Studiu de caz: Care Hotarare de Guvern obliga angajatorul sa plateasca...

02-Mar-2011

3844

Intrebare:
1) Care Hotarare de Guvern obliga angajatorul sa plateasca CAS la Casa de Pensii pentru salariile angajatilor.

2) Aceste plati fiind necesare si obligatorii, pentru calculul pensiei angajatilor la iesirea la pensie.

Raspuns:
Potrivit art. 296 indice 18 alin. (1) si (9) din Codul fiscal astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator, au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii.

Contributiile sociale individuale se retin si se vireaza la bugetele si fondurile carora le apartin p?na la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza, impreuna cu contributia angajatorului sau a persoanelor asimilate angajatorului datorata potrivit legii.

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a Contabilitatii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Certificari in domeniul IT. Examen online "Societatea noastra achizitioneaza din Statele Unite ale Americii, servicii reprezentand certificari in domeniul IT (examene online). In situatia in care examenul nu se sustine la...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie de matrita din Polonia fara livrare in Romania Societate platitoare de tva si impozit pe profit, am achizitionat de la un furnizor din Polonia, inregistrat in scopuri de TVA, o matrita cu ajutorul careia acesta confectioneaza...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrari contabile acciza alcool Va rog sa ma ajutati cu inregistrarile contabile pentru o factura primita de la un furnizor din Romania de alcool etilic denaturat (necesar a fi consumat in procesul de productie)....citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare apartamente noi. Regim tva Pentru o societate platitoare de tva, care in anul 2023 si 2024 a achizitionat 2 apartamente noi * (cu taxare inversa a fost facuta achizitia lor) si pe care doreste sa le vanda...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Suspendare activitate. Microintreprindere. Vector fiscal In situatia in care o microintreprindere inceteaza contractul de munca al singurului angajat in data de 11.06.2025, iar incepand cu data de 01.07.2025 isi suspenda activitatea la...citeste mai mult

Aceasta prevedere trebuie privita in corelatie cu dispozitiile Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, astfel cum a fost modificata de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.117/2010.

Definitia generala a stagiului de cotizare este data de art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea nr. 263/2010 si cuprinde in cazul salariatilor perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii. In sistemul public de pensii, stagiul de cotizare se constituie asadar din insumarea perioadelor pentru care s-a datorat contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat de catre angajator si asigurat.

Potrivit art. 39 din Legea nr. 263/2010, contributia individuala de asigurari sociale prevazuta de lege se vireaza lunar de catre angajator, la unitatea teritoriala a Trezoreriei Statului la care acesta este luat in evidenta ca platitor de impozite si taxe, impreuna cu contributia de asigurari sociale pe care acesta o datoreaza in calitate de contribuabil bugetului asigurarilor sociale de stat.

Evidenta nominala a persoanelor asigurate din luna de raportare se realizeaza prin declaratia prevazuta la art. 296 indice 19 alin. (1) din Codul fiscal. Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate se depune lunar p?na la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza contributiile de catre angajatori, modelul conținutul, modalitatea de depunere și de gestionare fiind aprobate prin Hotar?rea Guvernului nr. 1397/2010.