Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Calcul salariu si contributii cu cotele din anul 2018

12-Ian-2018
18212

Salariul minim pe economie a crescut, de la 1 ianuarie 2018, cu 450 de lei si a ajuns la 1.900 de lei, dar salariul net nu a inregistrat o crestere asemanatoare. Acest lucru se datoreaza transferului contributiilor la pensii (CAS) si sanatate (CASS) in totalitate in sarcina salariatilor si a reducerii impozitului pe venituri la 10%.

Exemplu: Calculul contributiilor si al salariului net in anul 2017

Salariu Brut = 3200 lei
CAS asigurati 10.5% = 336 lei
Sanatate asigurati 5.5% = 176 lei
Somaj asigurati 0.5% = 16 lei
Deducere personala = 0 (peste 3000 lei nu se mai acorda deducere)
Venit impozabil = 3200 -336-176-16 =2672


Impozit pe venit 16% = 428
Salariu Net = 3200-336-176-16-428 = 2.244 lei

Contributii sociale ale angajatorului:

CAS angajator 15.8% = 506
Asigurari Sociale de Sanatate 5.2% = 166 lei
Fondul de Somaj 0.5% = 16
Concedii si Indemnizatii (CCI) 0.85% = 27
Fond garantare creante salariale 0.25% = 8
Fondul de Risc si Accidente 0.2% = 6

Total contributii datorate de angajator = 729 lei

Cheltuieli totale angajator = 3200 (salariu brut) + 729 contributii =3.929 lei  

Exemplu: Calcul salariu si contributii cu cotele din anul 2018 la un salariu brut

Salariu Brut: 3.200 lei
Asigurari Sociale (CAS) 25% = 800
Asigurari Sociale de Sanatate 10% = 320
Deducere personala (DP) suma lei = 135
Venit impozabil =3200-800-320-135 = 1945
Impozit pe venit 10% = 195
Salariu net = 3200-800-320-135-195 = 1.750

Contributia asiguratorie pentru munca suportata de angajator = 3200 x 2,25% = 72 lei.

Total cheltuieli angajator = 3200+72=3272 lei

Ajustare salariu in 2018

In vederea mentinerii salariului net, din calculele efectuate de specialisti a rezultat ca salariul brut ar trebui majorat in anul 2018 cu aprox 20%. Procentul exact este influentat de deducerea personala, de numarul de persoane in intretinere, de conditiile in care se desfasoara activitatea etc.

Salariu brut majorat = 3200*1.2 =3840 lei

Asigurari sociale 25% = 960 lei

Asigurari sanatate 10% = 384 lei

Deducere persoanala = 0

Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei nu se acorda deducerea personala.

Venit impozabil = 3840-960-384 =2496

Impozit 10% = 250 lei

Salariu net = 3840-960-384-250 = 2246 (mai mare cu 2 lei fata de salariul net din anul 2017)

Angajatorul suporta 2,25% contributia asiguratorie la munca = 3840* 2,25% = 86 lei

Total cheltuieli salariale = 3840+86=3926 lei. (mai mici cu 3 lei fata de contributiile angajatorului in anul 2017)

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • [MODEL] Contract de mecenat si reglementari cheie

    • Contractul de mecenat este un instrument juridic prin care o persoana fizica sau juridica ofera sprijin material ori financiar unei activitati culturale, artistice, stiintifice sau educationale, fara a urmari un beneficiu direct. Acest tip de contract este reglementat de Legea nr. 32/1994 si se bazeaza pe principiul generozitatii si al recunoasterii meritelor celor sustinuti. In acest articol vom prezenta principalele reglementari cheie cu privire la actul de mecenat si vom prezenta un model de...» citeste mai departe aici

  • Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an

    • Angajatorii pot oferi salariatilor, pe langa salariul de baza, o serie de beneficii si facilitati care, in anumite conditii, nu sunt impozabile. Aceste avantaje contribuie la motivarea si fidelizarea personalului, fara a genera obligatii fiscale suplimentare pentru angajati. In acest articol, vom prezenta principalele tipuri de beneficii si facilitati salariale neimpozabile care pot fi acordate intr-un an, precum si conditiile legale de acordare. » citeste mai departe aici

  • Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025

    • In contextul modificarilor fiscale aplicabile din 2025, contribuabilii trebuie sa acorde o atentie sporita obligatiilor declarative si de plata. Schimbarea regimului de impozitare, de la microintreprindere la impozit pe profit, impune completarea corecta a formularelor fiscale. In continuarea articolului vom vedea cateva clarificari privind completarea Declaratiei 101 in aceste situatii. Astfel, un contribuabil are nelamuriri in legatura cu urmatoarele. Daca in trimestrul 1 am fost platitor...» citeste mai departe aici

  • Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?

    • Registrul unic de control este un document obligatoriu pentru contribuabilii persoane juridice inregistrati la Registrul Comertului, avand rolul de a evidentia toate controalele efectuate de autoritatile competente. Reglementat prin Legea nr. 252/2003, acest registru se pastreaza la sediul social si la sediile secundare autorizate. In contextul schimbarii sediului social, apar frecvent intrebari legate de necesitatea unui nou registru. Astfel, un contribuabil intreaba daca are nevoie de un alt...» citeste mai departe aici

  • Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B

    • Societatile, indiferent de natura capitalului (autohton sau international), trebuie sa respecte prevederile Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, republicata si actualizata prin acte normative ulterioare. Legea impune un cadru de conformitate pentru entitatile raportoare, care include, printre altele, obligatii de cunoastere a clientelei, evaluare a riscului, raportare a tranzactiilor suspecte sau in numerar, desemnarea de...» citeste mai departe aici

  • Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma

    • Unele firme, din diverse motive precum lipsa de activitate, acumularea de pierderi sau decizia asociatului unic, ajung in situatia de a fi lichidate. Procesul de inchidere presupune parcurgerea mai multor etape administrative si contabile, printre care dizolvarea voluntara, radierea si intocmirea unei monografii contabile finale. In cele ce urmeaza, prezentam un exemplu practic de monografie contabila aplicabila in 2025, utila pentru radierea societatii. O societate are urmatoarea situatie in...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016