Pentru Romania, reducerea CAS inseamna locul 2 in regiune la cele mai mici costuri cu asigurarile sociale
Potrivit unui nou studiu,
reducerea CAS cu cinci puncte procentuale la angajatori, de la 20,8% in prezent la 15,8% din fondul de salarii realizate, va plasa Romania pe locul 2 in regiune din prisma celor mai mici costuri cu asigurarile sociale.
Locul 1 este ocupat actualmente de Slovacia, informeaza HotNews.ro,
tara in care contributia angajatorilor pentru pensii se ridica la 14%. Astfel, pentru un un angajat cu un salariu brut de 1.000 lei, angajatorii platesc CAS in valoare de 208 lei, urmand ca dupa aplicarea reducerii cotei cu 5% acestia sa plateasca 158 lei. "Avem astfel o diminuare cu 50 lei a costurilor per angajat, iar daca ne gandim intr-un spectru mai larg, putem concluziona ca diminuarea cotei CAS la 15,8% va aduce economii semnificative angajatorilor", a expicat Maria Cojocariu, Payroll Manager Accace in Romania.
Sursa de mai sus noteaza, citand acelasi studiu, ca in cadrul topului costurilor cu asigurarile sociale in regiune se situeaza Polonia, cu o contributie de 16,26%, urmata de Cehia, cu un procent de 21,5%, in timp ce Ungaria aplica o cota de 27% retinuta angajatorilor pentru plata pensiilor.
Maria Cojocariu a mai declarat:
"Reducerea cotei CAS cu 5 procente pentru angajatori, aplicabila incepand cu 1 octombrie, este cu atat mai imbucuratoare cu cat nu va atrage dupa sine majorarea altor taxe si impozite sau modificarea plafonului maxim la care aceasta se aplica acum, potrivit declaratiilor oficialilor. Angajatorii vor privi astfel modificarea ca pe un real pas inainte in a echilibra nivelul contributiilor sociale al Romaniei cu cel al celorlaltor tari din regiune".
Referitor la totalul contributiilor datorate de angajatori, reducerea CAS cu 5% ar plasa Romania tot pe locul 2 in regiune, cu o cota de retinere cuprinsa intre 22,75% si 23,45%, comparativ cu Polonia, care ocupa primul loc cu retineri la angajatori cuprinse intre 19,48% si maxim 22,67% din fondul de salarii realizate, in functie de contributia la fondul de handicap pentru persoanele cu dizabilitati.
Atentie contabili!
Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?
Fiscalitatea.ro 
