Amenzi de pana la 2.500 de lei pentru nerespectarea masurilor de protectie a angajatilor, pe perioada caniculara (ITM)

03-Iul-2019

2446

Inspectorii de munca din cadrul ITM reamintesc angajatorilor obligatiile legale privind masurile de protectie ale personalului angajat, in perioadele cu temperaturi extreme. Cei care nu respecta aceste masuri risca amenzi de pana la 2.500 de lei, daca fapta nu se considera infractiune.

“In cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37 de grade sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a intreprinde masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca si pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor”, noteaza Inspectoratul Teritorial de Munca Arad.

Masurile pe care angajatorii sunt obligati sa le intreprinda in aceasta perioada pentru ameliorarea conditiilor de munca si mentinerea starii de sanatate ale angajatilor sunt:

reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
asigurarea dusurilor precum si a echipamentului individual de protectie.

Totodata, pentru prevenirea imbolnavirilor cauzate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatii vor fi examinati medical atat la angajare, cat si periodic, favorizand astfel depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca in astfel de conditii.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online

Vezi AICI detalii

“In cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate, se va avea in vedere reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de munca, daca specificul activitatii permite acest lucru”, mai arata sursa citata.

Inspectorii de munca din cadrul ITM atrag atentia ca, pe parcursul intregii perioade in care se vor inregistra temperaturi ridicate, se vor efectua controale la angajatori, pentru verificarea respectarii obligatiilor legale pe care acestia le au. Astfel, se urmareste prevenirea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime.

ATENTIE!

Angajatorii care nu respecta dispozitiile legale in materie risca amenzi curpinse intre 1.500 de lei si 2.500 de lei, daca faptele nu au fost savarsite astfel incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni, reaminteste ITM.

Sursa: ITM Arad

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri constructie apartamente persoana fizica O persoana fizica contruieste apartamente in perioada 2010-2018 pe cod de TVA ca si persoana fizica impozabila. Ulterior aceste apartamente sunt inchiriate catre terte persoane...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cod TVA anulat din oficiu, declaratia cod 311, prescriere fiscala an 2019 Societate care a fost inregistrata in scopuri de TVA in 1997 si i-a fost anulat codul din oficiu, cu 31.07.2012, conform art. 153 alin. (9) lit. e) (pentru lipsa operatiuni de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligativitate emitere factura chirie - persoana fizica O societate incheie contract de inchiriere imobil de la o persoana fizica, plata se face pe baza contractului sau persoana fizica este obligata sa emita factura de chirie...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere utilaje din Austria O societate din Romania inchiriaza utilaje de la o firma din Austria. Ambele societati au acelasi asociat. Avem certificat de rezidenta fiscala. Utilajele sunt folosite pe santiere...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Decontare costuri cazare In cazul in care salariatul are unde sa stea in localitatea respectiva, pot sa ii acord o suma pentru cazare, deplasarea fiind totusi in interes de serviciu, documentata cu foi...citeste mai mult