Piata de outsourcing salarial creste in continuare

12-Sep-2013

2428

Piata de outsourcing salarial si administrare de personal va creste si in acest an cu circa 15 procente pana la peste 170.000 de salariati procesati. Acest lucrus e intampla dupa ce a avut loc, in ultimii cinci ani, o crestere de 110 la suta, potrivit estimarilor Accace.

Potrivit lui Bogdan Badea, managing director Accace in Romania, motivele principale pentru care companiile din Romania externalizeaza serviciile de salarizare sunt confidentialitatea salariilor practicate in cadrul companiilor si reducerea costurilor, dar si necesitatea unor servicii de consultanta, care sa aduca valoare adaugata in domeniul salarizarii.

"Outsourcing-ul nu mai este in anii de pionierat, au aparut furnizori pentru toate categoriile de pret si servicii si tot mai multe companii au inceput sa inteleaga avantajele externalizarii si sa ceara consultanta care sa aduca valoare adaugata serviciilor de salarizare", a adaugat Bogdan Badea.

Piata de outsourcing salarial din Romania nu este la fel de matura ca cea din Cehia, Slovacia, Ungaria sau Polonia, unde gradul de penetrare este mai ridicat, insa ritmul de crestere pe plan local il depaseste pe cel din regiune.

"Va avea loc si o maturizare a pietei locale si nu vor mai exista diferente foarte mari de calitate, asa cum se intampla in acest moment. Furnizorii care nu ofera o calitate constanta vor pierde clienti din ce in ce mai repede, datorita competitiei tot mai mari intre furnizori, dar si a dezvoltarii social media prin care informatia ajunge mai repede la utilizatori. Transparenta si accesibilitatea la date in timp real vor fi aspecte din ce in ce mai solicitate de clienti", a mai precizat Bogdan Badea.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile - Editie revizuita stick USB

Vezi AICI detalii

Agenda Fiscala a Contabilului 2026

Vezi AICI detalii

Inspectia fiscala - Preventie si Contestatii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Declarare contract inchirirere de catre PF Sot si sotie proprietari ai unui imobil incheie cu fiul lor un contract de comodat (atasat) prin care acesta poate subinchiria acest imobil (atasat contract inchiriere cu persoana...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Depunere DU cu certificat digital Cum poate fi depusa declaratia unica daca am certificat digital si nu sunt inrolat in SPV? Mentionez faptul ca am incercat sa ma inrolez in SPV, dar nu mi se da voie. Multumesc!citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Pensie pilon III. Declarare in D112 Societatea noastra ofera asigurare de sanatate si pilon 3 de pensii angajatilor. Aceste facilitati sunt in limita a 400 de euro/an, respectiv 33% din venitul brut al fiecarui...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatii fiscale declarative si de plata privind decontarea transportului As dori sa stiu daca este necesara incheierea unui contract de comodat cu angajatul, in cazul in care masina ii apartine. Multumesc,citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturarea operatiunilor cu regimuri diferite de TVA (taxare normala si taxare inversa) pe aceeasi factura Exista undeva o prevedere potrivit careia, nu ai voie sa emiti o factura cu doua articole si tipuri de taxare diferite? Exemplu: se emite o factura cu 2 linii una cu un articol cu...citeste mai mult

Pe plan local, majoritatea companiilor, din toate verticalele de business, apeleaza la outsourcing-ul serviciilor de salarizare si administrare de personal, insa sectoare precum constructiile, restaurantele, hotelurile si institutiile publice sunt printre cele mai reticente la externalizarea salarizarii.

"In constructii si HORECA sunt anumite plati salariale care se fac la gri-negru, iar in ceea ce priveste domeniul public, totul vine de la lipsa de transparenta in ceea ce priveste nivelul salarial din anumite institutii", explica Bogdan Badea reticenta acestor sectoare la astfel de servicii.