Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ANFP introduce un nou Proiect - pilot pentru ocuparea unor functii publice vacante. 700 de locuri de munca vor fi puse la bataie

20-Apr-2023
1825
ANFP introduce un nou Proiect - pilot pentru ocuparea unor functii publice vacante. 700 de locuri de munca vor fi puse la bataie

Incepand cu anul acesta, Agentia Nationala a Functionarilor Publici introduce o noua modalitate de recrutare in functia publica pentru administratia publica centrala. Aceasta este inspirata dupa modelul aplicat in administratiile publice de nivel european si adaptata nevoilor de dezvoltare ale functiei publice din Romania, asa cum transmite ANAF pe site-ul oficial.

Noul model de recrutare in functia publica are la baza principiile competitiei, transparentei, competentei si egalitatii accesului la functiile publice pentru fiecare cetatean care indeplineste conditiile legale si va conduce la un proces corect de recrutare, cu scopul de a profesionaliza functia publica si, implicit, de a creste performanta serviciilor publice.

Aceasta modalitate de ocupare a functiilor publice acopera elementele unui sistem modern de recrutare - procese, institutii, oameni, instrumente, continutul testelor - si se va desfasura prin concurs, organizat in doua etape:

  • etapa de recrutare la nivel national, care consta in verificarea cunostin? elor si competen? elor generale necesare ocuparii unei functii publice, realizata prin Concurs national, organizat de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici;
  • etapa de selectie, care consta in verificarea cunostintelor de specialitate si a competentelor specifice necesare ocuparii unei functii publice vacante, realizata prin Concurs pe post, organizat de catre institutiile si autoritatile publice in structura carora se regasesc posturile vacante, respectiv de comisia de concurs pentru inaltii functionari publici.

Concursul este pilotat pentru urmatoarele categorii: 

- functiile publice de grad profesional debutant, cu exceptia celor care beneficiaza de statute speciale;
- functiile publice din categoria inaltilor functionari publici.

Lectiile invatate in perioada derularii proiectului-pilot vor sprijini extinderea acestui model de recrutare la celelalte categorii de functii publice de stat si teritoriale din administratia publica centrala.

Autoritatile si institutiile publice din administratia publica centrala au previzionat un numar de 700 de functii publice care ar putea fi ocupate prin derularea proiectului-pilot.

Brosura: Proiect - pilot al concursului pentru ocuparea unor functii publice vacante, AICI<<

Sursa: ANAF

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI






Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016