
Raportul Special
realizat de specialisti
Guvernul a aprobat in sedinta de astazi proiectul de Hotarare privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL), una dintre prevederi vizand perioada pe care angajatorii o vor avea la dispozitie pentru transmiterea modificarii salariului de baza lunar brut, in contextul mutarii CAS si CASS de la angajator la salariat, incepand de anul viitor.
Documentul stabileste ca exceptie, in contextul mutarii CAS si CASS la salariat, faptul ca angajatorii vor putea transmite pana la data de 31 martie 2018, orice modificare a salariului de baza lunar brut, a indemnizatiilor, sporurilor, precum si ale altor adaosuri, care se produce de la data intrarii in vigoare a hotararii Guvernului si pana la 31 martie 2018.
Ulterior datei de 31 martie, actul normativ mai prevede, ca regula, transmiterea in REVISAL a oricarei modificari a salariului de baza lunar brut, a indemnizatiilor, sporurilor, precum si ale altor adaosuri prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii acesteia.
Precizam ca, in cazul contractelor nou incheiate, acestea trebuie transmise, in continuare, catre Registru, cu o zi inainte ca angajatul sa isi inceapa activitatea. Potrivit documentului adoptat de Guvern, orice modificare a functiei/ocupatiei, conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative, a tipului sau a duratei contractului individual de munca, precum si orice schimbare a duratei timpului de munca si repartizarea acestuia, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial, se transmite in registru cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii. Exceptie fac situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari judecatoresti cand inregistrarea se face in termen de 20 de zile de la data la care angajatorul a luat cunostinta de continutul acesteia.
Hotararea de Guvern mai prevede ca persoanele fizice sau juridice de drept privat, indiferent daca au obtinut sau nu statutul de utilitate publica, institutiile/autoritatile publice/alte entitati juridice, care angajeaza personal in baza unui contract individual de munca, au obligatia de a intocmi, completa si transmite registrul general de evidenta a salariatilor, cu respectarea dispozitiilor privind protectia datelor cu caracter personal.
REVISAL se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea incheierii contractelor individuale de munca si cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data inceperii activitatii, functia, salariul, sporurile, perioada si cauzele de suspendare a raportului de munca, perioada detasarii si data incetarii contractului individual de munca.
Mentionam, de asemenea, ca masura nu genereaza costuri suplimentare pentru angajatori.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Reamintim faptul ca transferul contributiilor de la angajator la angajat se face cu data de 1 ianuarie 2018, in conformitate cu noul Cod Fiscal, termenul fiind prelungit doar in ceea ce priveste obligatia de transmitere a datelor catre REVISAL. Reiteram faptul ca nu se amana intoarcerea sarcinii fiscale, ci doar obligatia comunicarea efectuarii acesteia catre Inspectia Muncii.
Sursa: Guvernul Romaniei
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Tichete cadou acordate pentru cheltuieli sociale. Impozitare si regim fiscalZoom fiscal: Justificarea utilizarii vehiculului. Transportul la si de la locul de munca. Cum deducem cheltuielile?Decontare transport salariat. Cum procedam tinand cont de impozitul pe venit din 2015 si 2016?Contravaloarea serviciilor turistice. Cum deducem cheltuielile sociale?Cadouri oferite angajatilor. Ce regim fiscal se aplica?Ultimele articole
Plafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Decontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileContract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiDeclaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Persoanele fara venituri vor plati in continuare CASSIn atentia firmelor: Deductibilitatea si impozitarea cheltuielilor cu salariatiiOPANAF 2547/2019: Procedura de stabilire din oficiu a CAS si a CASS datorate de persoanele fiziceConditii pentru acordarea facilitatilor in constructii: Definire venit brut lunar din salarii si asimilate salariilorPFA in 2023. Cum se calculeaza CAS si CASS in cazul pierderilor fiscale din anii anteriori?Ultimele articole
Depunere Declaratie Unica. Care este plafonul minim si valoarea de plata a CASS pentru 2024Declaratia Unica 2025. 6 noutati legislative cu impact asupra completarii declaratieiDeclaratia Unica in 2025. ANAF a actualizat PDF-ul inteligent care poate fi depus online de PFA-uriD212 in 2025. Principalele modificari din formular, implementate prin Ordinul 7015/2024ANAF dezminte informatiile conform carora din 2025 ar urma sa perceapa 10% din banii aflati in conturile contribuabililorArticole similare
Cladiri detinute de un ONG pentru crese si gradinite. Este permisa scutirea de impozit pe cladiri?Loteria bonurilor fiscale pentru luna martie: Cine sunt castigatorii?Cum vor achita firmele impozitul pe cladiri in 2018?Rezerva valutara a BNR a inregistrat o scadere in luna aprilieCECCAR: Perioada de valabilitate a vizei anuale pentru contabili a fost prelungitaUltimele articole
Sesiune online ANAF: Modificarea vectorului fiscal prin depunerea formularului 700Care sunt obligatiile fiscale privind indemnizatiile de concediu medical?OUG 8/2018: Masuri privind concediile medicaleANAF: CAS pentru indemnizatiile de sanatateTermen ANAF 2018: Se depune declaratia 010Sfaturi de la experti
Reglarea erorilor contabile in contul 419 Clienti creditori
Intrebare: O societate nou preluata are in contul 419, la 31 decembrie 2024, un sold creditor cu minus. Din verificarea fisei de cont 419 reiese ca, in perioada 2020-2024, s-au stornat avansuri (sume foarte mari) care nu au existat in contul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pierderi din creante. Tratament contabil si fiscal
Intrebare: In anul 2022 am primit de la Casa de Sanatate o adresa prin care am fost anuntati ca pentru recuperarea unei creante am depasit termenul de depunere a unor concedii medicale. Mentionez ca a fost o eroare umana si concediile nu au...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA