Amenzi de pana la 2.500 de lei pentru nerespectarea masurilor de protectie a angajatilor, pe perioada caniculara (ITM)
Inspectorii de munca din cadrul ITM reamintesc angajatorilor obligatiile legale privind masurile de protectie ale personalului angajat, in perioadele cu temperaturi extreme. Cei care nu respecta aceste masuri risca amenzi de pana la 2.500 de lei, daca fapta nu se considera infractiune.
“In cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37 de grade sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a intreprinde masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca si pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor”, noteaza Inspectoratul Teritorial de Munca Arad.
Masurile pe care angajatorii sunt obligati sa le intreprinda in aceasta perioada pentru ameliorarea conditiilor de munca si mentinerea starii de sanatate ale angajatilor sunt:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
- asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
- asigurarea dusurilor precum si a echipamentului individual de protectie.
Totodata, pentru prevenirea imbolnavirilor cauzate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatii vor fi examinati medical atat la angajare, cat si periodic, favorizand astfel depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca in astfel de conditii.
“In cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate, se va avea in vedere reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de munca, daca specificul activitatii permite acest lucru”, mai arata sursa citata.
Inspectorii de munca din cadrul ITM atrag atentia ca, pe parcursul intregii perioade in care se vor inregistra temperaturi ridicate, se vor efectua controale la angajatori, pentru verificarea respectarii obligatiilor legale pe care acestia le au. Astfel, se urmareste prevenirea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime.
ATENTIE!
Angajatorii care nu respecta dispozitiile legale in materie risca amenzi curpinse intre 1.500 de lei si 2.500 de lei, daca faptele nu au fost savarsite astfel incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni, reaminteste ITM.
Sursa: ITM Arad
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Trecere la impozit pe profit
Intrebare: O SRL platitor de impozit pe veniturile microintreprinderilor are un numar de 6 salariati, dintre care 5 cu norma intreaga si unul cu timp partial. Incepand cu data de 1 iulie 2026, celor 5 salariati cu norma intreaga le-au incetat contractele individuale de munca (ultima zi lucrata fiind 30.06.2026). Societatea va deveni platitoare de impozit pe profit? Daca da, incepand cu ce data? Declaratia D700 pana la ce data trebuie depusa si cum se completeaza?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Termen majorare capital social. Activ net negativ
Intrebare: Societatea comerciala inregistreaza capitaluri proprii negative la sfarsitul anilor 2024 si 2025, in valoare de 19.200 lei. Capitalul social este de 200 lei. Asociatul a imprumutat societatea cu suma de 33.000 lei. 1. Pana cand trebuie majorat capitalul social? Cu ce suma trebuie majorat pentru a evita dizolvarea societatii? 2. Daca se decide majorarea capitalului social prin virament bancar, cand poate fi restituit imprumutul acordat de asociat? Dupa majorarea capitalului social, societatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Scoatere din evidenta furnizori prescrisi
Intrebare: In cazul unei societati comerciale (SRL), inregistrata in scopuri de TVA, care are in contabilitate datorii in euro catre diversi furnizori din anii anteriori, dar care au fost achitate direct de administrator la momentul respectiv (fara a mai exista in prezent dovada platii), care este documentul juridic ce poate sta la baza scoaterii din evidenta a acestor datorii si care este nota contabila aferenta? Care sunt efectele fiscale din perspectiva TVA si a impozitului pe profit? 1. Furnizori din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
