
Raportul Special
realizat de specialisti
Prin intermediul art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru completarea si modificarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 902/16.112017, s-a introdus o serie de derogari de la Legea nr. 62/2011 a dialogului social, fara consultarea partenerilor sociali.
Nu a existat dialog cu confederatiile patronale reprezentative, avand in vedere ca au fost stabilite obligatii noi pentru toti angajatorii din mediul privat din Romania;
OUG nu este semnat de ministrul pentru dialog social, dl. Gabriel Petrea, care are in portofoliu problematica Legii nr. 62/2011 a dialogului social;
OUG introduce noi obligatii pentru IMM-uri, stabilind ca:
A) prin derogare de la dispozitiile art. 129 alin. 1 din Legea nr. 62/2011, care prevad ca "Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati", se introduce obligatia pentru toate unitatile, indiferent de numarul de angajati, care nu au contract /acord colectiv de munca de a initia negocieri colective, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 .
Rezulta ca IMM-urile sub 21 de salariati, care nu au avut niciodata negocieri colective si care nu sunt familiarizate cu procedura acestora, sunt obligate sa inceapa negocierile pentru punerea in aplicare a OUG nr. 79/2017.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Examen Consultant Fiscal 2025
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
B) in cazul unitatilor care au contracte colective de munca, acestea sunt obligate sa reia negocierile pentru punerea in aplicare a OUG nr. 79/20171.
In acest caz, se incalca acordul de vointa al partilor care au semnat deja un contract colectiv de munca, acesta fiind in vigoare si producand efecte.
Practic se acorda salariatilor un motiv pentru a declansa greva, avand in vedere negocierile pentru includerea in contractele colective de munca a dispozitiilor OUG nr. 79/2017.
C) Termenul acordat de 1 luna, pentru derularea negocierilor colective, in perioada 20 noiembrie 2017-20 decembrie 2017, este unul fortat, in conditiile in care Legea nr. 62/2011 prevede un termen de 60 de zile calendaristice, care poate fi prelungit prin acordul partilor.
D) OUG nr. 82/2017 introduce prevederi care incalca vointa angajatilor, care nu doresc sa constituie un sindicat la nivel unitatii, chiar si nereprezentativ sau afiliat la o federatie sindicala reprezentativa in sectorul de activitate, stabilind in mod aberant ca la negociere pot participa reprezentantii federatiei sindicale reprezentative in sector de activitate, in baza mandatului acordat de acestea impreuna cu rezentantii salariatiilor, in loc ca negocierea sa aiba loc cu reprezentantii alesi ai angajatiilor, astfel cum este prevazut de Legea nr. 62/2011.
Mai mult, sunt introdusi in procesul de negociere la nivelul unitatii, reprezentantii confederatiilor sindicale reprezentative, alaturi de reprezentantii salariatiilor, in intreprinderi in care nu exista niciun sindicat constituit.
E) De asemenea, se poate observa ca, din formularea lipsita de coerenta, utilizata in OUG nr. 82/2017 referitoare la obligativitatea negocierii colective "pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal", rezulta ca angajatorii si angajatii pot negocia orice aspect cuprins in OUG, si nu cele- sau doar cele - legate de transferul contributiilor de la angajator la angajat.
Dl.Florin JIANU, Presedintele CNIPMMR, a precizat: "Aprobarea in lipsa oricarui dialog social a OUG nr. 82/2017 prin care se introduc exceptii de la Legea nr. 62/2011, stabilindu-se noi obligatii pentru IMM-uri, in privinta negocierilor colective, incalcandu-se acordul de vointa al partilor acolo unde exista contracte colective de munca, prin obligarea partilor sa renegocieze, coroborat cu faptul ca OUG nu este semnata de ministrul pentru dialog social, dl. Gabriel Petrea, cu competente in implementarea Legii nr. 62/2011, arata disperarea guvernului de a gasi solutii nerealiste la problemele generate de transferul contributiilor de la angajator la angajat. Un motiv in plus pentru neadoptarea acestei masuri este dat de faptul ca, in aceasta perioada isi desfasoara activitatea grupul de lucru pentru modificarea Legii nr. 62/2011, format din reprezentantii guvernului, patronatelor si sindicatelor, iar reprezentantii guvernului nu au adus la cunostiinta partenerilor sociali intentia de a introduce derogari de la legea dialogului social. Prin noua Ordonanta se incalca dispozitiile Legii nr. 346/2004 a IMM-urilor, care prevede in mod expres obligativitatea efectuarii Testului IMM, pentru aflarea impactului asupra IMM-urilor al noilor prevederi".
