CAS era datorat doar daca titularul PFA-ului nu era si salariat.

Plafonul maxim anual pana la care se aplica contributia individuala de CAS este de 5 salarii medii pe economie x 12 luni (deci, daca venitul net anual la care se datoreaza contributia individuala depaseste acest plafon, contributia se va aplica doar la acest plafon).

Insa chiar daca se plateste aceasta cota de CAS, titularul PFA nu este asigurat 100% la pensii. Pentru a avea un stagiu complet, acesta poate opta pentru plata integrala a CAS, evident la aceeasi baza reprezentata de venitul net, dar fara a se scadea CAS-ul.

Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni

Vezi AICI detalii

Proceduri contabile pentru societati comerciale 2019 - Stick USB

Vezi AICI detalii

Ghid pentru implementarea si continuarea aplicarii IFRS

Vezi AICI detalii

Totusi, ca element de noutate, pentru societatile din sectoarele de activitate care nu permit introducerea de alimente in incinta unitatii (gen industria de medicamente, minele de aur etc), in baza de calcul pentru CAS nu se cuprinde hrana acordata de angajator angajatilor.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Otilia-Mihaela Roman - Expert contabil si consultant fiscal