Amenzi de pana la 2.500 de lei pentru nerespectarea masurilor de protectie a angajatilor, pe perioada caniculara (ITM)

03-Iul-2019

2432

Inspectorii de munca din cadrul ITM reamintesc angajatorilor obligatiile legale privind masurile de protectie ale personalului angajat, in perioadele cu temperaturi extreme. Cei care nu respecta aceste masuri risca amenzi de pana la 2.500 de lei, daca fapta nu se considera infractiune.

“In cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37 de grade sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a intreprinde masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca si pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor”, noteaza Inspectoratul Teritorial de Munca Arad.

Masurile pe care angajatorii sunt obligati sa le intreprinda in aceasta perioada pentru ameliorarea conditiilor de munca si mentinerea starii de sanatate ale angajatilor sunt:

reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
asigurarea dusurilor precum si a echipamentului individual de protectie.

Totodata, pentru prevenirea imbolnavirilor cauzate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatii vor fi examinati medical atat la angajare, cat si periodic, favorizand astfel depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca in astfel de conditii.

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Agenda Fiscala a Contabilului 2026

Vezi AICI detalii

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026

Vezi AICI detalii

“In cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate, se va avea in vedere reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de munca, daca specificul activitatii permite acest lucru”, mai arata sursa citata.

Inspectorii de munca din cadrul ITM atrag atentia ca, pe parcursul intregii perioade in care se vor inregistra temperaturi ridicate, se vor efectua controale la angajatori, pentru verificarea respectarii obligatiilor legale pe care acestia le au. Astfel, se urmareste prevenirea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime.

ATENTIE!

Angajatorii care nu respecta dispozitiile legale in materie risca amenzi curpinse intre 1.500 de lei si 2.500 de lei, daca faptele nu au fost savarsite astfel incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni, reaminteste ITM.

Sursa: ITM Arad

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Evidentiere imobil format din teren si apartament In cazul in care societatea noastra a achizitionat un imobil in luna Iulie 2025, unde in contractul de v/c nu era trecuta exact valoarea constructiei si a terenului, iar la...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Corectie decont TVA O societate are tva de recuperat 30000, in luna iulie 2025 a avut control si are o decizie de impunere de 4533 lei, in contabilitae s-au facut inregistrarile contabile, dar...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Coasigurat, valabilitate asigurat in sistemul de sanatate O persoana fizica care nu are nici o sursa de venit, care a fost coasigurat la sotie, pana anul trecut in septembrie cand s-a schimbat legislatia, a depus declaratia unica in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturarea operatiunilor cu regimuri diferite de TVA (taxare normala si taxare inversa) pe aceeasi factura Exista undeva o prevedere potrivit careia, nu ai voie sa emiti o factura cu doua articole si tipuri de taxare diferite? Exemplu: se emite o factura cu 2 linii una cu un articol cu...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul TVA al serviciilor de coaching prestate de o societate din Romania catre o persoana impozabila din Republica Moldova Un SRL, platitor de TVA, ofera servicii de coaching. Clientul este o Persoana Juridica din Republica Moldova (o banca), serviciul de coaching se face cu deplasare fizica, la sediul...citeste mai mult