Odata cu respingerea OUG.nr.37/2021, microintreprinderilor le revine, de asemenea, obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru conform prevederilor art.119 alin.1 din Codul muncii.
Ordonanta de urgenta care a stabilit, in mai 2021, ca regulamentul intern si fisa postului sunt optionale pentru microintreprinderile cu pana la noua salariati a fost respinsa prin Legea nr.275/2022, astfel efectele acesteia inceteaza odata cu intrarea in vigoare a legii, respectiv 6 octombrie 2022.
Practic, asta inseamna ca cele doua documente sunt din nou obligatorii.
Conform specificatiilor de la litera F din contractul individual de munca atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contract.
Simpla intocmire a unei fise de post, acolo unde ea nu exista la acest moment, nu este suficienta, ci se impune incheierea unui act aditional pentru a respecta dispozitiile art. 17 alin (5) din Codul muncii care prevede ca ”Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract…”
Inspectoratul Teritorial de Munca reaminteste angajatorilor ca fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru indeplinirea cerintelor postului.
Fisa postului reprezinta, alaturi de functia/ocupatia, un element esential care nu poate fi modificat fara acordul partilor si fara incheierea unui act aditional.
Cartea verde a contabilitatii 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
De asemenea, intocmirea regulamentului intern redevine obligatorie, fiind reglementata de Codul Muncii prin articolele 241-246. Acestea prevad conditiile de intocmire „cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor”, categoriile de dispozitii obligatorii de prevazut in acest document (articolul nr. 242), dar si informatii despre aducerea la cunostinta a salariatilor.
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli aplicabile la locul de munca.
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Fisa postului si Regulamentul intern vor fi reintroduse, OBLIGATORIU, si de PFA-urile/ II-urile si IF-urile cu salariatiFinantele propun anularea unor obligatii accesorii in completarea facilitatilor fiscale adoptate prin OUG 69/2020OUG 37/2021 modifica Codul Muncii! Pentru microintreprinderile cu pana la 9 angajati NU mai este obligatorie Fisa postuluiMicrofirmele cu pana la 9 salariati vor fi obligate sa intocmeasca, din nou, Regulamentul intern si Fisa postuluiArticole similare
Analiza zilei: 25 aprilie - Primul termen de plata impozit microintreprindere. Ce cote de impunere se aplica?Noul impozit pentru MICROINTREPRINDERI valabil din februarie 2013 | Cum s-a modificat Codul fiscalTratamentul fiscal d.p.d.v al impozitului pe veniturile MICROINTREPRINDERIlor al scutirii de la plata CASNoi oportunitati de finantare pentru IMM-uri. A fost semnat un nou acordImpozit pe veniturile MICROINTREPRINDERIlor: Bonificatie, plata la termenul scadentUltimele articole
Contabilitate fara erori in 2026: legislatie explicata, exemple reale, monografii completeAi SRL si PFA in acelasi timp? Poti pierde regimul micro daca nu esti atentTrecere de la profit la micro 2026. Conditii si raspunsuri la intrebari frecventeOUG nr 8/2026 aduce noi masuri fiscale cu privire la regimul MICROINTREPRINDERIlor si TVA la incasareTrecere de la micro la profit in 2026. Ce venituri intra in plafonul de 100.000 euroArticole similare
Cheltuieli cu transportul personalului intre puncte de lucru. Ce putem deduce?Ce implicatii fiscale atrage contractul de consultanta?Noi reguli la incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculatorCe trebuie sa stie un antreprenor inainte de a-si alege partenerii de afaceriImpozitul pe profit. Deductibilitatea cheltuielilor cu autoturismulUltimele articole
Procedura inventarierii patrimoniului + alte zeci de proceduri contabile pentru societatiDepunere bilant in 2024. Cine are drept de semnare a situatiilor financiare?Din 1 iunie 2023 a intrat in vigoare scutirea de impozit pe veniturile din salarii pentru angajatii care creeaza programe pe calculatorNoi masuri fiscal-bugetare si prorogarea unor termene, propuse de FinanteCIM va avea un nou model-cadru, conform Legii 283/2022. Firmele trebuie sa includa mai multe informatii in document
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML