OUG 37/2021 a fost respinsa. Microintreprinderile vor avea obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de salariati
Odata cu respingerea OUG.nr.37/2021, microintreprinderilor le revine, de asemenea, obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru conform prevederilor art.119 alin.1 din Codul muncii.
Ordonanta de urgenta care a stabilit, in mai 2021, ca regulamentul intern si fisa postului sunt optionale pentru microintreprinderile cu pana la noua salariati a fost respinsa prin Legea nr.275/2022, astfel efectele acesteia inceteaza odata cu intrarea in vigoare a legii, respectiv 6 octombrie 2022.
Practic, asta inseamna ca cele doua documente sunt din nou obligatorii.
Conform specificatiilor de la litera F din contractul individual de munca atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contract.
Simpla intocmire a unei fise de post, acolo unde ea nu exista la acest moment, nu este suficienta, ci se impune incheierea unui act aditional pentru a respecta dispozitiile art. 17 alin (5) din Codul muncii care prevede ca ”Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract…”
Inspectoratul Teritorial de Munca reaminteste angajatorilor ca fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru indeplinirea cerintelor postului.
Fisa postului reprezinta, alaturi de functia/ocupatia, un element esential care nu poate fi modificat fara acordul partilor si fara incheierea unui act aditional.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Oss, e-Factura Daca nu am facut inca inregistrarea in OSS si in 12 august se va face prima livrare, in valoare de 5000 euro fara TVA, avand in vedere ca nu e depasit plafonul, putem factura cu...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
De asemenea, intocmirea regulamentului intern redevine obligatorie, fiind reglementata de Codul Muncii prin articolele 241-246. Acestea prevad conditiile de intocmire „cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor”, categoriile de dispozitii obligatorii de prevazut in acest document (articolul nr. 242), dar si informatii despre aducerea la cunostinta a salariatilor.
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli aplicabile la locul de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Achizitie intracomunitara. RO e-Transport
Intrebare: Societatea A (rezidenta in AT, dar nerezidenta in RO si inregistrata in scop de TVA in RO) achizitioneaza bunuri din Germania de la societatea B pe care le vinde unui client din RO(societatea C). Factura de achizitie din DE este emisa de societatea B pe codul de TVA de RO al societatii A. Societatea A emite factura catre clientul sau, societatea C, cu TVA de Romania. Transportul este unul singur si este in sarcina societatii A. Cine are sarcina obtinerii codului UIT: societatea A ca beneficiar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratament contabil achizitie laptop. Analiza valoare de intrare
Intrebare: Va rog sa formulati un punct de vedere privind incadrarea (din punct de vedere contabil: mijloc fix versus obiect de inventar) achizitiei a 3 laptopuri cu preturile de achizitie (fara TVA) de 1.700 lei, 2.800 lei, respectiv 8.000 lei. As dori sa luati in considerare doar aspectul contabil si nu si cel fiscal, iar in acest sens sa se tina cont si de prevederile Legii 15/1994 cu normele de aplicare si mai ales ale HG 276/2013. Laptopurile deservesc aceeasi activitate doar ca au caracateristici...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Inchiriere apartament unei persoane juridice nerezidente
Intrebare: Societate din Bulgaria inchiriaza de la o societate din Romania (ambele platitoare de TVA) apartamente in vederea cazarii unor angajati (muncitori) ai sai care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei. Cum factureaza societatea din Romania catre client din punctul de vedere al TVA? Daca inchirierea se face de catre aceeasi firma din Bulgaria de la persoana fizica, care este modalitatea de retinere a impozitului datorat de persoana fizica. Fac precizarea ca termenul de inchiriere este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
