Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Care sunt facilitatile privind CAS in 2016?

05-Ian-2016
3107

Facilitatea importanta si explicita o constituie cea permisa de OUG 44/2015, prin care se acorda anularea integrala a penalitatilor si a unei cote de 54,2% din dobanzi, aferente obligatiilor de plata principale datorate bugetului general consolidat, restante la 30 septembrie 2015 (in care este inclus si CAS-ul), daca obligatia principala restanta este achitata pana la data de 31 martie 2016, iar diferenta de dobanda, de 45,8%, este achitata pana la data de 30 iunie 2016.

Codul fiscal aplicabil de la data de 1 ianuarie 2016 aduce o tendinta de largire a bazei pentru care se aplica contributii sociale (CAS si CASS), nicidecum nu aduce o relaxare in aceasta privinta, cu exceptia impozitului pe dividende aferent persoanelor fizice, care va beneficia in anul 2016 doar de cota de impozitare de 5%, fara alte contributii.

In anul 2016, cotele de CAS raman la nivelul de pana acum - impact neutru.

Incpand cu anul 2016, PFA-urile vor datora in mod obligatoriu cota individuala de CAS de 10,5% aplicata la venitul net, indiferent daca titularul PFA are si calitatea de salariat - impact negativ, deoarece pana la data de 1 ianuarie 2016, CAS era datorat doar daca titularul PFA-ului nu era si salariat.


Plafonul maxim anual pana la care se aplica contributia individuala de CAS este de 5 salarii medii pe economie x 12 luni (deci, daca venitul net anual la care se datoreaza contributia individuala depaseste acest plafon, contributia se va aplica doar la acest plafon).

Insa chiar daca se plateste aceasta cota de CAS, titularul PFA nu este asigurat 100% la pensii. Pentru a avea un stagiu complet, acesta poate opta pentru plata integrala a CAS, evident la aceeasi baza reprezentata de venitul net, dar fara a se scadea CAS-ul.


In ceea ce priveste societatile comerciale, nu sunt modificari importante privind CAS, fata de codul fiscal in vigoare pana la data de 01 ianuarie 2016.

Totusi, ca element de noutate, pentru societatile din sectoarele de activitate care nu permit introducerea de alimente in incinta unitatii (gen industria de medicamente, minele de aur etc), in baza de calcul pentru CAS nu se cuprinde hrana acordata de angajator angajatilor.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Otilia-Mihaela Roman - Expert contabil si consultant fiscal

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI






Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016