
Raportul Special
realizat de specialisti
Guvernul a aprobat in sedinta de astazi proiectul de Hotarare privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL), una dintre prevederi vizand perioada pe care angajatorii o vor avea la dispozitie pentru transmiterea modificarii salariului de baza lunar brut, in contextul mutarii CAS si CASS de la angajator la salariat, incepand de anul viitor.
Documentul stabileste ca exceptie, in contextul mutarii CAS si CASS la salariat, faptul ca angajatorii vor putea transmite pana la data de 31 martie 2018, orice modificare a salariului de baza lunar brut, a indemnizatiilor, sporurilor, precum si ale altor adaosuri, care se produce de la data intrarii in vigoare a hotararii Guvernului si pana la 31 martie 2018.
Ulterior datei de 31 martie, actul normativ mai prevede, ca regula, transmiterea in REVISAL a oricarei modificari a salariului de baza lunar brut, a indemnizatiilor, sporurilor, precum si ale altor adaosuri prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii acesteia.
Precizam ca, in cazul contractelor nou incheiate, acestea trebuie transmise, in continuare, catre Registru, cu o zi inainte ca angajatul sa isi inceapa activitatea. Potrivit documentului adoptat de Guvern, orice modificare a functiei/ocupatiei, conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative, a tipului sau a duratei contractului individual de munca, precum si orice schimbare a duratei timpului de munca si repartizarea acestuia, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial, se transmite in registru cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii. Exceptie fac situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari judecatoresti cand inregistrarea se face in termen de 20 de zile de la data la care angajatorul a luat cunostinta de continutul acesteia.
Hotararea de Guvern mai prevede ca persoanele fizice sau juridice de drept privat, indiferent daca au obtinut sau nu statutul de utilitate publica, institutiile/autoritatile publice/alte entitati juridice, care angajeaza personal in baza unui contract individual de munca, au obligatia de a intocmi, completa si transmite registrul general de evidenta a salariatilor, cu respectarea dispozitiilor privind protectia datelor cu caracter personal.
REVISAL se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea incheierii contractelor individuale de munca si cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data inceperii activitatii, functia, salariul, sporurile, perioada si cauzele de suspendare a raportului de munca, perioada detasarii si data incetarii contractului individual de munca.
Mentionam, de asemenea, ca masura nu genereaza costuri suplimentare pentru angajatori.
Cartea verde a contabilitatii 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Reamintim faptul ca transferul contributiilor de la angajator la angajat se face cu data de 1 ianuarie 2018, in conformitate cu noul Cod Fiscal, termenul fiind prelungit doar in ceea ce priveste obligatia de transmitere a datelor catre REVISAL. Reiteram faptul ca nu se amana intoarcerea sarcinii fiscale, ci doar obligatia comunicarea efectuarii acesteia catre Inspectia Muncii.
Sursa: Guvernul Romaniei
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Obligatii fiscale de plata si declarative privind CAS si CASS datorate de persoanele fizicePosturi reduse la ASF. Totusi, institutia are mai multi angajati decat la infiintareTaxa pentru facultatea salariatului suportata de angajator. Ce tratament fiscal se aplica?Inspectorii ITM, controale ample la firme in aceasta perioada. Sunt verificate masurile prevazute de OUG 99/2000Drepturi la locul de munca: Ce este important de stiut inainte de a semna un contract. Sfaturi de la agregatorul de locuri de munca JoobleUltimele articole
Ai suspendat activitatea SRL-ului sau PFA-ului? Iata ce greseli trebuie sa eviti in aceasta perioadaPlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Contract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiDeclaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Venituri cu impozitare in regim de retinere la sursa. Cine datoreaza contributii?Proiectul de schimbare a Codului fiscal a fost confirmat de Biris, secretar de stat in MFP. Ce explicatii a datPFA cu norme de venit. Cum trebuie completata Declaratia Unica?Declaratia Unica, modificata prin OUG 128/2024. In anumite situatii, formularul NU trebuie depus obligatoriu in anul curentRectificarea Declaratiei Unice in 2021. Au contribuabilii aceasta posibilitate? Care este termenul limita pentru modificare?Ultimele articole
Participarea angajatilor la profit in limita a 15% din profitul brut. Regim fiscal redus, conditii de aplicare si tratament contabilCum iti deschizi PFA pentru Bolt: ghid rapid, fara batai de capPlati compensatorii catre un fost salariat: tratament fiscal-contabil, inregistrari si declaratii obligatoriiANAF ia la verificat veniturile nedeclarate ale persoanelor fizice. Cine este in vizor, ce instrumente foloseste fiscul si cum ajunge la tineFaci bani din crypto in Romania? Tot ce trebuie sa stii despre taxe, declaratii si noile reguli ANAFArticole similare
Cum vor achita firmele impozitul pe cladiri in 2018?Termenul de transmitere in Revisal a actelor aditionale, prelungitCare sunt obligatiile fiscale privind indemnizatiile de concediu medical?Incadrare impozit pe veniturile microintreprinderilorModificarea vectorului fiscal pentru impozitul pe profit-impozit pe veniturile microintreprinderilorUltimele articole
Rezerva valutara a BNR a inregistrat o scadere in luna aprilieLoteria bonurilor fiscale pentru luna martie: Cine sunt castigatorii?Sesiune online ANAF: Modificarea vectorului fiscal prin depunerea formularului 700CECCAR: Perioada de valabilitate a vizei anuale pentru contabili a fost prelungitaOUG 8/2018: Masuri privind concediile medicaleSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA