Somajul a atins noi cote maxime
Somajului a a tins o cota de 7,5 procente, in trimestrul al doilea, in timp ce rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 64,4 la suta, la o distanta de 5,6 puncte procentuale fata de tinta nationala de 70 la suta stabilita in contextul Strategiei Europa 2020, se arata in comunicatul celor de la INS. Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 60,2 la suta, in aceeasi perioada de timp.
Populatia activa a Romaniei era de 10,103 milioane persoane, in cel de-al doilea trimestru. Dintre acestia 9,345 milioane persoane erau ocupate si 758.000 persoane erau someri.
Raportul de dependenta economica (numarul persoanelor inactive si in somaj ce revine la 1.000 persoane ocupate) a fost de 1.280, mai ridicat pentru persoanele de sex feminin (1.597), precum si pentru cele din mediul urban (1.295). Rata de activitate a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 65,3 la suta.
Institutul mai anunta ca, rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) de 60,2 la suta a crescut fata de cea inregistrata in trimestrul II din anul precedent (+0,2 puncte procentuale), dar si fata de cea inregistrata in trimestrul anterior (+2,1 puncte procentuale).
La o partajare pe sexe, barbatii au avut gradul de ocupare era mai mare, 66,7 la suta, comparativ cu 53,7 la suta pentru femei. Aceeasi comparatia este valabila si pentru persoanele rezidente in mediul rural (61,8 la suta fata de 59,0 la suta in mediul urban). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 24,3 la suta. Cel mai ridicat nivel al somajului (23,3 la suta) a fost inregistrat in randul tinerilor cu varste cuprinse intre 15 si 24 ani.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Somerii sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele trei conditii: nu au un loc de munca, sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani si s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani, conform definitiei internationale (BIM).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Decontare vouchere eMAG
Intrebare: Facem vanzari prin platforma eMAG. Uneori eMAG ofera vouchere de reducere clientilor, iar noua eMAG ne pune la dispozitie un Decont de vouchere in care apar sumele oferite ca si voucher in luna precedenta. Acesta, uneori, eMAG il transmite in e-Factura, lucru pe care eu il consider incorect, deoarece nu este o factura. Noi facturam valoarea intreaga a produsului, o parte incasam de la client, o parte de la eMAG prin decontul de voucher. Va dau exemplu mai jos inregistrarile facute: Vanzator
1....
vezi AICI raspunsul specialistilor << Lichidare societate in insolventa
Intrebare: In luna mai 2026 o societate deschide procedura simplificata de insolventa, urmand ca in luna octombrie sa se admita cererea pentru inchiderea procedurii falimentului formulata de catre lichidatorul judiciar si dispunerea inchiderii procedurii falimentului S.R.L.-ului. In cazul acesta, administratorii mai au o obligatie in legatura cu firma a carei faliment s-a admis?
Cine are obligatia depunerii bilantului de lichidare si a declaratiei 101? Ce se poate intampla in cazul in care se face...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Prestari servicii cu locul in strainatate. Plafonul cifrei de afaceri privind TVA
Intrebare: Subiect: Calculul plafonului de scutire de TVA de 395.000 lei - servicii IT intracomunitare B2B O societate comerciala de tip SRL, platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor, neinregistrata in scopuri normale de TVA conform art. 316 din Codul fiscal, dar care detine cod special de TVA conform art. 317, desfasoara activitati de prestari servicii IT. Societatea presteaza servicii catre:
- Clienti persoane juridice din Romania, pentru care locul prestarii este in Romania;
- O...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratament fiscal avantaje in natura, bunuri acordate de angajator din productia proprie
Intrebare: O brutarie acorda salariatilor proprii zilnic 4 paini (este prevazut in ROI). Salariatii nu beneficiaza si de tichete de masa.
Sa presupunem ca avem cost de productie pentru o paine 1 leu si pret de vanzare cu TVA 5 lei/buc.
Salariu brut angajat - minim pe tara.
Care este tratamentul fiscal corect al acestei operatiuni dpdv al TVA, impozit pe profit si contributii?
Pentru materiile prime folosite s-a dedus TVA. Trebuie ajustat acum?
Se considera avantaj in natura neimpozabil aceasta acordare de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Telemunca din Belgia
Intrebare: Avem un angajat cetatean roman, cu domiciliul in Romania, resedinta in Belgia si rezidenta fiscala in Romania. Acesta are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, cu desfasurarea activitatii in Romania si un act aditional de telemunca in care este mentionata resedinta din Belgia. Va rugam sa ne comunicati daca angajatul isi poate desfasura activitatea din Belgia (avand in vedere ca are act aditional de telemunca pentru resedinta din Belgia) si in ce conditii i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<