
Raportul Special
realizat de specialisti
Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul salariatilor carora angajatorul le-a suspendat contractul in baza art.52 alin(1) lit. c) (somaj platit de angajator care nu se recupereaza de la bugetul statului), iar suspendarea a fost pentru toata luna sau partial in luna ?
Este corect sa utilizam in fisierul.xml sectiunea B cu tip contract = 33 pentru perioada de somaj si tip contract=1 pentru perioada lucrata? Precizam ca societatea nu are impuse restrictii de activitate in contextul pandemiei, dar intrerupe temporar activitatea din motive economice.
Potrivit art. 53 alin. (1) din Codul muncii, pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3) din Codul muncii in care salariatilor li se reduce programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana cu reducerea corespunzatoare a salariului in cazul reducerii temporare a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare.
Tipul asigurat „(33) 1.7.Salariat - indemnizatia suplimentata de angajator cf. art. XI alin.(11) din OUG 30/2020” se selecteaza in cadrul Sectiunii B din Anexa 1.2 Asigurat doar in situatia in care indemnizatia de somaj tehnic care se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj este suplimentata de angajator cu sume reprezentand diferenta de pana la minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat in conformitate cu prevederile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, in situatia in care bugetul angajatorului destinat platii cheltuielilor de personal permite aceasta suplimentare. Temeiul acestei operatiuni il reprezinta art. XI alin. (11) din OUG 30/2020.
In cazul care face obiectul analizei, nu ne plasam in aceasta situatie, astfel ca angajatorul nu va putea declara salariatul care beneficiaza de indemnizatia platita din fondul de salarii prevazuta de art. 53 alin. (1) din Codul muncii drept tip de asigurat „(33) 1.7.Salariat - indemnizatia suplimentata de angajator cf. art. XI alin.(11) din OUG 30/2020”, urmand sa il declare pe acesta ca salariat obisnuit, selectand tipul de asigurat „(1 ) 1-Salariat (exclusiv 1.1 si 1.2)”, respectiv „(26) 1.1.Salariat cu studii superioare si vechime peste 1 an”.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Examen Consultant Fiscal 2025
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Optiunea de anulare a inregistrarii in scopuri de TVAANAF va acorda asistenta fiscala contribubililor. 5 situatii pentru care NU se aplica proceduraTratament fiscal pentru dividendele distribuite unui asociat nerezidentMFP: Document cu privire la noul mecanism fiscal pentru impozitul pe venit, CAS si CASSAchizitii de produse agricole. Obligatii privind retinerea si declararea contributiilor socialeUltimele articole
Modificari majore la Declaratia 112. Noi reguli CASS si concedii medicale in 2025Distribuire dividende catre rezidenti si nerezidenti. Impozitare, CASS si OBLIGATII DECLARATIVE[IMPOZIT nerezidenti BOLT] Reglementari cheie si studii de caz utileDin ianuarie 2025 a intrat in vigoare noul impozit de 1% pe constructii. Cine are aceasta obligatieLegea 129/2019. Ce inseamna beneficiar real si care sunt obligatiile declarative aferenteArticole similare
OUG 120/2020: Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea in urma aparitiei unor cazuri Covid-19 primesc INDEMNIZATIE DE SOMAJ TEHNICDecontarea unei parti din salariu sau a Somajului Tehnic in luna iunie 2020. Baza legalaFirmele afectate de razboi care beneficiaza de Somaj Tehnic pot obtine pana la 4.571 lei de la stat pentru fiecare salariatPopriri in cazul indemnizatiei de Somaj tehnic. Studiu de cazIndemnizatia pentru somaj tehnic, in cazul pensionarilor salariati cu timp partialUltimele articole
Bilantul masurilor luate de Ministerul Muncii in perioada starii de urgenta. Somaj tehnic si indemnizatii de sprijinMonografie contabila pentru indemnizatiile de somaj tehnic si zile libere pentru parintiIndemnizatia de somaj tehnic. Cum se poate depune lista angajatilorMasuri fiscale URGENTE pentru a depasi starea de criza, explicate de specialistul fiscal Ionut JingaNoile conditii pentru societatile care-si trimit angajatii in somaj tehnicSfaturi de la experti
Aplicarea sistemului RO e-Factura pentru serviciile cu locul prestarii in alt stat membru
Intrebare: Mentionez ca furnizorul nu a transmis factura prin SPV.
In acest caz, cum procedez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cum setati in SAGA NC pentru AIC fara gestiune - raportare SAF-T si Intrastat
Intrebare: Nu stiu cum sa fac acest lucru in soft Saga. Anterior, ii intrebasem pe cei de la SAGA daca pot da codul NC fara sa creez articol de stoc si mi-au spus ca nu se poate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an
Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025
Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?
Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA