Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Ce solutii are o intreprindere debutanta care risca sa piarda facilitatile?

04-Sep-2013
1919
Vom analiza astazi cazul unui SRL-D infintat in luna aprilie 2013 care risca sa ramana fara angajati pentru o perioada. Vom vedea astfel daca societatea pierde, in acest caz, avantajul acordat (scutire de CAS/angajator). Intreprinderea debutanta are in vedere o eventuala reprofilare pe viitor.

Solutia consultantului:

Cadrul normativ aplicabil este dat de OUG 6/2011 privind stimularea infiintarii de intreprinderi de catre intreprinzatorii tineri.

Una dintre conditiile pentru ca o societate sa fie considerata intreprindere debutanta este sa angajeze minim 2 salariati si sa-i mentina in activitate pe cel putin perioada in care aceasta este considerata intreprindere debutanta, incepand de la data de la care beneficiaza de falicitatile fiscale prevazute de ordonanta.

Observam asadar ca in afara de angajarea acestor persoane, se necesita mentinerea acestora in activitate.

Sanctiunea pentru nerespectarea acestei prevederi este reglementata de art. 9 alin. (1) lit. b) din OUG 6/2011, ce stabileste ca facilitatile primite se vor considera ca necuvenit acordate si se recupereaza potrivit legii.

In aceasta situatie, recuperarea facilitatilor fiscale se va face conform Codului de procedura fiscala, aprobat de OG 92/2003, cu modificari ulterioare.

In concluzie, va recomandam sa efectuati doua angajari, anterior plecarii salariatilor ce isi vor incheia activitatea.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce solutii are o intreprindere debutanta care risca sa piarda facilitatile?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscall

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2019 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016