Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Statutul inspectorului de munca, adoptat de Guvern

07-Dec-2017
2849
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Guvernul a adoptat recent proiectul de lege privind statutul inspectorului de munca, care reglementeaza drepturile, indatoririle specifice si incompatibilitatile functionarilor publici numiti in functia publica de inspector de munca.

Inspectorul de munca exercita prerogativele functiei in scopul verificarii respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei si in scopul luarii masurilor prevazute de lege, in principal pentru combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de munca si bolilor profesionale, precum si restrictionarea introducerii pe piata a produselor neconforme.

Salarizarea inspectorului de munca se face potrivit Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

Inspectorul de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca are dreptul de a efectua activitati de control, de a intocmi acte de control si de a constata si aplica sanctiuni contraventionale, astfel:

pe tot teritorul tarii, indiferent de locul de munca in care isi desfasoara activitatea in mod curent, in baza deciziei emise de inspectorul general de stat;
pe teritoriul judetului in a carui raza teritoriala se afla sediul inspectoratului teritorial de munca in cadrul caruia isi desfasoara activitatea in mod curent.
Inspectorii de munca desfasoara atat activitati de control inopinate, tematice si de fond, cat si activitati de control organizate conform Programului cadru de actiuni al Inspectiei Muncii, respectiv programului propriu de actiuni al inspectoratului teritoral de munca.

Inspectorul de munca, purtand asupra sa legitimatia si insigna, are dreptul sa aiba acces liber, permanent si fara instiintare prealabila in sediul oricarui angajator si in orice alt loc de munca organizat de persoane fizice sau juridice, constituite conform prevederilor legale.

Inspectorul de munca beneficiaza de sprijin financiar din partea institutiei prin suportarea sumelor necesare asigurarii asistentei juridice, in cazurile in care actele si faptele indeplinite in timpul exercitarii atributiilor de serviciu, in limitele si cu respectarea prevederilor legale, fac obiectul unor proceduri judiciare.

Inspectorul de munca beneficiaza de sprijin financiar din partea institutiei prin decontarea cheltuielilor determinate de daunele materiale suferite in timpul si/sau din cauza exercitarii atributiilor de serviciu, in limitele si cu respectarea prevederilor legale. 

Functiei publice de inspector de munca i se aplica regimul incompatibilitatilor si conflictului de interese reglementat prin Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Inspectorul de munca beneficiaza de stabilitate in functie si independenta fata de orice schimbare guvernamentala si orice influenta neprevazuta din afara, de natura sa-i influenteze libertatea de executie, apreciere si decizie si care il poate ingradi sau impiedica in realizarea activitatii de control.

Sursa: Guvernul Romaniei

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Insolventa: ce inseamna, cine conduce firma si ce obligatii fiscale sunt pe durata procedurii

    • Insolventa este un cadru juridic destinat, in primul rand, reorganizarii si redresarii unei firme aflate in dificultate financiara. Procedura de insolventa are un cadru legal bine reglementat, insa in practica apar frecvent intrebari din zona administrativa si fiscala: cine conduce efectiv firma dupa deschiderea procedurii, ce se intampla cu declaratiile fiscale curente si cine semneaza, in numele societatii, situatiile financiare anuale. In acest articol vom analiza toate aceste aspecte,...» citeste mai departe aici

  • Impozit pe profit: 5 situatii cu impact semnificativ asupra rezultatului fiscal si al impozitului datorat

    • Diferentele dintre rezultatul contabil si cel fiscal reprezinta locul unde apar cele mai frecvente erori de deductibilitate, cele mai costisitoare sanctiuni la controale si cele mai multe oportunitati ratate de optimizare legala. Pe 29 septembrie 2026, doi dintre cei mai experimentati consultanti fiscali din Romania explica, punctual, cum se trateaza corect fiecare dintre aceste zone. De ce conteaza diferenta dintre rezultatul contabil si rezultatul fiscal Orice firma isi calculeaza, la final de...» citeste mai departe aici

  • Cum se inregistreaza in contabilitate cheltuielile din decizia de impunere contestata?

    • In cazul in care in urma unui control fiscal ANAF emite o decizie de impunere cu obligatii suplimentare semnificative, iar societatea contesta decizia, apare intrebarea: cheltuielile din decizie se inregistreaza in contabilitate la data emiterii deciziei de impunere sau abia dupa solutionarea definitiva a contestatiei? In acest articol vom analiza cadrul legal aplicabil si vom oferi inregistrarile contabile aferente. Ce trrebuie sa stii pe scurt: O decizie de impunere emisa in urma unui control...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016