Investitorii straini: Salariul minim ar trebui negociat intre sindicate si patronate

16-Nov-2018

1887

Consiliul Investitorilor Straini (FIC) este de parere ca nivelul salariului minim nu ar trebuie sa fie o decizie luata la nivel administrativ, ci ar trebui sa se stabileasca in urma unor negocieri intre sindicate si patronate, se arata intr-un comunicat al FIC remis, vineri.

"FIC semnala cu ingrijorare, inca de acum 2-3 ani, ca in viitorul apropiat piata muncii si sistemul educational din Romania se vor confrunta cu probleme din ce in ce mai mari, deoarece multe companii vorbeau de atunci despre un deficit de forta de munca calificata. Datele recente confirma previziunile FIC si de aceea salutam faptul ca, atat la nivelul opiniei publice, cat si al Guvernului si al Parlamentului, problema a fost constientizata si se cauta solutii", spun membrii Consiliului.

FIC isi manifesta si ingrijorarea asupra faptului ca solutiile fiscale propuse nu par a fi luate intr-un mod coordonat, in timp ce interventiile legislative sau de politica publica pe piata muncii par rezultate doar din concluziile unui dialog partial, la care a participat un numar numar redus de actori relevanti. In contextul unei piete a muncii deja tensionate, o abordare de acest fel poate avea efecte contrare celor scontate.

"In acest sens, notam ca exista trei directii de actiune ale politicilor publice ale caror efecte separate, dar si cumulate, trebuie bine cantarite: mai multe initiative de modificare a cadrului legislativ privind relatia dintre sindicate si patronate; masuri menite sa creasca veniturile individuale - marirea salariului minim si intreaga dinamica a salariilor din mediul privat si public, dar si a pensiilor; masuri punctuale cu efect pe termen scurt si mediu menite sa rezolve deficitul de forta de munca", se mai arata in comunicat.

FIC subliniaza ca proiectele de lege din Parlamentul Romaniei privind modificarea Legii dialogului social vin ca urmare a nemultumirilor exprimate de sindicate. Membrii consiliului sunt de parere ca nicio lege cu impact economic nu ar trebui adoptata fara consultarea principalilor actori, sindicate si angajatori, dar si al populatiei active.

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Exigibilitate avans si faptul generator servicii, regularizare factura avans, baza de impozitare in valuta Avem un furnizor de prestari servicii, care vine si imi face corectii, dupa cum urmeaza: - factura initiala iulie 2025: 151.286,50 ron+28.744,43=180.030,93 total cu tva (cota...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatiile contabile ale agricultorului impozitat la norma de venit, platitor de TVA PFA impozitata la norma de venit agricol, cod CAEN 0125 - cultivarea fructelor arbustilor fructiferi, a fructelor de padure si a altor fructe, inregistrata in scopuri de TVA, a...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Procedura TVA in baza facturilor de corectie emise dupa inspectia fiscala Persoana fizica, obtine venituri din drepturi de autor. Fiscul constata ca trebuia sa se inregistrez ca platitor de TVA in martie 2021. Face controlul si emite in luna octombrie...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Schimbarea sediului social. Este necesar un nou registru unic de control? Daca societatea ALFA SRL isi schimba sediu social; are nevoie de un alt Registru unic de control?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Desfiintare contract. Stornare factura de avans Avem urmatoarea speta: Intre doua SRL-uri platitoare de TVA s-a incheiat un antecontract (atasat) in vederea construirii si ulterior achizitionarii unui imobil. Plata pretului era...citeste mai mult

"Opinia membrilor FIC este ca nivelul salariului minim nu trebuie decis in mod administrativ, ci trebuie sa fie rezultatul negocierilor dintre sindicate si patronate, pe baza unor criterii obiective, stabilite in prealabil dupa un calendar previzibil. Trebuie sa fim constienti ca salariul minim are ca efect secundar cresterea treptata a tuturor salariilor dintr-o economie, inclusiv cele din sectorul public, si aceasta dinamica trebuie supravegheata cu atentie, astfel incat sa nu se materializeze doar in inflatie", au adaugat reprezentantii investitorilor.

Companiile membre FIC au aproximativ 200.000 de angajati si o cifra de afaceri cumulata de 200 de miliarde de lei.