Pana in decembrie 2017, cererea de forta de munca va creste cu peste 55%

29-Sep-2017

1625

Datele oficiale transmise de Adecco, liderul mondial in furnizarea de solutii de forta de munca, indica faptul ca pana la finele anului in curs cererea de forta de munca va creste cu peste 50%, ajungand chiar pana la 60%. In primul semestru cresterea a fost de peste 40%.

Aceleasi date, aminteste Zf.ro, arata ca exista un interes crescut din partea companiilor americane care devin din ce in ce mai active pe piata din Romania, fiind vizate orasele mari precum Bucuresti, Cluj si Iasi.

"Observam o cerere foarte mare pentru pozitii de business intelligence, data management, contabilitate, vorbitori de limbi straine si pozitii in domeniul financiar. In paralel, avem posturile consacrate din vanzari, marketing, inginerie si IT, unde de asemenea, cererea este in crestere", a explicat Marga Radu, Professional & Permanent Placement Director, Adecco Romania, pentru Zf.ro.

Aceasta a precizat ca au fost centralizate intentiile potentialilor investitori interesati sa vina in Bucuresti si s-a ajuns la un numar de 1.500 de posturi care vor fi create daca planurile se concretizeaza in urmatoarele trei luni.

De asemenea, se modernizeaza constant serviciile de retentie a personalului.

"Candidatii se uita la soliditatea organizatiei si la ce reputatie are. Apoi, se uita la tehnologiile folosite si la proiectele in care este implicata. Conteaza si unde este sediul angajatorului, daca in pachetul salarial intra si locul de parcare, ce acoperire are abonamentul medical si daca acesta acopera si familia candidatului.(...)", a precizat Marga Radu.

Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

Diferente e-TVA Solutii la notificarile ANAF

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cum se repartizeaza si se inregistreaza dividendele interimare in baza situatiilor financiare trimestriale In cazul in care se doreste repartizarea de dividende interimare la trimestrul III, care este procedura de inregistrare si repartizare a dividendelor? Se inregistreaza la momentul...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Calcul salariu, indemnizatie concediu medical. Suma neimpozabila Un salariat este angajat in 12.09.2025, cu salariu minim 4050 lei, are in luna septembrie urmatoarea situatie: 1 zi lucrata, venit brut 184 lei, 5 zile CM (fond salarii), venit...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligativitate retinerii garantii salariati Avem o intrebare referitoare la obligativitatea retinerii garantiilor de la angajatii din departamentul trezorerie (care gestioneaza platile) din cadrul unei societati comerciale...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratament contabil si fiscal productie fara receptie - panouri fotovoltaice La inceputul anului, societatea noastra a inceput o investititie intr-o PARCARE cu PANOURI FOTOVOLTAICE. In luna iulie, s-a finalizat instalarea panourilor, iar din august am...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Impozitul pe profit: cum se deduc dobanzile din imprumuturi de la banci si afiliati Societatea are incheiat cu asociatul acesteia un contract de imprumut purtator de dobanda egala cu nivelul dobanzii de referinta BNR. Mentionam ca societatea are si credite bancare...citeste mai mult

Printre alte beneficii extra salariale se numara masina de serviciu, abonamentele la salile de wellness si acoperirea cheltuielilor de cazare pentru cateva luni pentru specialistii veniti din provincie.