SURSA: CNIPMMR
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Contract de munca cu timp partial. Cum se va calcula salariul de la 1 ianuarie 2018?Modificarea vectorului fiscal pentru impozitul pe profit-impozit pe veniturile microintreprinderilorPFA 2018. Tot ce trebuie sa faceti ca sa nu aveti necazuri cu FisculPFA-urile au fost pacalite! OUG 79/2017 NU mai include scutirea de CAS si CASS pentru cei care au si venituri din salarii, cum era prevazut in proiectProiectul pentru modificarea normelor de aplicare a Codului fiscalUltimele articole
D101 in 2024. Cum se completeaza declaratia la rd. 31 si rd. 36Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti. Tratament fiscalVenituri salariale de la un angajator din strainatate: Obligatii declarative si de plataVIDEO: Impozitul pe venit la contributia de pensieArticole similare
BNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereHotararea 171/2023. A fost EXTINS numarul sectoarelor de activitate in care e obligatorie negocierea colectivaCine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concreteCalculul indemnizatiei de concediuCNS Cartel ALFA solicita retragerea proiectul de OUG privind masurile fiscal-bugetareArticole similare
Cum se vor distribui cele 20 milioane de lei pentru sprijinirea IMM-urilorNoutati legislatie fiscala 26 - 30 octombrie 2009 - Monitorul OficialIncepand cu data de 29 IUNIE 2021 va fi activ formularul electronic de inscriere in cadrul Schemei HoReCaElemente ale IMM-urilor in alegerea unei banci pe termen lungConsiliul IMM-urilor isi exprima dezacordul fata de informatiile potrivit carora se propune modificarea Codului Fiscal si a impozitelorUltimele articole
Ce greseli fiscale frecvente apar in perioade de crestere accelerataNoua HG pentru modificarea Legii 227/2015. Ce schimbari apar in privinta impozitului pe profit si microFonduri elvetiene pentru IMM-urile romanesti. Cand se va derula programul si ce sume se acordaStart Up Nation 2024. A fost aprobat programul care acorda pana la 50.000 euro pentru stimularea micilor afaceriGuvernul aloca 300 milioane lei pentru sprijinirea mediului de afaceriArticole similare
Comunicat ITM privind negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017Ultima ora: Guvernul vrea noi modificari. Nu toti angajatorii vor fi obligati sa initieze negociereaBNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereCine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concreteInitierea negocierii colective intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiSfaturi de la experti
Conditii deosebite de munca-obligatii angajator
Intrebare: 1. Ce obligatii are angajatorul in cazul angajarii personalului care beneficiaza de conditii de munca deosebite (medic anatomo-patolog, asistent laborator anatomo-patologie)? 2. Trebuie sa declare ceva? 3. Trebuie platite...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Calcul baza de impozitare microintreprinderi
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Cont 704: 1.241.263 lei (euro 249.179,59) Cont 7588: 499 lei Cont 7651: 20.823 lei Cont 6651: 2.151 lei Plafon micro: 1.243.525 lei (250.000 euro × 4,9741 lei) Calcul: Cont 704 + cont 7588 = 1.241.263 +...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Sponsorizarile catre persoanele fizice bolnave. Reglementari cheie
E-Factura: Termenul de scutire, EXTINS pana in octombrie 2025 pentru anumite entitati
SAF-T ANAF: Ce coduri sa aplici in SAF-T pentru facturi emise cu bon fiscal
Casa de marcat portabila pentru PFA. Speta utila cu privire la obligativitatea utilizarii ei
Obiecte de inventar. MONOGRAFIE contabila privind casarea obiectelor de inventar
Impozitul pe dividende. Se plateste la data AGA sau la fiecare transa?
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA