Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contributia la asigurarile sociale (CAS - pensie) pentru PFA: cum se calculeaza si cum se plateste

10-Iun-2016
10784

Incepand cu ianuarie 2016, persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati independente sunt obligate la plata contributiei la asigurarile sociale (CAS), indiferent daca titularul are sau nu un contract individual de munca. Astfel, s-a introdus cota obligatorie de plata de 10,5% dar intreprinzatorul poate opta sa plateasca aditional inca o cota de 15,8%, ajungand pana la 26,3% ceea ce reprezinta contributia completa care se retine pe un contract individual de munca atat din partea salariatului cat si din partea angajatorului.

In cele ce urmeaza vom prezenta modul de declarare a veniturilor in vederea calculului contributiei, modul de calcul efectiv si modul de plata al acesteia pentru PFA in sistem real si PFA la norma de venit.

Cine datoreaza CAS?

CAS este datorat de catre orice persoana care realizeaza venituri din activitati independente si venitul net lunar este peste 35% din salariul mediu brut.

Este important de retinut faptul ca exista si cateva exceptii, persoane care, desi realizeaza venituri din activitati independente, nu datoreaza CAS pentru aceste venituri. Iata care sunt aceste categorii de persoane:

- Pensionarii si cei care primesc ajutor de somaj;
- Asiguratii din alte sisteme de asigurari sociale: avocati si notari.

Care sunt cotele de contributie CAS?

Cota de contributie aleasa (10,5% sau 26,3%) se aplica la veniturile nete lunare obtinute sau la norma lunara de venit iar acest venit lunar nu poate fi mai mic decat 35% din castigul salarial mediu brut si nici mai mare decat 5 castiguri salariale medii brute. Pentru anul 2016, cifrele absolute sunt urmatoarele:
- Castig salarial mediu brut lunar: 2.681 lei;
- 35% din castigul salarial mediu brut lunar: 938,35 lei;
- 5 castiguri salariale medii brute: 13.405 lei:

Astfel, cota de contributie lunara se va aplica la minim 938,35 lei si maxim 13.405 lei. in aceste conditii, pentru cota de 10,5%, un PFA va plati minim 10,5% * 938,35 lei = 98,52 lei pe luna contributie la pensie si maxim 10,5% * 13.405 lei = 1407,52 lei pe luna contributie la pensie.

Declarare si plati anticipate

Cu privire la modul de declarare si plata a contributiilor, legiutorul mai stabileste un plafon la care ne vom raporta. Acesta este plafonul de 35% din castigul salarial mediu brut anual, plafon in functie de care persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati independente sunt obligate sau nu sa depuna Formularul 600 si sa faca plati anticipate. Pentru 2016 avem:

- 35% din castigul salarial mediu brut anual = 35% * 12 * 2681 = 11.260,2 lei.

Astfel, persoanele ce depasesc plafonul de 11.260,2 lei in anul anterior, depun anual, pana la data de 31 ianuarie, Formularul 600. Acesta se depune la organul fiscal competent si prin el se stabilesc platile anticipate. Persoanele care incep activitatea in anul curent si depasesc plafonul conform estimarilor sau normei de venit sunt obligate sa depuna Formularul 600 in termen de 30 de zile de la infiintare.

Persoanele ce realizeaza venituri din activitati independente si au inregistrat venituri nete sub plafonul minim de 11.260,2 lei nu sunt obligate sa depuna Formularul 600 si nu datoreaza plati anticipate.

Alte aspecte importante

La sistemul normelor de venit, platile anticipate sunt considerate plati finale din moment ce persoana nu are obligatia depunerii Declaratiei 200 privind venitul realizat.

Daca titularul PFA la norma de venit are si calitatea de salariat cu norma intreaga pe durata nedeterminata, atunci norma de venit se reduce la 50% si aceasta este valoarea care se ia in calcul pentru raportarea la plafonul minim de 11.260,2 lei. Astfel, pentru o persoana a carei norma de venit este, de exemplu 14.400 lei, deci peste plafon, dar poate face dovada unui contract de munca norma intreaga, perioada nedeterminata, norma de venit devine 7.200. Aceasta suma este sub plafonul minim deci nu se datoreaza plati anticipate si nici plati de regularizare deoarece venitul net lunar lunar este sub plafon (7200 : 12 luni = 600 lei < 938 lei).

Persoanele cu venit net lunar mai mic decat 938 lei se pot asigura in sistemul public de pensii pe baza de contract, baza minima fiind 938 lei/luna la care se va aplica cota integrala de CAS.

Articol scris de Andrei Ene, Managing Partner la Accountable, o firma de contabilitate care, pe langa serviciile specifice, ofera consultanta fiscala, administreaza personal si presteaza servicii de infiintare firma, indiferent de forma aleasa, PFA sau SRL. Accountable si-a facut un obiectiv din a sprijini afacerile aflate la inceput de drum oferind facilitati importante in acest sens: www.accountable.ro.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B

    • Societatile, indiferent de natura capitalului (autohton sau international), trebuie sa respecte prevederile Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, republicata si actualizata prin acte normative ulterioare. Legea impune un cadru de conformitate pentru entitatile raportoare, care include, printre altele, obligatii de cunoastere a clientelei, evaluare a riscului, raportare a tranzactiilor suspecte sau in numerar, desemnarea de...» citeste mai departe aici

  • Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma

    • Unele firme, din diverse motive precum lipsa de activitate, acumularea de pierderi sau decizia asociatului unic, ajung in situatia de a fi lichidate. Procesul de inchidere presupune parcurgerea mai multor etape administrative si contabile, printre care dizolvarea voluntara, radierea si intocmirea unei monografii contabile finale. In cele ce urmeaza, prezentam un exemplu practic de monografie contabila aplicabila in 2025, utila pentru radierea societatii. O societate are urmatoarea situatie in...» citeste mai departe aici

  • Impozit dividende. 5 intrebari si raspunsuri cu privire la cota de impozitare in 2025 + alte aspecte contabile

    • Distribuirea dividendelor reprezinta un proces esential pentru recompensarea asociatilor/actionarilor unei societati, dar implica o serie de obligatii fiscale si contabile ce trebuie respectate cu strictete. In anul 2025, cota de impozitare aplicabila dividendelor distribuite este de 10%, conform legislatiei in vigoare, aplicabila atat dividendelor interimare, cat si celor distribuite din profitul exercitiilor financiare incheiate anterior. Este important de subliniat ca, pentru a beneficia...» citeste mai departe aici

  • Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?

    • Mijloacele fixe reprezinta active utilizate pe termen lung in activitatea economica si se amortizeaza treptat, potrivit unor reguli contabile si fiscale. In anumite conditii, o entitate poate dori sa reduca perioada de amortizare pentru a reflecta mai fidel uzura sau utilizarea activelor. Este important de diferentiat tratamentul contabil fata de cel fiscal in astfel de situatii. Prezentul articol clarifica in ce conditii se poate modifica perioada de amortizare si ce implicatii are acest...» citeste mai departe aici

  • Tratamentul contabil al cotizatiilor anuale CECCAR

    • Contribuabilii se intreaba adesea cum trebuie tratate din punct de vedere contabil si fiscal cotizatiile anuale platite catre organisme profesionale, cum este CECCAR. Aceste sume, desi sunt achitate integral la inceputul anului, ridica intrebari legate de momentul recunoasterii cheltuielii si de deductibilitatea fiscala. In cele ce urmeaza, analizam tratamentul corect al acestor cotizatii, in conformitate cu reglementarile contabile in vigoare. Avem acest caz. O societate de contabilitate si...» citeste mai departe aici

  • [CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile

    • Controalele antifrauda sunt actiuni specializate desfasurate de Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) pentru prevenirea, descoperirea si combaterea evaziunii fiscale si a altor fapte ilegale din domeniul financiar-fiscal. Aceste controale sunt de regula operative si inopinate, fiind reglementate distinct fata de inspectia fiscala clasica. Contribuabilii vizati trebuie sa respecte obligatiile impuse de lege si sa colaboreze cu inspectorii antifrauda, avand totodata si anumite drepturi...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016